員工意識:定期讓員工接受工作場所安全培訓，讓他們了解自己的活動對人類和環境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準則。公司必須將BSCI行為準則完全翻譯成適當的當地語言，并貼在工廠和其他營業場所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關的BSCI行為準則和相關信息。管理職責:1。任命一名或多名經理負責實施；2.在公司組織內建立責任機制，以處理與BSCI行為準則相關的所有問題。3.監控公司遵守BSCI行為準則的情況，并在公司場所實施必要的變更。4.告知經理和供應商BSCI行為準則的內容。使消費者對產品建立正面情感；穩固與采購商的合作，并拓寬新市場。清遠內容BSCI認證

    據之前的媒體曝光國內受到BSCI驗廠標準影響的案例：

    2002年9月，廣東省中山市一家500人左右的鞋廠，因賦予員工工資比較低標準沒有達到當地法律規定的比較低限度，曾被客戶停單兩個月，并要求進行整頓。

    2002年7月，因發生女工中毒事件，一家臺資鞋廠曾陷入被全部撤單的困境，內地的出口企業，同樣受到了企業社會責任標準的影響。據統計，自1995年以來，我國沿海地區至少有8000多家工廠接受過跨國公司的社會責任審核，有的企業因表現良好獲得了更多的訂單，部分工廠則因為沒有改善誠意而被取消了供應商資格。 廣東BSCI認證流程停止強迫勞動:停止任何形式的強迫勞動，這是基于《世界勞工安排條約》第29條和第105條的規則。

       在工業化國家中，改善提供其零售商的生產國家的社會標準，已經成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現的問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到比較低水平、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、規定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業和工業的公司、貿易商及行業協會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎，目的是用來改善供應商國家中的工作條件。

      BSCI的行為準則主要包含如下幾個主要方面:遵守法律;結社自由和集體談判權利;禁止歧視;補償;工作時間;工作場所安全;禁止使用童工;禁止強迫勞工;環境和安全問題.

      BSCI認證對工廠的好處:履行客人的要求;一個認證應付不同的客人，減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數;提升工廠的形象及地位;提升管理系統;改善與員工的關系;提高生產力從而提高利益;極小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單;為長期的發展奠定堅實的基礎。 由審核公司單獨審核以監控不符標準之處；以能力建設活動賦予供應商持續改善的能力；

    BSCI驗廠要求供應商必須確保BSCI成員直到后面生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司證件數據、管理模式、員工福利以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI官網。BSCI(商界社會責任倡議)BSCI審核須知:BSCI審核可由BSCI會員(終端買家)、工廠/中間商、審核公司中的任何一方發起，其中由BSCI會員在BSCI平臺創建審核需求比較便捷。如由SGS創建申核需水，DLL立T廠的宙核權(即RSP)，否則審核將則審核將無法繼續。無論審核發起者是哪一方，該會員必須擁有這家工廠的審核權（即RSP)，否則審核將無法進行。RSP是“Responsibility”的縮寫。只有擁有對該工廠的RSP，BSCI會員才能對該工廠進行審核的。如審核發起者沒有該工廠的RSP，需通過BSCI平臺或BSCI組織向RSP擁有者拿到RSP、任何審核機構無權向該會員透露該工廠的RSP在哪個會員手中。 稍微不注意，就有可能導致驗廠失敗，一般工廠都是從外貿公司和國外客戶接到驗廠通知。清遠內容BSCI認證

歐洲還有很多零售商在觀望或者申請成為BSCI會員，一些美國的零售商目前也開始接受BSCI認證。清遠內容BSCI認證

    BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。BSCI驗廠規定：（1）吃飯休息時間短為30分鐘（如果工人吃飯時間需要打卡，那么30分鐘休息時間必須是足分足秒，差1分鐘都不可以），如果吃飯休息時間有張貼及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃飯休息時間段是要支付工資給工人。（2）BSCI驗廠接受多每周6天工作1天休息，每天多上班11小時，每周工作時間不超過52小時，每月加班時間不超過36小時。（工廠加班需要超過每月36小時工作制時，工廠可以申請綜合計算工時工作制）。（3）如果工人有上夜班的，那么夜班工人在定假日的前天晚上超過24：00后的工作時間，工廠需要按照3倍工資支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工廠需要付足當日正常8小時。（4）BSCI要求工人在兩個班次間的休息時間要滿足10小時，即工人在24小時內上完一個班次后需要再上班時，工人必須足夠休息10小時后才能再上班。 清遠內容BSCI認證

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