使用管理顧問服務前：勞動糾紛頻發、公司收到仲裁通知、支付大額補償金公司招聘不到合適人才、招聘難沒有制度、公司管理流程不規范社保公積金基數繳納不清楚，各種錯交補繳員工工資經常算錯，公司損失或員工不滿不了解相關政策，白白浪費各種補貼資金使用管理顧問服務后：合法規避用工風險，化解勞資糾紛科學合理招聘，提高招聘效率完善管理制度、規范管理流程，讓管理有據可依社保公積金一目了然，沒有多繳錯繳的風險員工工資清晰明了，沒有任何不滿與疑惑及時申請到補貼，足以覆蓋掉外包服務費用支出勞動糾紛、勞動爭議、勞動仲裁的處理。高新區創新人力資源顧問認真負責

企業管理顧問主要工作內容如下：1、公司管理現狀診斷。2、根據用人需求撰寫招聘簡章。3、在合適渠道發布招聘信息。4、自有人才庫為企業提供各類人才。5、筆試、面試題目的提供。6、各類培訓課件的提供。7、提供勞動關系、社保方面的咨詢。8、用工風險的規避。9、提供規范的勞動合同。10、提供勞動用工備案。11、公司各類制度的梳理。12、日常管理問題咨詢解答。13、社保公積金繳納及基數核定。14、惠企政策的相關解讀。15、各類補貼的協助申請。天橋區招聘人力資源顧問共同合作濟南靠譜管理咨詢公司。

山東知賢企業管理咨詢有限公司成立于山東濟南，公司致力于服務中小微企業，為企業提供專業專注的企業服務平臺，自公司成立以來，全體員工一直秉承“知人薦賢，用賢使能”的理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點，不斷的用專注的服務為客戶提供更大的價值回報。公司有四大要點板塊，分別為企業管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務、就業指導服務。管理顧問服務：我們為中小企業提供一站式的管理顧問服務，從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業賦能。營銷推廣服務：我們為需要營銷推廣獲客的企業，提供一套引流+展示+轉化+管理的閉環式互聯網營銷解決方案，為企業解決獲客難、營銷難的問題。人員外包服務：我們為高校及各大企事業單位提供人員外包及招聘流程外包服務，以降低人力成本、簡化人事工作、優化用工風險、降低人工成本。就業指導服務：我們為應屆及往屆大學畢業生提供專業的就業指導服務，簽約保障就業，真正為求職者解決就業難的問題。

濟南中小企業在管理上遇到的問題：專業管理人員缺失；費用不低問題不少效率不高。招聘缺少專業性，合適的人進不來，缺少用人規劃。勞動關系處理不當，不合適的人出不去，解約費用高。組織設計不清晰，管理職責不明確，員工缺乏目標感。薪酬結構不合理，不管薪資高低，員工都不滿意。激勵制度不完善，員工工作沒有動力和激情。管理制度和流程欠缺，員工不知道做什么，怎么做。知賢管理作為專業的管理顧問團隊，在中小企業管理上有豐富的經驗，不但可以省掉企業摸索的大量時間，更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的HR體系，從整體上控制成本，確保以后的穩固發展。濟南中小企業管理服務顧問。

知賢管理咨詢之長期管理顧問服務簡介。當前眾多的中小企業，正處在如何將企業做大、做強、做久的發展層面。然而，競爭已在全球范圍內展開：經營環境變化了、企業規模變化了、產品線擴大了、生產技術更新了，隨之而來的許多問題，正在困擾著企業的發展，困擾著我們的企業家。針對中小企業在成長中所遇到的種種問題，知賢企業服務平臺推出常年管理顧問服務項目，憑借堅實的咨詢團隊和多年來為中小企業咨詢的專業經驗，為企業提供指導思路、傳授管理方法，幫助成長型企業由小到大、由弱到強，完成企業在戰略、管理、營銷等方面的專業化轉變，為廣大的中小企業突破發展“瓶頸”、實現持續、穩定的發展提供可靠的智力支持。濟南管理顧問公司有哪些？萊蕪區管理人力資源顧問值得推薦

知賢管理，專業人力資源顧問。高新區創新人力資源顧問認真負責

公司聘請管理顧問的價值和意義1?由于企業人力資源管理工作具有專業性、體系化的特點，中小民營企業的人力資源從業者的專業性還有待加強。一年顧問期下來，公司的HR團隊成員，專業方面有一定的提升，未來可以更好為公司創造HR價值。2?企業的人力資源工作許多做法具有較大的彈性，每一個政策制定和執行都同時涉及到公司每個人的切身利益，因此，內部的中高管理者對人力資源管理進行變化，意見往往不一致，而第三方的HR管理顧問能站在公正客觀的立場上處理各方面的利益關系。3?聘請一名人力資源總監年薪需30W+，人力資源經理年薪15W+，人力專員年薪7W+；而聘請第三方HR管理顧問只要5W+，還無需支付其他福利費用，無論是從專業度與成本考慮都是性價比高的選擇。4、外部的第三方HR管理顧問既具有人力資源管理方面的專業擅長，同時大限度發揮HR管理顧問案例經歷眾多，處理管理難題經驗豐富的長處。山東知賢管理咨詢有限公司作為專業的管理顧問團隊，在中小企業管理上有豐富的經驗，不但可以省掉企業摸索的大量時間，更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的管理體系，從整體上控制成本，確保以后的穩固發展。高新區創新人力資源顧問認真負責

山東知賢企業管理咨詢有限公司擁有人力資源顧問服務、人力資源長期陪伴式服務、企業管理咨詢服務、管理顧問服務、企業培訓服務、人員外包服務、營銷推廣服務、企業線上推廣服務、就業輔導服務、就業培訓服務、大學生求職服務、大學生就業服務、大學生創業服務。等多項業務，主營業務涵蓋人力資源顧問，管理顧問，營銷推廣，珍島T云。公司目前擁有專業的技術員工，為員工提供廣闊的發展平臺與成長空間，為客戶提供高質的產品服務，深受員工與客戶好評。山東知賢企業管理咨詢有限公司主營業務涵蓋人力資源顧問，管理顧問，營銷推廣，珍島T云，堅持“質量保證、良好服務、顧客滿意”的質量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。一直以來公司堅持以客戶為中心、人力資源顧問，管理顧問，營銷推廣，珍島T云市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。