青少年兒童漢語課程CourseDescription 課程簡介**4年,美國的中小學漢語課程學xi安排增長了194%!同樣,這個比例在歐洲也增長迅速。我們的兒童漢語課程特別為不同的中小學生漢語學xi需求而設置,無論是在學校有中文課程學xi,需要輔導...
為什么越來越多的外籍人員開始學中文? 中國在世界經濟文化交流中扮演著越來越重要的角色,正如英國前首相布萊爾所說:如果你不了解中國擬就不能掌握未來的世界。了解中國,***的途徑就是掌握中文。中國是四大文明古國之一,有著悠久輝煌的文化,中文博大精深,詞匯...
文化活動策劃組zhi 跨國公司常常擁有相當數量的多國籍員工,人事和培訓部門經常需要顧中外雙方員工的需要,希望組zhi一些調動大家積極性,既能增進員工的交流,增強大家的文化理解,中外人員一起參與的文化活動,南北中文是您可信賴的文化活動伙伴! 部分活動主題: 中國...
通過七大方面為我們詮釋了文化差異的根源于發展,這是我不僅*了解了中西方不同的文化現象,更加學習并清楚的明白了這些文化的起源。這七大方面是:文化的概念、宗教文化、建筑文化、飲食文化、服飾文化、禮儀文化、民俗文化。當然這幾大方面并不能概括所有的文化差異,但...
雙向溝通的特點是:溝通的雙方均參與編碼與解碼的過程,雙向溝通結果所得到的反饋可以幫助進一步闡述雙方的意圖。通過雙向溝通和反饋,進一步刺激跨文化溝通的積極性,拓寬溝通渠道,及時總結溝通中好的經驗并加以推廣,并對溝通中出現的問題及時糾偏。在第1輪溝通中出現...
實用漢語課程 How will I learn? 怎么學習我們運用多維教學方法來開展課堂教學,注重你在中國的實際場景運用。我們的老師具有專業的經驗和資格證書,結合多種教學方法,根據學員實際情況,定制有趣,有效,有用的漢語課程。 ? 定制教材和學xi資料 ? 高...
南北中文的教學理念認為,在漢語教學中,教師應創設真實的語言環境或模擬情境,充分利用生動、形象、逼真的意境,使學生產生身臨其境的感覺,利用情境中傳遞的信息和語言材料,激發學生用漢語表達思想感情的欲望,從而培養學生運用漢語表達的能力,激起學生從整體上理解和運用語言...
克服障礙可以從如下幾方面入手:1)從態度和認識提高敏感度,提高我們的全球意識。人是文化動物,難免用自己的價值觀來分析和判斷我們周圍的一切,比如人家批評幾句,就什么都聽不進去,總覺得我們文化比別人的優越,或者有種族偏見和歧視,這些都是跨文化溝通的嚴重障礙...
青少年兒童漢語課程CourseDescription 課程簡介**4年,美國的中小學漢語課程學xi安排增長了194%!同樣,這個比例在歐洲也增長迅速。我們的兒童漢語課程特別為不同的中小學生漢語學xi需求而設置,無論是在學校有中文課程學xi,需要輔導...
第三,必須站在信息接收者的立場看待問題,從信息接受者的角度設想問題。要擺脫文化中心主義的偏見,不可歧視或貶損其他文化。只有客觀、公正、全而地認識和理解異質文化,才能消除跨文化溝通過程中的種種文化因素障礙。2、發展雙向溝通,溝通是一個循環的相互影響的過程...
企業外籍人員中文培訓服務 企業培訓是南北中文漢語培訓學校的主要培訓項目,也是上海地區各大跨國公司的需求要點。企業培訓課程包括跨文化適應培訓課程、1對1外籍高管定制課程、外籍人員半定制課程、公司小組定制漢語課程、 公司外籍人員家屬中文課程等等,從個人到...
靈活私教課程10-20:課程優勢 ? 2-6個月學生簽證支持(6個月可辦理多次出入) ? 每周10-20節一對一四角中文課 ? 水平不限,隨到隨學 ? 學xi結束提供正式結業證書 ? 報名和錄取非常靈活,快速錄取,快速辦理 靈活私教課程10-20:學期日期 私...
我們的跨文化溝通培訓師資 跨文化培訓講師都是根據特定的培訓計劃,培訓目標和重點而選定的。針對每一個培訓需求,嚴格甄選專業的培訓師。 我們的師資力量保障: -多元文化工作背景 具備多年跨國團隊或多元文化工作組織里的工作背景 ...
個人漢語培訓主要針對企業培訓范圍之外的,自己在上海工作生活或者旅游學xi的外籍人員,包括人在國外想來上海學xi漢語的來華留學生及外籍工作人員。上海中文培訓學校個人漢語培訓方式包括1對1、1對2、1對多等等。上課時間選擇也非常多,適合所有想學xi漢語的外籍人員。...
一站式專業企業服務 客戶經理:對接企業培訓部門/HR,提供合同,發票,學員階段性報告等企業支持 課程設計:結合企業培訓需求,策劃定制培訓方案 授課教師:按照培訓方案,進行專業的教學 1對1學xi顧問:定期對學員進行1對1學xi跟進,溝通,提供學xi支持 APP...
