主申請文件：申請人比較新簡歷?包括目前及過往就業(yè)經(jīng)歷，詳述崗位職責(zé)。執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)（如適用）?如果工作邀約崗位需要安省執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)，請?zhí)峁┫鄳?yīng)文件。工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn)文件。工作證明/推薦信復(fù)印件?申請人提供公司簡介、職位、主要工作職責(zé)等信息，加成準(zhǔn)備模板?過去五年內(nèi)所從事的與申請職位相關(guān)的工作經(jīng)歷的推薦信，要求包括：1)必須是公司抬頭信箋，標(biāo)注公司的地址、電話/傳真、郵箱及網(wǎng)站2)注明公司負(fù)責(zé)人或公司管理人員的名字及其簽名3)詳述申請人在公司任職的時(shí)間、職位、工作范圍與職責(zé)4)總年收入和福利分紅；每周的工作時(shí)間，每年的工作固定周數(shù)及任何額外的休假。與申請人所申請職位相關(guān)工作經(jīng)歷的雇傭合同的復(fù)印件（如適用）。收入證明文件（盡量提供）的復(fù)印件?與申請人所申請職位相關(guān)工作經(jīng)歷的收入證明，每段工作經(jīng)歷提供首月和另外一個(gè)月的工作收入，內(nèi)容包括：1)工資單、支票或支付報(bào)表2)顯示工資的銀行對賬單3)所得稅單據(jù)（公證件），或4)如無法提供上述證明，需雇主提供解釋信。加拿大工作經(jīng)歷證明（如適用），需提供：?T4及NOA（遮蓋住SIN信息）雇主擔(dān)保移民的整個(gè)的申請流程預(yù)計(jì)在18到22個(gè)月就能搞定。普陀加拿大安省雇主擔(dān)保移民辦理機(jī)構(gòu)

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民有什么優(yōu)勢？1、一步到位全家移民拿楓葉卡（即PR，長久居民身份）；2、無資產(chǎn)規(guī)定，適合人群廣；3、語言規(guī)定較低，白領(lǐng)客戶完美匹配；4、正式的雇主和工作需求，安全、可靠、成功率高；5、辦理周期短；6、全家可享受加拿大當(dāng)?shù)馗＠⑨t(yī)療、教育；7、申請人可直接申請，無需BC省內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)；8、BC省相關(guān)部門出具移民支持，包括提名后的聯(lián)邦工作簽證支持信；9、自然環(huán)境好，多次被相關(guān)部門及其他雜志評選為全球適合人類居住的城市；10、費(fèi)用低，加拿大BC省雇主擔(dān)保移民主要面向技術(shù)型人才，因此在費(fèi)用規(guī)定上比商業(yè)移民要低。奉賢加拿大薩省雇主擔(dān)保移民流程省提名雇主擔(dān)保移民是必須要有雇主擔(dān)保才可提交申請。

      澳洲雇主擔(dān)保移民是指申請人憑借自身的專業(yè)技能及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)從而獲得澳洲雇主的提名擔(dān)保，從而一步到位獲得澳洲的永居簽證，這一類型的移民不需要打分，只要申請人符合基本條件就可以申請。在技術(shù)移民名額削減，申請速度放緩的前提下，越來越多的申請人正在考慮將雇主擔(dān)保類簽證作為移民的優(yōu)先方案。面對不可抗力帶來的人力資源短缺，雇主擔(dān)保簽證審理日漸提速，很多的申請人在1個(gè)月內(nèi)拿到了簽證。雇主擔(dān)保482簽證也稱為臨時(shí)技術(shù)短缺簽證，澳洲482簽證目前有短期、中期、勞工協(xié)議三個(gè)類別，允許申請人到澳洲公司工作2-4年。短期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請186或187簽證來獲得澳洲永居。中期類別如果提名職業(yè)在短期清單（STSOL）上獲得比較多2年時(shí)長的簽證。2年簽證結(jié)束后可以續(xù)簽。注意：如果提名職位在短期清單中，是無法通過申請186或187簽證來獲得澳洲永居。勞工協(xié)議類別：澳洲公司通過與澳洲移民部的勞工協(xié)議從海外引進(jìn)技工，常見于偏遠(yuǎn)地區(qū)屠宰場等。

     民申請期間，是否可以更換工作？哪個(gè)階段可以換？省提名得到獲批之后，提交到聯(lián)邦（無論是不是EE）審批之前這一期間是可以換工作的，但是不建議換。如若換工作，具體的工作職責(zé)、職位以及薪水要與省提名申請階段的工作保持相似，或是更好。提交聯(lián)邦之前換工作，可以在遞交的聯(lián)邦資料中更改工作信息，之后的聯(lián)邦申請中幾乎不受影響。但是在省提名和聯(lián)邦申請審批期間不能換工作。如上述所說，在移民申請期間，不論是省移民局還是聯(lián)邦移民局都會隨時(shí)抽查申請人是否在其崗位。一旦申請人換工作，即便更好的工作，也要重新獲批省提名或聯(lián)邦的申請。雇主擔(dān)保移民對語言，雅思，年齡都沒有強(qiáng)制性的要求。

加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項(xiàng)：語言基礎(chǔ)是硬性條件，是申請人必須達(dá)到的移民門檻。省提名雇主擔(dān)保移民是必須要有雇主擔(dān)保才可提交申請，每個(gè)省均有自己的省提名移民計(jì)劃。基本各省對于申請者的語言要求，較低都是CLB4級別，但是不同項(xiàng)目對不同崗位的語言要求的把握尺度較終掌握在移民局的手里，很難有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了不確定的風(fēng)險(xiǎn)。大家較好不要有賭的心態(tài)，還是好好琢磨如何提高英文水平為佳。畢竟在加拿大生活和工作，英語交流都是必備的，對于移民局來說，語言成績越高會增大申請雇主擔(dān)保類移民的成功率。加拿大雇主擔(dān)保移民的獲批率可以說是杠杠的，畢竟只要雇主到位，剩下的也就是時(shí)間問題。雇主擔(dān)保移民可以讓雇主開展擔(dān)保就能獲得移民的機(jī)遇，十分便捷。奉賢加拿大薩省雇主擔(dān)保移民流程

在雇主擔(dān)保移民之前應(yīng)該詳細(xì)了解移民應(yīng)該注意的問題。普陀加拿大安省雇主擔(dān)保移民辦理機(jī)構(gòu)

加拿大雇主擔(dān)保移民雅思只要考到4分或以上即可，安省新政后雅思雅思依然不是加分項(xiàng)；加拿大雇主擔(dān)保移民申請時(shí)間更短一般1-2年就可以拿到楓葉卡，而且一旦申請材料遞交到移民局獲得檔案號，無論整個(gè)審理過程是多久，都不用擔(dān)心政策變化的問題了。加拿大雇主擔(dān)保移民更具確定性—申請要求簡單以滿足、速度也相對較快，受政策變動影響也相對較小，擁有一份合規(guī)的Job offer加拿大雇主擔(dān)保成功與否的決定性的因素。加拿大雇主擔(dān)保移民在申請難度、辦理時(shí)間及政策變化等幾方面來看，都比留學(xué)移民更具有優(yōu)勢。普陀加拿大安省雇主擔(dān)保移民辦理機(jī)構(gòu)