如何獲得SEDEX/SMETA證書？進(jìn)行哪些步驟以及如何獲得SEDEX認(rèn)證？您必須根據(jù)從會(huì)員A收到的請(qǐng)求在SEDEX上在線注冊(cè)以成為會(huì)員B或AB，并在線支付會(huì)員費(fèi)用。您可以鏈接會(huì)員A提供的SEDEX注冊(cè)號(hào)。進(jìn)行差距分析以檢查公司計(jì)劃的事情和實(shí)現(xiàn)的事情之間的差距。您可以在會(huì)員域的SEDEX平臺(tái)上在線填寫SAQ（自我評(píng)估問(wèn)卷），其中包含300多個(gè)問(wèn)題，以確定確切的差距。確定角色，職責(zé)和權(quán)限，確定并組建主要小組，任命團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)SEDEX實(shí)施。檢查組織的文檔，以確保文檔滿足合規(guī)性要求。創(chuàng)建SEDEX準(zhǔn)則要求的各種政策。定期召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議，以監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度。向認(rèn)證機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)（可在SEDEX網(wǎng)站上獲得批準(zhǔn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)的列表）。認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核員的審核。審核員通過(guò)電子郵件發(fā)布不符合項(xiàng)，并上傳到SEDEX門戶。不合格的關(guān)閉以及有證據(jù)的證據(jù)也要通過(guò)SEDEX提交給認(rèn)證機(jī)構(gòu)。由認(rèn)證機(jī)構(gòu)簽發(fā)合規(guī)證書，或在SEDEX上報(bào)告上載。 Sedex 擁有 SMETA 審核，為了保持 SMETA 審核的客觀單獨(dú)有效性，Sedex 不參與審核行為。海南Sedex認(rèn)證咨詢

    今年是Sedex成立的第15年，一步一個(gè)腳印成長(zhǎng)為跨國(guó)性的會(huì)員制組織。上海的辦公室從2012年開(kāi)始設(shè)立，服務(wù)我們亞太地區(qū)和東南亞的會(huì)員。

     從事審核相關(guān)工作的小伙伴們對(duì)Sedex比較熟悉，除了廣為人知的SMETA之外，還向會(huì)員提供一個(gè)在線數(shù)據(jù)平臺(tái)，大家可以方便地將自己（的公司或組織）在負(fù)責(zé)任采購(gòu)方便的各類報(bào)告和績(jī)效上傳上來(lái)，與相關(guān)方共享，提升效率。我們的工作范圍除了綠色和可持續(xù)性的供應(yīng)鏈之外，也逐步延展到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展……

     Sedex是一個(gè)全球性的綠色供應(yīng)鏈信息交換平臺(tái)。幫助來(lái)自全球的企業(yè)共同管理他們的綠色供應(yīng)鏈，幫助識(shí)別企業(yè)供應(yīng)鏈中（如環(huán)境、健康安全、人力資源等）的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并作出針對(duì)性的解決方案。

     Sedex在倫敦、上海、圣地亞哥、悉尼、東京及古爾岡都設(shè)有辦公室。我們?cè)诰G色供應(yīng)鏈建設(shè)方面已經(jīng)超過(guò)15年的專業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)與全球有名的企業(yè)和專業(yè)利益相關(guān)方合作。我們堅(jiān)信，通過(guò)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)男畔⒑凸ぞ撸袊?guó)企業(yè)也能夠塑造全球貿(mào)易的未來(lái)，并在全球范圍內(nèi)對(duì)綠色和可持續(xù)的貿(mào)易產(chǎn)生積極的影響。 揚(yáng)州證書Sedex認(rèn)證為了能夠讓社會(huì)責(zé)任審核更加規(guī)范，它宣布了smeta6.0新版 ,新版特別引入了人的權(quán)利主題。

    SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

    2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。

    3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。 

    4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過(guò)60小時(shí)，每周至少休息24小時(shí)。

    5.工資福利：?jiǎn)T工的薪資是否低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)？工廠是否為員工購(gòu)買保險(xiǎn)？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問(wèn)題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。

     Sedex驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說(shuō)是人權(quán)驗(yàn)廠。而Sedex驗(yàn)廠審核的流程有以下形式：

     一.工廠車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查；

     二.驗(yàn)廠所需文件是否證件資料齊全。（想了解Sedex驗(yàn)廠所需的資料請(qǐng)點(diǎn)擊關(guān)于潛龍-潛龍官網(wǎng)查閱）；

     三.隨機(jī)抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時(shí)長(zhǎng)等一系列問(wèn)題進(jìn)行訪談及記錄。

