1、企業微信是不花錢使用的
2、企業微信延續了個人微信的操作和體驗，不會改變用戶的使用習慣，很容易上手，節省培訓成本3、企業微信可以和個人微信互通，互加好友進行聊天溝通
4、企業微信可以和公司現有小程序進行綁定，在企業微信工作臺可以直接使用
5、關于微信互通能力，據私域運營圈媒體報道，騰訊很快會發布很牛的功能：可以在企業微信后臺，直接對外部聯系人進行分配，解決A員工離職，B員工無法主動聯系A員工的外部聯系人問題，從而真的做到可以把客戶資產留在公司的愿景，不受員工離職影響。
6、企業微信自帶輕OA功能，滿足中小型公司的內部辦公需求
7、大型公司內部系統繁多，每個都要登錄比較麻煩，可以集成到企業微信實現統一的辦公入口 企業微信是支持內部視頻會議的。濟南網頁版企業微信

越來越多企業開通使用企業微信，小店幫為助力商家快速做好企業微信營銷，推出「小店幫企微寶系統」，真實幫助企業實現“批量自動添加好友”+“客戶主動裂變邀請添加”，更加高效的精細化運營工具，助力企業提升客戶活躍、成交轉化率。我們想說：工欲善其事，必先利其器，結合運用好營銷工具，運用好“主動批量爆粉+被動裂變引流”模式，客戶好友增長速度可提升N倍。如果大家有更好的想法，歡迎留言了解更多營銷案例拆解、引流獲客、留存轉化、增購復購、分享裂變和導購增長等運營細節。槐蔭區企業微信電話企業微信的對外名片—掃碼即可添加外部聯系人，用專業的形象對外溝通。

釘釘有被老板所喜愛，員工深惡痛絕的“ding一下”功能，可以向對方發送語音或短信通知提示消息。有網友調侃，如此“滅絕人性”的功能也只有阿里巴巴這樣講苛求執行力的公司能夠想得出來。“考勤應用”能讓老板不僅可以知道員工是否上班，還可以知道員工在哪里上班。此外，消息是否已讀的功能也是默認就有的。從產品特性上來講，釘釘更符合領導需求。如果說釘釘是老板喜歡的工具，那么企業微信對于員工來說更加人性化。企業微信明顯沿襲了張小龍的產品理念，盡量給產品做減法，更少地去打擾到用戶。企業微信可以選擇休息或下班狀態，在該狀態下用戶不會收到任何來自企業微信的消息。幫助員工區分工作和生活，這也是企業微信的產品理念。

企業微信作為數據的基礎底座來承接用戶和分層，并持續監測客戶的對話和互動，但個人號的觸達能力絕不可浪費，無論是SOP，還是群演戲，這些自動化的運營場景，反而能夠有效的篩選客戶需求和意向，在降低*擾的同時，提供更好的品牌營銷體驗，我們可不想看到私域的營銷環境變得烏煙瘴氣，以至于騰訊需要通過封殺某些平臺才能保護個人號的營銷生態。私域是完全垂直的生態體系，并不是零和博弈，大家在各自的領域里積累垂直用戶，并進行持續的變現和服務，切不可破壞式的洗流量，這樣不僅會引起用戶的反感，也會被平臺制裁。你們只要把產品服務打磨好，我們作為SCRM廠商幫助你構建全生命周期的跟進流程，確保用戶體驗到位。企業微信和個人微信的差別在哪里？

今年我們被問過**多的問題就是，企微和個號有何區別，有何優劣對比，該怎么選？這其實是一個容易被帶偏的問題。我們理解提問者可能想知道兩個平臺、兩個生態的玩法有何不同，但純粹的功能對比沒什么意思，因為每家的業務情況都不一樣，就算告訴你功能，你可能也不知道怎么和業務流程結合。但上升到業務流程層面，場景和玩法就有些講究了。我們舉一個非常典型的例子。很多公司，現在的私域痛點其實并不是引流，而是老客戶的遷移和新客戶的跟進。客戶都是加到員工個人號上的，意識好一點的公司，會使用公司名義的手機注冊微信號，讓銷售把客戶加到公司微信上，這樣就算銷售離職，客戶還在公司手里。企業微信可不可以二次開發。濟南企業微信打不開

企業微信可以直接添加客戶的個人微信，實現客戶管理和營銷，可以滿足企業的基本CRM需求。濟南網頁版企業微信

微信的底層定位是社交軟件，一切功能的出發點都是改善用戶的社交體驗，對于影響用戶體驗的營銷行為會嚴厲禁止，所以采用個人微信進行營銷有極高的封號風險。而企業微信的定位是企業管理工具，面向企業內部管理的同時也會面向外部客戶管理，讓每一位員工都成為企業的服務窗口。所以企業微信允許甚至鼓勵企業的營銷行為，所以不用擔心賬號被封風險。企業微信和個人微信綁定后，可以獲取個人微信的通訊錄，也就是說，企業微信可以備份個人微信的通訊錄；企業微信可以加個人微信為好友，并且能夠消息互通，也就是說用企業微信給個人微信發消息，對方不用下企業微信APP，直接在個人微信上就能收到。濟南網頁版企業微信