問：BSCI零容忍項目有哪些？

      答：BSCI認證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業(yè)行為問題、隱瞞車間等。

      問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？

      答：目的建立科學的計算模型，通過實際員工調查信息收集、統(tǒng)計分析，使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間內，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用，符合本地比較低生活保障工資標準要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關程序文件。

      問：工廠的BSCI審核拿了C，請問多久要再復審？

      答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年。 BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，倡議商界遵守社會責任組織（“BSCI”） 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，。惠州認證BSCI認證

    自1995年世界貿易組織成立至今，成員從原先的112個增加到2014年7月的160個，完成全球97%的貿易額。而與此同時，成員之間貿易摩擦也不可避免，環(huán)境壁壘、勞工問題等技術壁壘問題頻頻出現。由于全球貿易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經濟交往的步調，所以雙方會自行制定相關規(guī)則，通過規(guī)則的激勵和約束完成，而相關領域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標準，如藥品標準、食品標準和勞工標準等。20世紀90年代，歐美國家的消費者掀起了社會責任運動，聯(lián)合壓制來自發(fā)展家“血汗工廠”的產品，直接倒逼采購商在對發(fā)展家的產品進行采購時必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標準認證。史晉川等、Lin和Ferrando認為，這類勞工標準是貿易雙方通過私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過對珠三角及北京、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標準調研發(fā)現，來自于發(fā)達國家的標準在移植到企業(yè)時積極面是有的，如企業(yè)員工對企業(yè)責任和勞工權利的認知及自我保護等，但總體還是被動接受，在有所限制，未能很好執(zhí)行。 湖州BSCI認證輔導BSCI驗廠如發(fā)現公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康和和不道德的行為，審核員必須即時做出警告。

     BSCI認證？關于BSCI驗廠不得不知的13個問題！

     問：BSCI會員買家是什么意思？答：我們知道BSCI認證幾乎是歐洲各大零售商和采購商公認的社會責任道德標準，目前擁有來自11個國家的1300多個會員商家，也就是我們經常說的BSCI會員買家，如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，M&S，MGB，TomTailor等等。           問：BSCI-RSP批復是什么意思？答：RSP即：審核管理權持有RSP的BSCI會員比較重點的是可以發(fā)起和授權審核。BSCI驗廠，如果沒有RSP會員的批準，是無法進行審核的。RSP只是一個會員客戶要做的動作，就是在BSCI系統(tǒng)里面同意工廠申請BSCI。

     問：有BSCI會員買家如何申請?答：如果你的買家是BSCI會員，那么可以讓會員通過BSCI平臺發(fā)送給貴公司一份含有BSCI平臺賬號和密碼的信函;然后挑選好審核公正行，將信函轉發(fā)給公正行，以及填寫好申請表以及聲明書掃描回傳給公正行，即可展開BSCI認證工作了。

審核流程

      BSCI審核范圍：管理實踐、文件證據、工作時間、報酬、童工/未成年工、強迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工、結社自由/集體談判自由、歧視、工作條件、健康與社會、設施職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍、環(huán)境。

      初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現場審核和員工訪談的具體細節(jié)，回答工廠的提問；現場審核：審核員對現場的消防設施、機器設備的維護保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風照明、環(huán)保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合BSCI的審核標準；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產記錄等；所有文件資料要求保存近12個月的，要求極近3個月必須滿足要求；員工訪談：員工訪談人員名單是從現場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是單獨的進行，廠方代不得介入；審核總結會議：審核人出具臨時審核報告，總結工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。 適用于所有部門和所有采購國家。成員包括全球零售商、品牌商和跨國采購集團，以及協(xié)會組織等等。

    BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會責任標準。BSCI驗廠規(guī)定：（1）吃飯休息時間短為30分鐘（如果工人吃飯時間需要打卡，那么30分鐘休息時間必須是足分足秒，差1分鐘都不可以），如果吃飯休息時間有張貼及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃飯休息時間段是要支付工資給工人。（2）BSCI驗廠接受多每周6天工作1天休息，每天多上班11小時，每周工作時間不超過52小時，每月加班時間不超過36小時。（工廠加班需要超過每月36小時工作制時，工廠可以申請綜合計算工時工作制）。（3）如果工人有上夜班的，那么夜班工人在定假日的前天晚上超過24：00后的工作時間，工廠需要按照3倍工資支付；假如夜班工人在24：00后不上班，那么工廠需要付足當日正常8小時。（4）BSCI要求工人在兩個班次間的休息時間要滿足10小時，即工人在24小時內上完一個班次后需要再上班時，工人必須足夠休息10小時后才能再上班。 通過BSCI認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；佛山包通過BSCI認證

BSCI團結全球1055家（截止到2020年5月9日）品牌方企業(yè)，圍繞一個共同的行為準則。惠州認證BSCI認證

應對BSCI驗廠，時間倉促，準備不足。面對驗廠，很多工廠為了不影響平時生產，完成生產任務，采取臨時抱佛腳的政策，平時不注意，到了后面急急忙忙，然后丟三落四，基本上也不容易通過。在我以前做的客戶里，也有這樣的情況。驗廠，工作量大，是一個團隊的事情，不是說一個人可以單獨完成，光廠里的人事資料，包括員工考勤，工資，工時就要花很長時間去策劃，協(xié)調，而且必須做到萬無一失，要知道一旦工資考勤、人事資料有問題就會導致全盤皆輸。還有工廠的EHS設施需要改進，文件資料需要策劃，員工需要進行培訓，所以在驗廠前沒有足夠的時間準備是很難通過的。惠州認證BSCI認證

證測鏈（深圳）標準技術有限公司致力于商務服務，是一家服務型公司。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司從事商務服務多年，有著創(chuàng)新的設計、強大的技術，還有一批**的專業(yè)化的隊伍，確保為客戶提供良好的產品及服務。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。