     從以上3個(gè)流程，來(lái)判斷及評(píng)定工廠是否存在以下問(wèn)題點(diǎn)（主要）：

     1.工廠是否存在童工。

     2.是否強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資是否達(dá)到比較低水平。

     3.員工工會(huì)是否建立及運(yùn)作、工作場(chǎng)地的消防安全措施是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

     4.規(guī)定的工時(shí)工資是否過(guò)長(zhǎng)和按時(shí)發(fā)放。

     5.加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。以上的各項(xiàng)審核均符合標(biāo)準(zhǔn)，才可順利通過(guò)Sedex驗(yàn)廠，并拿到Sedex驗(yàn)廠通過(guò)報(bào)告。

     Sedex認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)及作用：

     1.履行客人的要求；

     2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)；

     3.提升工廠的品牌形象及行業(yè)地位；

     4.提升工廠內(nèi)部管理系統(tǒng)，更明顯地改善工廠與員工的關(guān)系；

     5.提高工廠的生產(chǎn)力從而提高利益；

     6.將很小化地降低潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；

     7.為工廠長(zhǎng)期的進(jìn)出口發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

     目前英國(guó)及其他相關(guān)國(guó)家都要求其下屬工廠必須通過(guò)SEDEX驗(yàn)廠，Sedex主要成員包括樂(lè)購(gòu)、寶潔、BBC、M&S等。

Sedex是一家全球性的非盈利性會(huì)員組織。我們旨在幫助企業(yè)在負(fù)責(zé)任商業(yè)中去繁存簡(jiǎn)，攜手共進(jìn)。我們是世界上比較大的供應(yīng)商道德信息交換平臺(tái)。擁有超過(guò)50000多個(gè)會(huì)員并遍布全球150多個(gè)國(guó)家。成千上萬(wàn)的公司使用Sedex管理其勞工權(quán)利、健康與安全、環(huán)境和商業(yè)道德方面的績(jī)效。我們的服務(wù)幫助會(huì)員匯集多種不同的數(shù)據(jù)、方法、標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證，做出明智的業(yè)務(wù)決策，從而推動(dòng)企業(yè)整個(gè)價(jià)值鏈的持續(xù)改進(jìn)。Sedex會(huì)員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較普遍的商業(yè)道德審核格式之一。截止目前，大約完成了280000份SMETA，而93000份是在SedexAdvance系統(tǒng)中完成的。Sedex 組織了 Sedex 利益相關(guān)方論壇（SSF），該團(tuán)體負(fù)責(zé)持續(xù)開(kāi)發(fā) SMETA 和其他相關(guān)服務(wù)于 Sedex 會(huì)員的工具。嘉興包通過(guò)Sedex認(rèn)證

如何減少Sedex報(bào)告中的不符合項(xiàng)？海南Sedex認(rèn)證咨詢

    SEDEX和SMETA有什么區(qū)別？

    Sedex是組織的名稱–SMETA是審核方法的名稱。供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換（Sedex）是一個(gè)非營(yíng)利性的會(huì)員組織，它領(lǐng)導(dǎo)與采購(gòu)商和供應(yīng)商的合作，以改善全球供應(yīng)鏈中負(fù)責(zé)任的道德商業(yè)行為。Sedex由一群零售商于2001年成立，旨在推動(dòng)社會(huì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控實(shí)踐的融合。Sedex旨在通過(guò)共享審核報(bào)告來(lái)減輕供應(yīng)商的審核負(fù)擔(dān)，并推動(dòng)改善供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)。

   SMETA（Sedex成員道德貿(mào)易審核）是Sedex成員創(chuàng)建的審核方法，旨在提供中心同意的審核協(xié)議，可以放心地共享它們。它由Sedex聯(lián)合審核員小組（AAG）創(chuàng)建，現(xiàn)已更名為Sedex利益相關(guān)者論壇（SSF），并涉及多利益相關(guān)者咨詢，它借鑒了Sedex成員和全球社會(huì)責(zé)任計(jì)劃（GSCP）定義的實(shí)踐。

   SMETA審核涵蓋哪些內(nèi)容？

   SMETA包含四個(gè)主要文件：SMETA比較好做法指南（本文件）；SMETA衡量標(biāo)準(zhǔn)；SMETA審核報(bào)告；SMETA糾正措施計(jì)劃報(bào)告（CAPR）。SMETA審核針對(duì)以下四個(gè)審核支柱：SMETA。2支柱審核包括：勞工標(biāo)準(zhǔn)；健康和安全；SMETA。4支柱審核還包含：勞工標(biāo)準(zhǔn)；健康和安全；環(huán)境；商業(yè)倫理。 海南Sedex認(rèn)證咨詢

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)分為BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。證測(cè)鏈憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。