知賢企服科技作為濟南當地專業的人力資源顧問團隊,在中小企業管理上有豐富的經驗,不但可以省掉企業摸索的大量時間,更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的HR體系,從整體上控制成本,確保以后的穩固發展。聘請業內專業人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問,相對費...
一套好的薪酬管理體系,一定程度上能實現企業內部管理的高效能,提高企業吸引人才的能力和行業競爭力,進而保證企業的穩定和發展。薪酬管理與企業發展是相輔相成的。其一方面薪酬管理的目的是在保障員工基本生活的同時,充分激勵員工發揮自身潛能,從而幫助企業形成現代化運營中所...
知賢管理服務介紹:1、人員外包服務:以市場需求和客戶需要為導向,構建人才招聘、人才咨詢、人才培訓為一體,為企業變革、經營提供全新的人力資源服務,減少企業事務性工作、能有效地降低企業人力資本、化解用人風險。 知賢管理服務介紹:2、后備人才選拔從企業文化...
人力資源是推動經濟社會發展的重要資源,但現如今,隨著經濟水平的提高,經濟市場的競爭也越發激烈,而現代企業組織所處的外部經濟環境又復雜多變,企業自身的經營管理活動要想適應這種環境,必須既要了解自身的經營活動,又要能對外部環境審時度勢,才能在獲取并有效利用人力資源...
知賢企業管理咨詢長期顧問服務特點1:長期跟蹤,伴隨企業成長。通過長期管理顧問的深入跟蹤,伴隨企業成長的過程。幫助企業順利的完成從“人制”到“法制”的關鍵管理過渡。伴隨企業成長,輔助企業走向輝煌。特點2:系統性強,能夠落地。咨詢是從單一的模塊切入企業管理,長期管...
如果一家公司對其當前的人力資本管理不滿意,它會聘請一名人力資源咨詢顧問來制定提高員工效率的計劃。人力資源咨詢顧問通過創建公司特定的計劃和模型來做到這一點。因此,由人力資源咨詢顧問來探索和查明公司在其人力資本中可能存在的弱點。之后,他們開發并提供有利于客戶的解決...
人力資源顧問涉及哪些服務內容?人力資源管理顧問:【長期服務+落地=方案+輔導+培訓】是①根據企業實地調研-發現問題;②解決問題-分析客戶企業人力資源六大板塊(規劃、績效、薪酬、招聘、培訓、員工關系)常見問題;③通過專業人力資源顧問咨詢師的經驗,幫助客戶企業建立...
搜索引擎產品/口碑推廣:百度的產品有很多,像百度知道,百度文庫,百度百科等等,這些百度的產品也是可以用來做品牌推廣,比如,我現在就在用百度知道做品牌推廣,你也可以。百度百科的建設難度比較大,個人一般情況不是很好做,因為,百度對百科的審核比較嚴格,所以不是很好做...
對于線上營銷推廣,可以從以下幾個方面進行分析。一是軟文營銷推廣。企業可以通過自身創造質量內容來獲得網絡上地關注,如果企業軟文營銷做得好,就能夠做到用非常低地成本投入,獲取豐碩的利潤回報。同時,軟文營銷還可以結合搜索引擎,把軟文發布到網站,獲取搜索引擎排名和流量...
如果在公司里上級交給你一個網站,叫你來做seo,那么該如何下手呢。首先,拿到一個網站,應該隨網站的各方面進行一個診斷,這樣seo人員才會在今后的seo工作有一個大概的方向,方向走對,事半功倍。主要是對網站的域名、服務器、網站關鍵詞布局、tdk、頁面質量、文...
SEO的重要性:(1)增加網站曝光量。當一個網站做好SEO,那么你在搜索引擎上的排名也會上升,從而會有更多人點擊進你的網站。而且,你將不止一個搜索引擎受益,各個引擎百度,谷歌,雅虎,搜狗等一般都有數據顯示。(2)SEO帶來的流量更準確,一般在網上推廣的方式有群...
人力資源外包服務內容:1.員工入/離職管理勞動合同的簽訂、終止、解除;入職手續與離職手續辦理;離職溝通等;2.社會保險代理社會保險開戶、變更、參保、年檢、繳費、保險享受等相關社保業務的辦理;3.用/退工手續辦理用工、退工手續辦理,員工檔案的調入與轉出手續;4....
人力資源管理咨詢就象建設工廠、租賃辦公場所、建設管理團隊、招聘員工一樣,是企業進行經營活動必需的投資,當然要選擇系統性的輔導,結合企業的實先程序、再標準、后規范,然后是精細化幾個層次的系統建設,還必須一步一個腳印,循序漸進的將企業管理各個方面提升。但是,將企業...
外包服務增加企業用工靈活度,降成本。企業與外包服務商合作后,可以有效的降低管理成本,即使用人需求不斷增加,企業也不必增加專門的管理人員或機構對業務外包員工進行管理,由服務商完全承擔,大幅降低了管理成本;降低常規性人力資源管理費用支出,例如,招聘廣告、退休資遣等...
常見的網絡營銷推廣方法有哪些?1. 視頻營銷推廣。視頻營銷推廣不同于其他的網絡營銷推廣方式,視頻營銷顧名思義是依托于視頻作為傳播的方式,因此傳播的形式比其他的推廣方式更加生動具體。除此之外,隨著近幾年的互聯網發展視頻越來越受用戶的喜愛,涌現了大量的視頻平臺,比...