為什么越來越多的外籍人員開始學中文? 中國在世界經濟文化交流中扮演著越來越重要的角色,正如英國前首相布萊爾所說:如果你不了解中國擬就不能掌握未來的世界。了解中國,***的途徑就是掌握中文。中國是四大文明古國之一,有著悠久輝煌的文化,中文博大精深,詞匯...
在上海學漢語-密集漢語班課 強化20密集漢語班課- 大部分學員選擇的漢語學xi項目 強化20-密集漢語班課是我們特別針對希望好好利用自己的學xi時間,快速度掌握漢語同時有一些自由時間進行自由文化體驗的學生。 每天上午9點到下午12點一刻或者下午...
靈活私教課程10-20:課程優勢 ? 2-6個月學生簽證支持(6個月可辦理多次出入) ? 每周10-20節一對一四角中文課 ? 水平不限,隨到隨學 ? 學xi結束提供正式結業證書 ? 報名和錄取非常靈活,快速錄取,快速辦理 靈活私教課程10-20:學期日期 私...
由于這種了解通常是比較簡括的,因而在溝通中就可能出現文化定勢;同樣這種了解也不可能是面面俱到的,因而在差異意識的空白處,管理人員還是會有意無意地受到原文化的影響,產生文化遷移。隨著管理人員與員工互相了解的深入,出于真誠溝通的愿望,他們很可能會互相體恤,...
比較著ming的如霍夫施泰德的四文化維度,萊恩和迪斯特芬諾的六文化維度,以及斯特羅姆.佩納斯的五文化維度。在這個模型中,不同圖形表示不同文化;與文化圖形相似的較小圖形表示受到該文化影響的個人,兩者差異說明:個體的形成還受文化之外的其他因素的影響;箭頭表...
一定的先有觀念,固然是我們認識事物的基礎,但是預設差異要求我們必須首先將這些現有觀念當作一種假設,而不是真理,必須仔細評價接受者提供的反饋,并隨時根據實際情況對它們加以修正。2、文化定勢定勢也稱作定型(stereotype),**早是由《大眾輿論》(19...
這樣,只有溝通雙方對同一符號做同樣理解,既A的編碼規則=B的解碼規則時,思想1=思想2的情況才可能出現。文化差異從溝通的角度來講,也就是對符號編碼或解碼規則的不一致。靜態地來看,在一次具體的溝通過程中:如果雙方對對方的文化都一無所知,顯然會出現以己度人...
2000多年以前,中國的老子(公元前571-公元前前471)認為:大音希聲、大象無形。如今,美國人約瑟夫·奈關注文化、價值觀、影響力、道德準則、感召力等無形的“軟實力”。他認為文化、制度、傳媒等構成的軟實力,與錢和武器所**的硬實力,同等重要。軟實力依靠一種不...
跨文化培訓應注意的問題 1、要注意語言差異對培訓效果的影響尤其是跨國公司在對中國員工進行培訓時,有時使用的往往是原版引進的教材,他們這樣做主要是因為這些資料尚無譯成中文的版本。但由于不同語言之間的概念、表述、意境的差異,培訓教師翻譯過程中的文...
什么是跨文化溝通?所謂跨文化溝通是指跨文化組織中擁有不同文化背景的人們之間的信息、知識和情感的互相傳遞、交流和理解過程。[編輯]影響跨文化溝通的主要因素(1)感知感知與文化有很密切的關系。一方面,人們對外部刺激的反應,對外部環境的傾向性、接受的優先次序...
企業服務定期培訓報告 南北中文企業培訓團隊為每一家企業客戶,定制月度中文學xi報告,以清楚的數據,讓培訓經理方便地隨時查閱所有參訓學員的課程出勤率、學xi進度、課程完成比例和水平進展等信息,做到心中有數。 企業培訓服務團隊 教學經驗:人均3.5年教學經驗 嚴格...
個人外籍人員漢語培訓主要針對企業培訓范圍之外的,自己在上海工作生活或者旅游學xi的外籍人員,包括人在國外想來上海學xi漢語的來華留學生及外籍工作人員。上海中文培訓學校個人漢語培訓方式包括1對1、1對2、1對多等等。上課時間選擇也非常多,適合所有想學xi漢語的外...
隨著跨國公司在中國業務的發展,越來越多的外籍人才來到上海,無論由總部外派到上海,還是由本地招聘團隊招聘外籍員工,在公司為外籍**和員工提供的福利方案中,外籍員工的漢語學xi越來越重要。一方面漢語學xi很大程度方便他們在上海的生活,增加他們的安全感和參與熱情,另...
因此,文化差異也是企業國際化、跨國經營中人力資源管理必須克服的障礙。管理是受文化制約的,跨國公司要想進行成功的跨文化管理,就必須進行跨文化培訓。因此,跨文化培訓是解決人力資源管理中文化差異問題的基本方法。跨文化培訓的主要內容是,對全球經濟和世界文化的理...
總結中西方的建筑差異,可以分為七點:材料上,中國木材、西方用石。感官上,中國注重整體美、西方注重個體美。形象上,中國講究曲柔、西方追求剛直。意境上,中國追求寫意、西方旨在寫實。空間上,中國追求封閉性,西方傾向開放性。風格上,中國注重和諧之美,西方注重對...