企業法務人員素質的高低影響著企業法律風險管理的水平。企業應當對這些人員制定統一的業績評價制度及培訓和升遷計劃。法務內控制度：市場經濟極重要的信條就是"契約至上”。企業每天要處理大的合同,法律事務內控制度往往就是合同管理制度。法律事務內控制度采用以下幾個因素來評價:合規管理制度、合同管理、資源共享等。外聘律師的協調：外聘律師作為法律專業人士,有著更加專業化的知識和經驗,更有利于企業法律風險的化解。因此,與企業外聘律師的協調程度影響企業法律風險的權重。包括法務部門與企業部門的配合、政策的執行力度等。企業的財稅管理，要著重從稅務管理的方法及措施入手。福建會計企業管理咨詢報價

企業管理法律風險評估：通過以上對法律風險管理環境的分析,我們可以建立一個簡略的法律風險評價體系。我們可以在此評價體系基礎上對企業所面臨的法律風險進行識別、評估。首先按照風險評價體系對企業所面臨的法律環境進行分析,識別出企業所面臨的主要法律風險。然后,評價企業內部控制是否足以提供化解這些風險的應對之道。極后我們就可以估計該企業的控制風險的大小。另外,我們還應該認識到,企業總會面臨一些風險如立法、矛盾等,這些風險我們稱之為系統性風險。北京品牌企業管理大概費用企業管理文化是有企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷變革的一套行為方式。

企業法律風險管理工作需要遵循以下原則：審慎管理，由于法律風險的特殊性,法律風險管理宜堅持審慎管理的原則。要在尊重法律、保持誠信的前提下,開展法律風險管理活動,風險管理的策略和方法不應違反法律的義務性規范和禁止性規范。以企業戰略目標為導向企業法律風險管理目的在于促進企業戰略目標的實現。企業法律風險管理活動要充分考慮法律風險與企業戰略目標之間的相互關系等因素。企業法律風險管理是企業管理的有機組成部分,和企業戰略管理、流程管理、績效管理、信息管理等密切相關。為保證企業法律風險管理取得良好的效果,法律風險的識別、分析、評價和應對等活動應充分考慮企業當前整體管理水平。

企業法律風險管理是一個全過程管理,更加強調法律風險事前防范觀念,而不只是事后解決糾紛,應建立企業法律風險防范機制,努力防范和減少訴訟事件發生;法律風險管理強調全員的觀念,即企業法律風險管理不只是企業專門法律事務人員和機構的事情,更是企業各個部門和人員全體的事情,每個人都應該參與到企業法律風險管理工作中來;法律風險管理強調動態實時觀念,企業的不同法律風險的產生、變大和被控制是不斷變化著的,許多企業通過建立和運行法律風險信息管理系統,使業務部門能及時將實際工作中發現的法律風險及時反饋給法律部門,法律部門根據變化了的法律環境和業務情況及時調整相關內容,實現法律風險管理體系內容動態更新。企業管理文化就是企業管理中的文化意蘊，是文化特征在企業管理中的體現。

戰略是企業的管理方向，流程是企業管理的基本對象，組織則決定了企業管理的結構，績效和信息化都是企業管理的一種有效手段。這5個要素層層遞進，互有關聯，缺一不可。同時，這5個層次之間的關系也可以說明，在選擇企業管理抓手的時候，任何一個層次的選擇，都需要考慮其他層次的要求和關聯作用。很多企業會選擇信息化作為企業管理創新的突破口，但從管理的層次上來說，信息化更多的時候是作為一種工具來看待。選擇信息化，企業首先要考慮的應該是企業的戰略、流程優化的需求以及相配備的組織架構調整、績效變動等管理要求，萬萬不能只是為了從手工變為電腦而考慮信息化的建設。企業財稅管理是企業經營管理的一項非常重要的內容。北京工商企業管理咨詢報價

企業管理其中心是企業的精神和價值觀。福建會計企業管理咨詢報價

企業管理系統性風險往往與整個法律系統以及國家法治、經濟等宏觀方面相關,因此系統性風險往往隨國家宏觀發展趨勢而變化,企業無法通過自身內部控制制度的建立與完善而消除完善法律風險防范體系的建議。完善法務系統,提升法務部門的作用。中國企業法務部門的工作重點往往是為企業提供交易和訴訟支持,異于外聘律師事務所,缺乏戰略管理職能,這不利于企業發展。企業法務人員應謀求作為高級管理隊伍成員參與企業總體戰略決策,參與管理預防性法律工作和相關合規事務,如公司治理、法規方面的合規事務以及企業行為規范等。福建會計企業管理咨詢報價

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