六、離職分配這是企業微信一個重要功能，我們在用個人微信的時候，員工個人離職，會造成用戶流失。
而企業微信的客戶永遠屬于企業資產，不會隨著某個員工的離職或者封號，導致客戶流失。除了增強上面所說的群管理能力，**重要的就是離職分配。員工離職可將客戶導流至其它同事企業微信。客戶24小時不點擊拒絕則默認同意，無感轉換，流失率大幅下降。
由于企業微信的功能有限，并不能滿足企業的所有需求，很多用戶開始配置企業微信管理工具，來增加客戶管理的工具和方法。 企業微信，將會以其無法比擬的優勢，成為越來越多企業打造自主私域流量的必備工具！濟南企業微信打不開

企業微信號可以關聯個人微信號，一旦關聯就不能解綁，企業微信號可以用個人微信號和手機號登錄，手機號是可以更換的。企業微信可以打開小程序，但是不能關注公眾號，企業微信在小程序商城下單，會自動跳轉到綁定的個人微信號支付。（這一點決定公司一定要把手機號控制在公司，而不能使用員工的私人手機號，否則員工離職之后這個企業微信號只能刪除，不能轉讓）；
企業微信的員工賬戶加好友沒有上限，一說是上限為5萬人，反正也足夠用了；微信被動加好友可以設置自動通過，自動回復等，這是非常好的功能。但是企業微信的員工賬號方便是通過掃碼加好友，用搜索企業名稱或者個人昵稱的方式加好友非常不方便； 平陰企業微信對接企業微信可以直接添加客戶的個人微信，實現客戶管理和營銷，可以滿足企業的基本CRM需求。

首先，企業微信的養號原則：
1、合正常員工、正常企業的行為。所有非正常行為，比如大規模加人超出正常數量，過度發廣告*擾客戶，都會被官方識別并懲罰。
2、企業微信采取階梯處罰，從輕量處罰開始，比如加人限流、掉號等，逐步加重到封號，長久封號，直到主體被封。因此出現任何異常，都是企業微信對企業的提醒，需謹慎對待，寧可少加人，也不要冒被封危險。總之，以人為本，善待客戶。

企業微信號好友無上限，理論上企業微信號，容納多少好友都可以。個人微信號可直接添加企業微信為好友，客戶無跨平臺的困擾，客戶無需下載企業微信app，也能和企業微信賬號順暢對話。企業微信號不隨員工變動，所有好友歸屬企業，員工工作變動客戶可無感知遷移給其他員工繼續服務。官方提供開放玩法，各類接口可安全使用。比如SCRM企業微信版，就在官方版本的基礎上，研發了很多高級功能，可以幫助大家更好的完成客戶引流、維護、營銷等各個環節的工作。而這種研發，官方是允許的，所以大家在使用的過程中，只要開展合規合法的業務，基本上無需擔心安全性的問題。企業微信可以幫助企業更好的管理客戶。

企微相比個號有更靈活自由的擴展性和連接性，比如針對電商、知識付費和在線教育這些線上交易的業務，我們可以把訂單信息直接集成在企微的聊天側邊欄，這樣客服和銷售在和客戶溝通的時候，能看到客戶的過往消費記錄；除了訂單打通，我們甚至還可以監測內容互動，比如你發的鏈接，對方點沒點，誰點了：內容互動監測的場景，這東西簡直太有用了，比如我給對方周一發的鏈接，對方由于太忙沒點，周四的時候突然點了，這樣跟進他的銷售就能收到通知，***時間把握跟進時機。這些能力，都是基于企微完全正規的借口實現的，并沒有任何**或或者不合法的風險存在。企業微信可以私有化部署。鋼城區企業微信對接

濟南的企業微信開通收費嗎？濟南企業微信打不開

企業微信在將來的很長一段時間內，都會繼續主打“真人服務”，這就意味著絕大部分個人號自動化的功能，企業微信上都不會放開，比如自動回消息，自動發朋友圈等等，這就是個人號能夠補足的地方。盡管我們不確信這樣的自動化及群SOP是否符合運營者的價值觀，但我們希望群SOP能夠真正產出真實且對消費者有用的對話信息，將原本發到朋友圈、或者群發的內容，通過這種對話方式展現出來，引起群內成員的注意...至少，這種方式要比粗暴的*擾式群發和刷屏式朋友圈要來的友好。濟南企業微信打不開