為什么要進行跨文化溝通培訓？全球化加速、信息大、交通日益發(fā)達、多元文化生活和職場環(huán)境以及日益變化的局勢已經成為當今世界的特點。在一個跨文化的環(huán)境中進行商務活動需要對來自于不同文化背景和國家的人士有清楚的文化差異認知和深度的了解才能保證有效的溝通。為了保障跨文化商業(yè)計劃能帶來比較大化的積極效益，并避免可能導致的文化誤解帶來的風險，跨文化溝通培訓變得必不可缺。加拿大的一項調查顯示，有1/3的海外經理失敗而歸，其中一個主要原因就是跨國企業(yè)未能挑選那些經過文化差異培訓的合適人選去海外或者未能及時對外派人員進行有效的跨文化溝通培訓。在全球性跨國公司中，由于不同國家的文化背景、價值理念、商務禮儀、生活習慣不同，導致企業(yè)商務活動面臨著跨文化溝通難題。如何處理好跨文化溝通，順利進行跨文化管理，是決定國際商務活動成功與否的重要因素之一。 外國人來中國的跨文化溝通培訓有哪些實際的案例？網絡中國員工外派跨文化溝通培訓哪個品牌好

    敏感性訓練的一般方法是把10～15名員工集中到實驗室或遠離企業(yè)的地方，由心理學家對他們進行訓練，為期約1～2周。在培訓過程中，受訓員工沒有任何任務和負擔地相互坦誠地交談，內容也只局限于他們之間當時發(fā)生的事情。通過這種方式，受訓者能夠發(fā)現(xiàn)和學習原來自己沒有注意到的文化差異，打破心中的文化障礙，加強不同文化間的合作意識和聯(lián)系。通過敏感性訓練可以明顯減少跨文化企業(yè)的員工的文化偏見，增加相互間的信任感和內部控制傾向，提高員工對不同文化的鑒別和適應能力?？缥幕嘤柲康木庉嬁缥幕嘤柕哪康氖鞘箚T工了解各國不同的文化，并學會尊重各自的文化，化解日常工作中由文化差異而引起的危機。對一般員工和管理者進行跨文化培訓**終是要讓他們能夠不帶有任何成見地觀察和描述文化差異，并理解差異的必然性和合理性。昆山**跨文化溝通培訓哪個品牌好跨文化溝通培訓的公司有哪些？

    九、跨文化管理之語言交流1、中西語言的“言辯”觀2、表達方式的文化差異3、禮貌規(guī)則的文化差異4、性別與語言十、跨文化管理中的非語言因素1、非語言交流的重要意義2、文化與非語言交流3、非語言交流的文化差異4、非語言交流的分類十一、跨文化交流中的非語言因素1、體態(tài)語2、副語言3、客體語4、環(huán)境語5、性別與非語言交流十二、跨文化人力資源管理1、跨文化人力資源管理的一般模式2、人力資源管理的基本內容3、美國企業(yè)成功的七**寶和其文化環(huán)境4、員工和管理人員培訓的文化差異案例分析：全球化經理人培育與職涯發(fā)展1、全球化經理人之必備素質2、全球化經理人之壓力調適3、如何建立全球化經理人能力？4、全球化經理人如何自我精進？5、全球化經理人之職涯發(fā)展設計。

跨文化溝通培訓課程培訓方式

運用世界咖啡主題討論方式，通過案例分析，角色扮演，對比分析，現(xiàn)場體驗等方式進行組織和開展。

跨文化溝通培訓課程培訓特色

ü  講座為主，加上特色文化活動體驗，從特色文化活動體驗中解讀當地人的行為意識模式

ü  公開課，內訓課都可選；內訓課人數一般控制在1-5人，內容可以定制，時間地點都靈活；公開課每年兩次，10-28人，需要提前報名，學員需在指定的時間地點參加培訓。

ü  模式解讀，小組討論，案例分析，角色扮演。

跨文化溝通培訓課程培訓方案

高管定制跨文化交際課：內容，形式，目標，時間，地點，內容等，完全根據企業(yè)需求進行定制

外派高管是跨國企業(yè)為開拓目的國業(yè)務或者參與重要管理只能的重要人員和資金投入，外派高管能否順利完成母公司的使命，對于母公司的外派計劃能否完成至關重要！

如果外派失敗，將在時間，經歷和經濟上造成重大甚至不可挽回的損失。

定制培訓從高管來源國別，年齡，性別，崗位，職位，外派時間，外派任務，接收部門的情況和顧慮等多方面綜合考慮，進行內容定制。 跨文化溝通培訓主要包含哪些內容？

    隱藏在內心深處的先入為主，是引起跨文化溝通諸多問題的重要原因，也是種種矛盾和chong突的根源。了解自己還包括發(fā)現(xiàn)我們對世界其他部分進行描繪所得出的種種印象，即我們如何進行溝通。要想改進溝通效果，了解人們對我們的反應，就必須獲得其他人怎樣感知我們的某些觀念。如果對怎樣表現(xiàn)自己，對文化的溝通風格都有相當明確的了解，我們就能夠更好地理解他人的反應，在從一種溝通情境轉入另一種情境時就能在溝通方式上做出必要的調整?？缥幕瘻贤ㄊ前l(fā)生在不同文化背景的人們之間的溝通。密切的跨文化溝通是當今世界的一個重要特征。隨著經濟全球化進程的加速，跨國、跨文化的交往活動日益頻繁，不同文化背景人員的跨國往來與日俱增，大量跨國公司的出現(xiàn)使得勞動力的文化背景多元化趨勢日益明顯。跨文化交流的變得日益重要。上?？缥幕瘻贤ㄅ嘤柲募液?？太倉正規(guī)跨文化溝通培訓定制服務

為什么要為高管定制跨文化交際課程？網絡中國員工外派跨文化溝通培訓哪個品牌好

    跨文化溝通概述跨文化溝通（Cross-Culturalmunication），通常是指不同文化背景的人之間發(fā)生的溝通行為。因為地域不同、種族不同等因素導致文化差異，因此，跨文化溝通可能發(fā)生在國際間，也能發(fā)生在不同的文化群體之間。觀察一個文化的角度：交流與語言、自我意識與空間、衣著與打扮、食品與飲食習慣、時間與時間意識、季節(jié)觀念、各種人際關系、價值觀與規(guī)范、信仰與態(tài)度、思維過程與學習、工作習慣與實踐等。理解一個文化系統(tǒng)，可以考察研究的系統(tǒng)：親屬系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、經濟系統(tǒng)、政zhi系統(tǒng)、宗教系統(tǒng)、協(xié)會系統(tǒng)、衛(wèi)生保健系統(tǒng)，娛樂系統(tǒng)等。所謂跨文化溝通，是在這樣一種情況下發(fā)生的：即信息的發(fā)出者是一種文化的成員，而接受者是另一種文化的成員。網絡中國員工外派跨文化溝通培訓哪個品牌好

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