5月30日 | 人力資源行業新聞速遞人力資源雜志 

本期導讀北京：開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動內蒙古呼和浩特：“邊逛街、邊求職”夜市招聘會探索就業服務新模式“三公里”就業圈助力4.42萬人實現就業福建省工傷保險跨省異地就醫直接結算較全實施陜西出臺失業保險穩崗惠民政策銀川開展重點企業工傷預防培訓 五類行業2039人次集中充電

1來源：北京市人力資源社會保障局北京：開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動近日，北京市人社局、網信辦、教委、公安局、市場監管局五部門聯合開展2025年清理整頓人力資源市場秩序專項行動。專項行動將持續至7月31日，通過多項整治活動，進一步規范北京地區人力資源市場秩序，切實維護勞動者合法權益，保障高質量充分就業。

專項行動將較全摸排市域內各類經營性人力資源服務機構、勞務派遣單位業務開展情況和用人單位招用工情況，對未經許可擅自經營勞務派遣和擅自從事職業中介活動，以職業中介為名“招轉培”“培訓貸”以及發布虛假招聘信息等行為進行集中整頓，掌握相關違法違規行為和風險隱患底數，依法依規作出處理，堅決予以糾正懲戒。

專項行動期間，五部門將深化協調聯動機制，突出分類管理、動態監控、聯合處置。全市各區將進一步嚴格規范基層行政執法，暢通線上線下舉報投訴渠道，采取“雙隨機、一公開”方式，及時受理處置違法線索案件，比較大限度減少對正常經營市場主體的不必要干擾。對查處的相關違法違規行為，以及違反相關法律法規，侵害求職者、勞動者合法權益，造成不良社會影響的，各部門將按職責分工依法依規作出行政處理處罰。對涉嫌構成犯罪的，及時移送公安機關，依法追究刑事責任。專項行動期間查處的重大違法案件，將及時向社會公布，形成有效警示震懾。

2來源：中國網內蒙古呼和浩特：“邊逛街、邊求職”夜市招聘會探索就業服務新模式5月25日晚，呼和浩特的一處夜市燈火通明，大學生張立琪在嘈雜的環境中認真填寫自己人生的TOP份求職表。邂逅招聘會，張立琪的命運齒輪猝不及防地從校園撥向職場。

張立琪告訴記者，她就讀于巴彥淖爾的河套學院，臨近畢業，她也去學校招聘會逛過，可是和自己食品專業對口的崗位，不少都遠在縣鄉，讓她對招聘會意興闌珊。today，在夜市偶遇招聘會，居然遇到了心儀的崗位，讓她興奮不已?！拔覄偛艖傅氖侨A潤萬家旗下的一家商超品牌，工作地點在呼市，和我專業也對口，希望能有好的結果?！?

“我們公司缺少兼職的代駕員，今晚兩個多小時收到十幾份求職意向書?！笔滓獞麉⒓印耙故胁淮蜢萶ffer閃亮亮”2025年民營企業專場招聘會的九州代駕公司人力資源部主管范利燕告訴記者，“之前參加大型招聘會效果一般，應聘的應屆大學生較多，但是大多因為駕齡不足，無法滿足招聘要求，這次夜市招聘面臨的群體比較豐富，招聘效果不錯。”

本次活動現場，共有內蒙古沃付國際物聯網有限公司、內蒙古蒙星藝術培訓有限公司、內蒙古風聲文化傳媒有限公司等52家企業參與，涵蓋餐飲、科技信息、物聯網、文化創意等多個熱門領域。共提供就業崗位1140個，既有服務員、代駕、行政文員等面向普通勞動者的基礎崗位，也有主播、教師等兼具創意與技能的特色崗位，更不乏算法工程師等適配專業技術人才的高級崗位。無論學歷高低、技能深淺，每位求職者都能在此找到契合自身發展的職業方向。

呼和浩特市就業服務中心副主任莫日更介紹：“夜市招聘會是呼和浩特市積極探索創新就業服務新模式的有益嘗試，突破了傳統招聘會時空局限，將就業服務融入大眾生活場景，打造靈活、便捷的新型就業平臺，實現“逛街求職兩不誤，休閑招聘同進行。

today是我們這個月第三次在夜市舉辦招聘會，在5月10日中山西路王府井百貨舉行的首場夜市招聘會中，吸引了48家企業參與，涵蓋互聯網、服務業等多個領域，提供管理、技術等質量崗位1200多個，線下進場求職人數達6300人次，線上直播帶崗入場觀看超7000人次，現場初步達成就業意向194人次，這大增強了我們繼續舉辦夜場招聘會的信心?！?

