道威斯頓與淄博化工裝備展的深度合作中，針對煤化工企業煤漿計量難題，現場演示的 FTM-1600Z 科里奧利質量流量計無阻礙管體設計，成功解決含 10% 固體顆粒的高粘介質堵塞問題，計量誤差從 ±1.8% 降至 ±0.6%，維護頻率從每月 5 次降至每季度 1 次。該案例被《中國化工報》評為 “化工裝備技術革新典型”，并在展會同期舉辦的 “煤化工綠色發展論壇” 上作為重點方案推介，直接促成與兗礦集團、陜西煤業等企業的合作意向，后續 3 個月內簽訂訂單總額超 1500 萬元。激光測距技術，斷面形狀精細獲取。石家莊如何明渠流量計

產品線：全場景覆蓋的測控解決方案道威斯頓以高精度傳感器為 ，構建了覆蓋流量、壓力、液位、溫度、位置及分析的全場景產品矩陣。流量測量領域，其FTW-1600P系列氣體質量流量計采用熱擴散原理，支持低流速（0.03m/s）至高流速工況，雙變量檢測功能可同步輸出流量與溫度數據，適用于天然氣輸送、煙道氣體監測等場景3。液體計量方面，FTE-1600A電磁流量計憑借無阻流部件設計，實現零壓損運行，兼容漿液、腐蝕性液體（如廢液、冷卻水）的高精度測量，精度達±0.5%FS4。壓力與液位監測產品線中，差壓變送器與雷達液位計采用模塊化結構，支持-40℃至+120℃寬溫域及Ex d防爆認證，適配化工、水處理等嚴苛環境14。此外，FTM-1600S科氏力質量流量計可測量含微量氣體的復雜介質，密度測量精度達±0.002g/cm3，成為食品、制藥行業高粘度流體控制的優先貴州新型明渠流量計海綿城市監測，雨水徑流全要素。

2025年5月20日，上海——全球工業自動化領域先鋒企業道威斯頓（Dowestone）于現在重磅推出LTF-2000系列智能磁翻板液位計，標志著傳統液位測量設備正式邁入“AI+物聯網”深度融合的智能化時代。作為全球首先款集成AI邊緣計算與磁耦合技術的液位監測終端，該產品不僅重新定義了工業過程控制的安全邊界，更以多項突破性技術為化工、能源、制藥等流程行業數字化轉型注入強勁動能。技術突破：從“被動監測”到“主動預判”LTF-2000系列的重心創新在于其自主研發的液位趨勢預測算法。該算法基于深度學習框架，通過實時分析歷史數據波動規律、介質物理特性及工藝參數變化，可對液位變化趨勢進行高精度建模。在某大型化工園區的實測中，系統提前12小時精細預警了儲罐液位異常攀升風險，避免了一次潛在的冒頂事故，其預測準確率較傳統閾值報警模式提升83%。這一突破性功能使得企業能將應急響應時間窗口延長至小時級，為生產調度爭取寶貴決策空間。

在電磁干擾工況中電力設施或大型電機附近，強電磁場可能干擾明渠流量計的正常工作。為應對電磁干擾工況，設備外殼采用法拉第籠屏蔽結構，所有電纜接口配備濾波器。傳感器信號線使用雙絞屏蔽線，減少電磁感應噪聲。電路設計采用差分輸入方式，抑制共模干擾。設備通過EMC電磁兼容認證，滿足工業級抗擾度要求。配套的無線傳輸模塊采用跳頻擴頻技術，避開干擾頻段。在極端電磁環境下，可外接磁環或增加屏蔽層厚度，確保數據傳輸穩定性。極端氣候適應，-20℃至50℃穩定。

物流網絡：智能化與協同化并進道威斯頓構建了覆蓋全國的智能物流網絡，通過“自營 樞紐+第三方合作”模式實現高效配送。運輸調度采用AI算法動態優化路徑，結合實時路況、車輛載重及訂單優先級，減少空載率與運輸時長。例如，華東區域建材行業客戶訂單通過“干線運輸+區域倉中轉”模式，依托新能源貨車完成跨省配送，末端交付時效縮短至24小時內。在途監控依托物聯網設備（GPS+溫濕度傳感器），客戶可實時查看貨物狀態，系統自動預警異常情況（如偏離路線超15分鐘或溫度超標），異常響應時間≤30分鐘。綠色物流是重要戰略方向：運輸車輛采用電動或氫能源車型，碳排放較傳統柴油車降低40%；包裝材料使用可降解EPE緩沖泡沫，循環利用率達85%。針對危險品運輸（如腐蝕性介質傳感器），嚴格執行UN包裝標準，車輛配備泄漏應急處理包，確保合規性與安全性光纖長距離，調水工程降成本。綿陽明渠流量計一體化

超聲波/多普勒/多聲道，技術全覆蓋。石家莊如何明渠流量計

環保合規與綠色生產生產過程中貫徹綠色制造理念，采用水性切削液替代傳統礦物油，減少揮發性有機物排放；切削廢料經靜電分選回收金屬粉末，再利用率達90%。針對高能耗工序（如陶瓷燒結），引入余熱回收系統，綜合能耗降低25%37。包裝環節使用可降解EPE緩沖材料，并設計標準化周轉箱，物流運輸碳排放減少18%。公司還通過產品全生命周期管理，為客戶提供舊設備折價回收服務，對退役儀表中的貴金屬（如鉑金電極）進行專業提取，形成資源閉環石家莊如何明渠流量計

公司積極參與四川省“5+1”現代工業體系建設，與東方電氣、四川化工等企業共建聯合創新中心。通過開放傳感器接口協議、共享測試數據，推動產業鏈上下游協同創新。目前，已有30余家中小企業接入其生態平臺，形成“大中小企業融通發展”的新格局。

道威斯頓倡導“創新、協作、擔當”的企業文化，通過“創新工作坊”“技術馬拉松”等活動激發員工創造力。在四川省“五一勞動獎狀”評選中，公司研發團隊因攻克高精度傳感器技術難題獲表彰。這種文化基因，使企業在激烈市場競爭中始終保持昂揚斗志。