加拿大BC省雇主擔保移民優勢：1、審批速度快，現在審批BC省雇主擔保移民項目的主體是BC省相關部門，只要申請人擁有雇傭公司的擔保，自身技能水平又能達標，審批手續就能非常快。2、費用低、無需面試，加拿大BC省在費用要求上比投資移民低很多，因為主要面向技術型人才，申請人移民后當地相關部門和雇主也會提供幫助，而且如果有優良雇主擔保、技能突出的申請人，BC省移民局可免面試。3、BC省生活條件好、經濟發達，BC省是富饒之鄉，大多數中國人辦理這個項目都是為了定居在溫哥華，宜人的氣候和得天獨厚的自然美景使BC省成為宜居城市。雇主擔保移民的優勢：確定性高。松江加拿大薩省雇主擔保移民方案

什么是加拿大雇主擔保移民？加拿大雇主擔保移民，是獲得加拿大永居身份的一種移民方式。簡單的說，如果你想通過這種方式獲得加拿大永居，就需要先在加拿大找到雇主，然后由雇主單位向有關相關部門部門提出申請為你擔保，審核通過以后，就可以獲得加拿大永居身份。雇主擔保移民有兩種，聯邦項目和省級(省提名)項 目，因為聯邦項目難度系數較大，重點還是說省提名。加拿大一共有10個省份，3個自治地區，一共13個行政區劃，除了魁北克省(法語區)是單獨的移民體系、 以及人口較少的努納武特地區沒有省提名外，其余的11個行政區劃均有自己的省提名移民計劃， 也就是說，加拿大共有11個省的雇主擔保移民。松江加拿大薩省雇主擔保移民方案加拿大安省雇主擔保移民項目屬于經濟類移民項目。

加拿大雇主擔保移民的優勢：相對于申請條件較高的加拿大技術移民，以及資金要求較多的加拿大投資移民，加拿大雇主擔保移民對申請人的要求更加寬松。申請人只要具備基本的學歷，并且有一定的語言成績和工作經驗，基本就能滿足移民要求。相對于留學移民、聯邦EE技術移民，省提名雇主擔保移民的受邀分數較為穩定且容易到達，即使申請人分數不夠獲邀，也可以通過工作簽證赴加工作，接下來申請人只需要腳踏實地工作，通過工作經驗累積加分，拿到楓葉卡也只是時間問題。無需創業、無需讀書、申請周期短、無需等待高分邀請，這一系列因素讓雇主擔保移民變得更容易把控，周期短也意味著不容易受到政策變更影響。

    以前曾申請過加拿大（或美國）的訪問簽證被拒簽，是否還能申請移民？可以，只要不是致命原因被拒簽都可以再申請簽證或移民，比如因提供虛假材料被拒，會被限制5年不能入境，但要提醒注意移民申請材料與之前的申請材料不能存在互相矛盾的地方。加拿大從來都不歡迎“作假者”，一旦被發現作假將前功盡棄，斷了移民之路，提醒申請者勿以身試法。雇主擔保中的工作經驗證明需要什么材料？首先是單位蓋章的工作證明，大多數國企、外資企業會按照你正常的職位來給開具，不會隨意幫助修改職位內容，如果工作職位與雇主提供職位不相符的客戶就需要注意。其次就是社保和個稅，能夠提供其中的一種也可證明工作的真實性。但是也要清楚自己是否合適繳納的社保，期間是否斷繳過，如果斷繳的時間的長，而工作經驗又不給調整修改的那么也可以選擇另外的途徑。我們經常遇到過一些諸如：廚師、餐飲經理、理發師、美容師等等技術類的技術移民，國內原有的雇主由于多數為私企經營業主，沒有福利條件顧及到社保與個稅，加拿大簽證官的邏輯原則就是，沒有的東西不去強求，以真實的材料遞交。 雇主擔保移民的要求有哪些？

加拿大雇主擔保移民分二種，一種是聯邦相關部門項目，一種是省候選人項目。聯邦相關部門項目即聯邦相關部門技術性移民，申請辦理時分成單獨申請辦理（無雇主）和雇主擔保申請辦理，單獨申請辦理便是申請者單純性靠本身標準總計成績。一般狀況下都必須有雅思分數，至少4個6，許多申請者必須考4個7才可以成績，光語言就牽制了許多申請者，難度系數很大。省候選人是加拿大的一些省區依據本身社會經濟發展狀況制訂的移民項目，不一樣省區對申請者的規定不一樣。可是絕大多數全是根據申請人的年紀、文憑、崗位、工作經歷、語言表達能力、適應力這種狀況來分辨。在申請加拿大安省雇主擔保移民時，安省對申請人的工作經驗非常關注。松江加拿大薩省雇主擔保移民方案

加拿大雇主擔保移民的適用人群普遍。松江加拿大薩省雇主擔保移民方案

加拿大雇主擔保移民注重哪些能力？1、情緒管理能力較強的人，在職場中犯錯是每個人都會有的經歷，重要的是需要在錯誤中吸取教訓并積極改正，認真對待他人給出的建議以及意見，遇事哭哭唧唧，容易被工作影響或影響到工作的人是不受雇主歡迎的！一定要有良好的情緒管理能力！2、較強的溝通能力，員工的溝通是否有效，是否擅長與人溝通交流比學歷、經歷都更為重要，職場中往往需要與人進行交流和溝通，所以交流能力弱工作也會失敗。3、懂得商務禮儀，例如交流、微笑、握手、禮儀禮節等方面都是加拿大基礎的商務禮儀，尤其是對于情感方面，另一點加拿大人有著非常準時、守時的習慣，對于經常遲到、早退的員工遲早會被雇主解雇。松江加拿大薩省雇主擔保移民方案

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