據介紹，為扎實推進就業促進行動，大力推動就業公共服務下沉基層，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳緊盯春夏用工需求旺季，創新“就業+”模式，采取商場、進展會、進夜市、進廟會、進社區、進校園等靈活多樣的形式，分行業、分地區、多形式密集舉辦“小而美”、“專而精”招聘活動，確保就業服務“在身邊”、“不打烊”。今年以來，組織線上線下招聘活動1099場，提供崗位64.68萬個次。（中國網記者  董寧）

3來源：安徽日報“三公里”就業圈助力4.42萬人實現就業日前，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年1月至4月，我省共有25641戶企業在“三公里”就業圈服務平臺發布招聘崗位14.4萬個，4.42萬人通過“三公里”就業圈實現就業。

據了解，為健全精細高效的就業公共服務體系，提高就業公共服務可及性和均等化、專業化水平，助力實現高質量充分就業，我省創新打造“三公里”就業圈。“三公里”就業圈是指以社區居民為中心，輻射周邊三公里范圍內的就業服務網絡。通過整合社區內外的企業資源，為居民提供就近就業機會，讓居民在步行或短途通勤范圍內就能找到合適的工作。

自2019年在合肥市先行試點，到2021年全省范圍推廣，近年來，“三公里”就業圈突出信息化支撐，堅持精細化管理，注重市場化運營，把就業工作細化落實到基層社區。聚焦人員集中居住區、人流密集區、產業集聚區、易地搬遷集中安置區等區域，我省布局基層就業服務網點，形成覆蓋城鄉、便捷可及的就業服務圈，讓服務對象在“家門口”享受就業服務、實現就業創業，為求職者就近就業及企業招工提供了高效便捷的一站式就業服務。

下一步，省人力資源和社會保障廳將堅持“領導主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”服務模式，注重數字賦能和機制構建并舉，完善服務措施、擴大服務供給，推動基層就業服務便捷化、精細化、多元化，以“三公里”就業圈建設為抓手，推動公共就業服務較全提質增效，助力實現高質量充分就業。力爭用2年左右時間，在全省打造一批服務功能強、效果好的“三公里”就業圈服務網點，帶動涌現更多大眾身邊有影響力、有名度的就業服務網點，增強公共就業服務的均衡性、可及性，打響安徽特色就業服務品牌，促進更多勞動者“家門口”就業。（記者 朱卓）

4來源：福建日報福建省工傷保險跨省異地就醫直接結算較全實施近日，記者從省人社廳獲悉，繼福州、廈門、泉州、龍巖四市率先開展工傷保險跨省異地就醫直接結算試點后，我省工傷保險跨省異地就醫直接結算工作已較全實施。工傷職工可持社?？ㄖ苯咏Y算跨省異地就醫住院工傷醫療費用、住院工傷康復費用和輔助器具配置費用。

日前，省人社廳、省財政廳、省衛健委聯合轉發《人力資源社會保障部、財政部、國家衛生健康委關于較全開展工傷保險跨省異地就醫直接結算工作的通知》，明確各地根據協議機構基礎條件，分三步走逐步實現全部三級工傷協議醫療機構全覆蓋：福州市、廈門市、泉州市、龍巖市年底top30%以上三級工傷保險協議醫療機構支持跨省直接結算，其余設區市及平潭至少一家工傷保險協議醫療機構支持跨省直接結算；至2026年底，福州市、廈門市、泉州市、龍巖市50%，其余設區市及平潭30%以上三級工傷保險協議醫療機構支持跨省直接結算；至“十五五”末，原則上全部地區所有三級工傷保險協議醫療機構均支持跨省直接結算。原則上，至2026年底，各地50%以上康復和輔助器具配置協議機構支持跨省直接結算，至“十五五”末全部實現。

據介紹，跨省異地就醫直接結算范圍包括在就醫地發生的無第三方責任的住院工傷醫療費、住院工傷康復費和輔助器具配置費。其中，住院工傷醫療費、住院工傷康復費，執行就醫地工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準、工傷康復服務項目等有關規定；輔助器具配置執行參保地輔助器具配置目錄有關規定。住院伙食補助費和因異地轉診轉院發生的到統籌區外就醫所需的交通食宿費，由參保地經辦機構按照參保地政策審核報銷，不納入跨省異地就醫直接結算范圍。

