BSCI驗廠選取員工訪談的人有哪些特點？

    主要選取以下幾類給予關注：（1）年輕員工：關注對未成年工人和小孩的監控和保護。（2）高工齡員工：關注福利、年假、保險、合同等。（3）孕產婦：注意產假、勞動保護、工作時間、工作內容等。（4）化學品操作人員：注意勞動保護、培訓、防護設備等。（5）實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非扣減、住宿等。（7）學徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。（8）工人：關注勞動報酬、勞動合同、工資等。（9）女性員工，面容老實的員工，反應遲緩的員工等。 amfori創建了一個新的可持續發展平臺。所有來自BSCI和BEPI（商界環境績效倡議）的數據均將遷移至該平臺。萬江bsci驗廠認證公司

     為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業和工業的公司、貿易商及行業協會各自制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎，目的是用來改善供應商工作條件，并且許多國家的零售商已經建立針對這些行為守則的監督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關的監督體系非常相似，甚至連其內容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任感到難以承受。他們的供應商也面臨同樣的社會責任認證或驗廠情況；供應商要滿足越來越多的認證和驗廠審核程式，因此急需在零售業和工業中采取一致行動，歐洲零售業更強調自愿的原則而不是強制執行。汕尾bsci認證流程BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會責任組織。

    BSCI認證重新審核：如果某家公司在某次審核中（初次審核或者重新審核）的社會責任表現被評估為“需要改進”或者“不合規”，那么就有必要進行一次重新審核(沃爾瑪驗廠**)。當實施了所要求的糾正行動之后，或者超過CAP（糾正行動計劃）中規定的時間之后，就要進行重新審核。重新審核在任何情況下，都必須在初次審核（從未通過審核當天計算）之后的12個月內進行。重新審核由BSCI成員來進行。重新審核程序跟上述說明的初次審核程序相同。重新審核包括在此前的初次或者上次審核中確定為偏離要求的所有地方。必要糾正行動的實施要記錄在CAP中，并且社會責任審核報告要予以檢查。如果審核員發現新的和/或其它不符之處，則不符合項就要予以分析并包括在重新審核評估與CAP（糾正行動計劃）中。所有的糾正行動都應在重新審核訂單下達之前予以實施。然后內部檢查應在申請重新審核之前完成。只有通過了SAAS鑒定的審核機構及其審核員才可以進行重新審核。

    BSCI給供應商帶來價值體現的同時，也期望供應商參與全球環境保護，來共同實現17項可持續發展全球目標。BSCI對工廠生產的環境也制定了BSCI的BSCI環境保護2020審核條例。BSCI工廠必須能夠執行當地法律的相關程序和流程，在生產過程中保護環境。企業有責任準守環境法律，將負面環境影響降到比較低，并對長期發展作出積極貢獻。這意味著工廠（被審核方）需采取措施，通過以下方法，確保公司遵守環境立法：在重心商業戰略中融入環境政策和程序；使這些政策和程序成為企業文化的可見部分保護環境環境保護審核指多種方面，取決于生產的類型（能耗和綠色氣體排放）；污染排放；使用有害化學物品管理土壤肥料和水；保護生物多樣性這意味著工廠需要采取措施來了解自己的生產活動對環境的影響。通過自我評估或第三方環境監測機構的評估，主體框架不限于，整個工廠的所有生產過程，清楚對工廠周邊的環境影響并優化，如實申報新生產線和新安裝設備可能存在對環境的影響評估。 BSCI行為守則是制定一個方案。

      2002年，珠三角就有兩家企業因不符合BSCI驗廠標準，一家被跨國公司要求其中一家企業進行整頓，否則就取消訂單，而另一家企業則干脆被停了訂單。香港報紙曾連續報道了深圳某玩具廠使用400名童工包裝玩具，引起全球轟動，并且這家玩具廠向美國的多家玩具零售商進行出口。

      此次事件后，美國客戶立刻委托調查小組前往調查,雖沒有發現童I,但確認工廠存在加班超時和工資偏低的問題，并且在多次驗廠過程中提供虛假的工時工資資料，因此取消了該工廠及關聯企業的供應商資格，其他客戶也相繼取消了訂單。然后，這家有4間工廠、近8000名員工的工廠被迫關閉。所以說，驗廠還是蠻重要的。工廠如果收到客戶的驗廠需求，一定要想法設法去通過。。 BSCI認證有助解決經濟及文化方面相關的不符社會責任標準的事項。萬江bsci驗廠認證公司

BSCI團結全球1055家（截止到2020年5月9日）品牌方企業，圍繞一個共同的行為準則。萬江bsci驗廠認證公司

       員工意識:定期讓員工接受工作場所安全培訓，讓他們了解自己的活動對人類和環境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準則。公司必須將BSCI行為準則完全翻譯成適當的當地語言，并貼在工廠和其他營業場所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關的BSCI行為準則和相關信息。管理職責:1。任命一名或多名經理負責實施；2.在公司組織內建立責任機制，以處理與BSCI行為準則相關的所有問題。3.監控公司遵守BSCI行為準則的情況，并在公司場所實施必要的變更。4.告知經理和供應商BSCI行為準則的內容。萬江bsci驗廠認證公司

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