搜索引擎產品/口碑推廣:百度的產品有很多,像百度知道,百度文庫,百度百科等等,這些百度的產品也是可以用來做品牌推廣,比如,我現在就在用百度知道做品牌推廣,你也可以。百度百科的建設難度比較大,個人一般情況不是很好做,因為,百度對百科的審核比較嚴格,所以不是很好做...
網絡營銷是指使用網絡平臺進行市場推廣活動的一種方式,主要包括兩個方面:一是通過互聯網傳播信息,即通過互聯網傳播媒體宣傳產品或服務;二是利用互聯網對市場目標對象進行直接營銷。目前,網絡營銷已成為傳統營銷手段的重要補充,并逐步取代傳統的一些營銷方式。隨著國內外市場...
知賢企業服務為各大企業提供招聘全流程外包服務,以客戶為導向,根據客戶需求,制定招聘解決方案,從分析用人理念、職位需求到制定崗位描述,與用人部門進行溝通充分溝通,篩選簡歷,進行人才測評,面試到錄用通知,直至候選人報到及崗后回訪的全流程化服務。通過我們的專業服務,...
人力資源是推動經濟社會發展的重要資源,但現如今,隨著經濟水平的提高,經濟市場的競爭也越發激烈,而現代企業組織所處的外部經濟環境又復雜多變,企業自身的經營管理活動要想適應這種環境,必須既要了解自身的經營活動,又要能對外部環境審時度勢,才能在獲取并有效利用人力資源...
企業要想在競爭中創造一片天地,人才取著決定性作用,如何吸引人才、留住人才和用好人才,是每個創業者和企業管理者必須高度重視及深入思考的問題,很多創業者從企業創立之初就一直在和員工較勁,抱怨員工能力不行、素質不行,抱怨人才難招,抱怨員工工資給得高花得不值等等,于是...
網絡營銷的方式有哪些?網絡營銷有很多優勢,其中一個就是它可以讓你的產品或服務“自己跑”。你不需要每天都像傳統營銷方式那樣去推廣你的產品,因為網絡營銷可以幫你實現這一點。首先,網絡營銷可以利用新媒體進行宣傳。新媒體包括微博、微信、博客、YouTube、Insta...
線上推廣優勢有哪些?一、降低成本。線下推廣,既要門店又要人工,花費大,回報少。與線上推廣相比,線上推廣不受地域限制,還能為企業節省更多的金錢成本,便于企業控制營銷預算。二、節約時間。線下推廣是受限制,每天都需要花費大量時間駐守陣地,然而線上推廣從根本上解決耗時...
外包服務增加企業用工靈活度,降成本。企業與外包服務商合作后,可以有效的降低管理成本,即使用人需求不斷增加,企業也不必增加專門的管理人員或機構對業務外包員工進行管理,由服務商完全承擔,大幅降低了管理成本;降低常規性人力資源管理費用支出,例如,招聘廣告、退休資遣等...
我們的管理顧問主要工作內容如下:1、公司管理現狀診斷2、根據用人需求撰寫招聘簡章3、在合適渠道發布招聘信息4、自有人才庫為企業提供各類人才5、筆試、面試題目的提供6、各類培訓課件的提供7、提供勞動關系、社保方面的咨詢8、用工風險的規避9、提供規范的勞動合同10...
人力資源管理傳統概念上,我們一般分為六大模塊,即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理,現代企業在人力資源六大模塊基礎上,又提出了HR三支柱模型,即HRSSC(人力資源共享服務中心)、HRBP(人力資源業務合作伙伴)、HRCOE...
人力資源外包服務內容:1.員工入/離職管理勞動合同的簽訂、終止、解除;入職手續與離職手續辦理;離職溝通等;2.社會保險代理社會保險開戶、變更、參保、年檢、繳費、保險享受等相關社保業務的辦理;3.用/退工手續辦理用工、退工手續辦理,員工檔案的調入與轉出手續;4....
網絡營銷的效果有哪些?隨著互聯網的普及,網絡營銷也逐漸成為企業獲客的新寵。相比傳統的營銷方式,網絡營銷具有諸多優勢。首先,網絡營銷的成本相對較低。通過SEO優化排名,或者利用各種社交媒體平臺進行宣傳,都是相對便宜的方式。而且由于互聯網是全球性的,一旦投入成本就...
知賢企服的管理顧問服務,管理顧問將為企業定時定期的提供診斷分析與改進建議,幫助企業訓練中高層管理人員,協助企業進行體系化建設,在此過程中提供即時的咨詢服務和現場的實踐指導,通過長期的跟蹤幫助使其不斷優化。只有深入到如此程度,企業的管理思維與建議才能得到提升并持...
一套好的薪酬管理體系,一定程度上能實現企業內部管理的高效能,提高企業吸引人才的能力和行業競爭力,進而保證企業的穩定和發展。薪酬管理與企業發展是相輔相成的。其一方面薪酬管理的目的是在保障員工基本生活的同時,充分激勵員工發揮自身潛能,從而幫助企業形成現代化運營中所...
人力資源外包行業未來的發展趨勢如何呢?1、隨著我國經濟的發展,企業對“人力資源外包”的需求會越來越高——這會使得“人力資源外包”行業更加“細化”、“專業化”、“個性化”。2.,中小型企業使用人力資源外包服務成為趨勢。隨著競爭的加劇,“人力資源外包”相關服務的價...