據了解，參加工傷保險并已完成工傷認定、工傷復發確認、工傷康復確認或輔助器具配置確認的以下人員，可申請辦理跨省異地就醫費用直接結算：在參保省外居?。üぷ鳎┌肽辏ê┘耙陨?，并符合參保地異地就醫、康復、輔助器具配置要求的工傷職工；因參保地醫療和康復、輔助器具配置協議機構的醫療技術和設備不能診治或配置，符合參保地轉診轉院要求，需要轉診轉院到參保省外就醫的工傷職工。

“該政策實施后，一方面工傷職工在省外就醫無需墊付醫療費用，即可及時獲得救治，有效緩解工傷職工的經濟負擔。另一方面，工傷職工在定點醫院治后，由醫院直接與社保經辦機構結算醫療費用，切實為工傷職工提供高效便捷的服務?！笔∩绫Ｖ行墓ｋU科四級調研員葉樂平說。（記者 趙文娟）

5來源：陜西人社廳失業保險處陜西出臺失業保險穩崗惠民政策近日，省人社廳、省財政廳、省稅務局聯合印發《關于延續實施失業保險穩崗惠民政策措施的通知》（以下簡稱《通知》），支持企業穩定崗位，助力提升職業技能，兜牢失業保障底線。

《通知》明確延續實施2項穩崗惠民政策舉措。一是延續實施失業保險穩崗返還。對不裁員少裁員的參保企業繼續實施穩崗返還政策至2025年底，大型企業按上年度實際繳納失業保險費的30％返還，中小微企業按60％返還；穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出；社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。二是延續實施技能提升補貼政策。繼續放寬技能提升補貼政策享受條件，并拓寬受益人群。對參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準發放技能提升補貼。同時，《通知》對扎實保障失業人員基本生活，持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發放及大齡失業人員保障等有關工作還做了具體規定。

《通知》要求，要加強經辦服務管理，推行穩崗返還“免申即享”，精細發放，并通過短信等方式告知企業；對沒有對公賬戶的小微企業，可將資金直接返還至當地稅務部門協助提供的其繳納社會保險費的賬戶；指導勞務派遣單位主動申請穩崗返還，并按規定及時撥付和使用資金，避免出現截滯留問題。要加強主動服務，通過短信、APP、小程序、公眾號等向符合失業保險金申領條件的失業人員推送申領渠道，審核完畢后及時反饋結果。要推動證崗相適，進一步提高技能提升補貼政策針對性和實效性。要切實提高上級站位，樹立底線思維，強化工作督導，大力宣傳政策，壓實工作責任，確保政策應享盡享、落地見效。

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6來源：寧夏日報客戶端銀川開展重點企業工傷預防培訓 五類行業2039人次集中充電“這次我們公司以93.7分的成績通過項目驗收，實屬不易?！?月28日，承接銀川市重點企業工傷預防能力提升培訓項目的成都易訓企業管理咨詢有限公司相關項目負責人高興地說。

5月27日下午，銀川市召開2024年礦山、機械制造、鐵路運輸、鐵路建設施工及危險化學品等行業重點企業工傷預防能力提升培訓項目驗收會，人社、應急管理、社保以及蘭州鐵路監督管理局等部門相關負責人結合項目匯報內容，通過查閱工傷預防檔案，并依據項目驗收評分標準現場考核打分。

銀川市自項目實施以來積極作為，人力資源和社會保障局、社保中心主動適應新時代工傷預防工作新要求，聯合聯席會議成員單位、專業機構等，針對重點企業、重點行業精細發力，扎實開展精細治理、專項培訓、宣傳教育等工作。目前，面向五類行業“三類人員”累計開展培訓27場，參訓人員達2039人次。

為保障培訓實效，銀川市社保中心加強對第三方專業機構的評估考核，強化過程管理，收集參訓人員反饋表，切實提升了用人單位和職工工傷預防意識與能力，為重點行業、企業健康可持續發展筑牢安全根基。

銀川市社保中心相關負責人表示，將繼續凝聚各方力量，主動適應新形勢，創新工作機制，提升項目實施精細度，探索出特色明顯的工傷預防工作模式。（廣東微靈工科技有限公司）