經營是對外的，追求從企業外部獲取資源和建立影響；管理是對內的，強調對內部資源的整合和建立秩序。經營追求的是效益，要資源，要賺錢；管理追求的是效率，要節流，要控制成本。經營是擴張性的，要積極進取，抓住機會，膽子要大；管理是收斂性的，要謹慎穩妥，要評估和控制風險。經營與管理是密不可分的。經營與管理，好比企業中的陽與陰，“他”與“她”，必須共生共存，在相互矛盾中尋求相互統一：光明中必須有陰影，而陰影中必須有光明；經營與管理也相互依賴，密不可分。忽視管理的經營是不能長久，不能持續的，掙回來多少錢，又浪費掉多少錢，“竹籃打水一場空”，白辛苦。筆者老家四川農村有一句土話：“外面有個筢筢，家里有個簍簍”，意思是男人在外面掙錢，女人在家里也要節省，小日子才能過得紅火，說的是同樣的道理。另一方面，忽視經營的管理是沒有活力的，是僵化的，為了管理而管理，為了控制而控制，只會把企業管死；企業發展必須有規則，有約束，但也必須有動力，有張力，否則就是一潭死水。戰略職能是企業經營管理的首要職能。因為，企業所面對的經營環境是一個非常復雜的環境。魚臺經營管理行業

一個企業的資產制度一般涉及到技術開發管理、市場營銷、工商管理、財務管理（含會計核算）、對外經濟技術合作、情報信息管理、質量管理等若干領域。一般應包括：資產開發方面的管理制度，資產權益（權益的取得、維護、保護）方面的管理制度，資產對外許可、轉讓、合作管理制度，資產檔案管理制度，資產投入產出考核制度、資產融資管理制度、資產評估管理制度、資產審計管理制度，資產投資管理制度等等，其制定原則是既要考慮到資產自身的展的客觀規律和企業的資產存量，又要考慮到資產之間的聯系和管理的特殊要求。金鄉經營管理管理做什么，必須由經營來決定。

經營決定著管理，管理與經營是管理者必備的兩種能力，而經營能力就是選擇正確的事做，管理能力就是把事做正確。從這個意義上來說經營始終是位的，管理是第二位的。明確了這種先后關系，我們就應知道：先有方向，才能行動，方向錯了，事情做得再對也沒用，所以經營是目的，管理是手段，不能本末倒置。經營對于任何組織來講，都是組織目的的比較大化，企業經營的目的就是賺錢。而管理是為誰服務的？直接的意義就是管理始終為經營服務。安能選擇哪種經營戰略，選擇什么樣的戰術打法，決定了需要什么樣的管理能力與之配套。因此，作為安能管理者，必須時刻以經營目標為中心，在經營目標的基礎上努力實踐，提升管理效率，要讓經營思維大于管理思維，這也是衡量管理者管理水平高低的重要標準。

一個企業的資產制度一般涉及到技術開發管理、市場營銷、工商管理、財務管理(含會計核算)、對外經濟技術合作、情報信息管理、質量管理等若干領域。一般應包括:資產開發方面的管理制度，資產權益(權益的取得、維護、保護)方面的管理制度，資產對外許可、轉讓、合作管理制度，資產檔案管理制度，資產投入產出考核制度、資產融資管理制度、資產評估管理制度、資產審計管理制度，資產投資管理制度等等，其制定原則是既要考慮到資產自身的發展的客觀規律和企業的資產存量，又要考慮到資產之間的聯系和管理的特殊要求。在原則上，一位職員只接受一位上司的命令。為了避免復數命令造成混亂局面，這是必要的。

合理確定企業的經營形式和管理體制，設置管理機構，配備管理人員；搞好市場調查，掌握經濟信息，進行經營預測和經營決策，確定經營方針、經營目標和生產結構；編制經營計劃，簽訂經濟合同；建立、健全經濟責任制和各種管理制度；搞好勞動力資源的利用和管理，做好思想工作；加強土地與其他自然資源的開發、利用和管理；搞好機器設備管理、物資管理、生產管理、技術管理和質量管理；合理組織產品銷售，搞好銷售管理；加強財務管理和成本管理，處理好收益和利潤的分配；分析評價企業生產經營的經濟效益，開展企業經營診斷等。經營是擴張性的，要積極進取，抓住機會，膽子要大；管理是收斂性的，要謹慎穩妥，要評估和控制風險。煙臺經營管理價格

企業要做大做強，必須首先關注經營，研究市場和客戶，并為目標客戶提供有針對性的產品和服務。魚臺經營管理行業

安能12年的發展歷程表明，堅持正確的戰略導向，明確經營重心和業務發展目標，不斷創造客戶價值，是我們可以依賴的重要法寶。即使在當前新的形勢下，這一方向仍舊不能改變。我們仍需緊緊圍繞客戶價值，努力實現經營目標。安能廣大管理者，無論是前臺、中臺還是后臺，都必須明確為經營服務的宗旨，共同創造利出一孔的經營境界。同時還必須認識到：管理上的認知偏差會導致行為偏差，行為偏差會對公司造成成本浪費，這是必須要避免的。魚臺經營管理行業

山東一二三企業管理咨詢有限公司一直專注于管理培訓、企劃咨詢、互聯網+商業模式咨詢、高效執行力團隊打造、企業轉型互聯網咨詢、企業互聯網整包代運營、運營系統建設、企業數據挖掘、數字媒體營銷、網站建設、網絡營銷等業務，針對客戶需求、量身打造個性化解決方案。，是一家商務服務的企業，擁有自己**的技術體系。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創新精神的團隊。公司以誠信為本，業務領域涵蓋管理咨詢，企業培訓，全網智能營銷，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發展負責的態度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術力量、飽滿的工作態度、扎實的工作作風、良好的職業道德，樹立了良好的管理咨詢，企業培訓，全網智能營銷形象，贏得了社會各界的信任和認可。