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來源: 發布時間:2022-11-03

山東濟南地區的中小企業是否存在以下問題:1.客戶不少,員工能力也不錯,為什么公司不賺錢?2.到底是誰吃掉了我的利潤?3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢?4.給的薪資水平不低了,為什么員工還是不滿意?5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失?6.為什么公司不掙錢員工卻不著急?7.次品率那么高,到底是哪里的原因?8.同樣的營收,為什么別人家企業比我們掙得多?知賢管理作為專業的管理顧問團隊,在中小企業管理上有豐富的經驗,不但可以省掉企業摸索的大量時間,更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的管理體系,從整體上控制成本,確保以后的穩固發展。知賢管理,中小企業管理顧問。濟南人力資源顧問人力資源顧問制度

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企業出現問題,讓名副其實的外腦介入,實為明智之舉,因為:1、企業改變需要強大的推動力,單靠企業內部力量難以達成;2、“外來的和尚好念經”,外腦的中立更有說服力;3、外腦更專業、更科學,改變的效率也更高,企業可以少走彎路;4、企業內部人員忙于日常事務,有借口不去做完善體系的事,就算去做了,也因存在個人愛好的趨避,或利益的糾葛,而導致改變的成效打折,甚至失敗。知賢管理作為專業的人力資源顧問團隊,在中小企業管理上有豐富的經驗,不但可以省掉企業摸索的大量時間,更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的HR體系,從整體上控制成本,確保以后的穩固發展。知賢管理作為專業的人力資源顧問團隊,在中小企業管理上有豐富的經驗,不但可以省掉企業摸索的大量時間,更能快速、完整、系統的幫助企業建立自己的HR體系,從整體上控制成本,確保以后的穩固發展。長清區管理顧問人力資源顧問性價比高濟南管理顧問服務公司。

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知賢企業顧問服務:長期管理顧問的角色1、是高層管理者的智囊、決策參謀作為高管的智囊,給高管提供較新的行業、管理前沿理論,幫助其做工作、學習規劃,不斷提升管理知識儲備。全程幫助企業解決中高層人才的選、育、用、留問題。幫助其系統的了解企業管理體系建設知識。作為高管的決策參謀,參與公司的重點決策,提供決策參考。2、是管理體系建設者的顧問、教練企業擁有管理部門,但管理人員沒有接受過系統的管理體系建設過程,沒有參與過企業管理體系建立實踐。因此我們將首先培養體系建設人員的能力、輔助其制作管理文件(企業管理顧問幫助其)、審定管理文件。通過教練過程,幫助其掌握推動管理體系的方法,讓管理體系落地生根。企業沒有管理部門或沒有要點的管理人員,我們將推薦企業管理體系建設人員,作為企業員工,負責輔導成果的轉換。3、是中層管理者的培訓師、輔導師幫助企業系統的帶訓中層管理者,并從第三方的角度,通過職業生涯規劃,長期輔導中層管理者。

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山東知賢企業管理咨詢有限公司成立于山東濟南,公司致力于服務中小微企業,為企業提供專業專注的企業服務平臺,自公司成立以來,全體員工一直秉承“知人薦賢,用賢使能”的理念,始終堅持以客戶的需求和滿意為要點,不斷的用專注的服務為客戶提供更大的價值回報。公司有四大要點板塊,分別為企業管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務、就業指導服務。管理顧問服務:我們為中小企業提供一站式的管理顧問服務,從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務,總體為企業賦能。營銷推廣服務:我們為需要營銷推廣獲客的企業,提供一套引流+展示+轉化+管理的閉環式互聯網營銷解決方案,為企業解決獲客難、營銷難的問題。人員外包服務:我們為高校及各大企事業單位提供人員外包及招聘流程外包服務,以降低人力成本、簡化人事工作、優化用工風險、降低人工成本。就業指導服務:我們為應屆及往屆大學畢業生提供專業的就業指導服務,簽約保障就業,真正為求職者解決就業難的問題。專業管理顧問公司,知賢企服。濟南企服中心人力資源顧問哪家靠譜

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山東知賢企業管理咨詢有限公司坐落于中國(山東)自由貿易試驗區濟南片區龍奧北路1577號龍奧天街廣場3號樓702,是集設計、開發、生產、銷售、售后服務于一體,商務服務的服務型企業。公司在行業內發展多年,持續為用戶提供整套人力資源顧問,管理顧問,營銷推廣,珍島T云的解決方案。公司具有人力資源顧問,管理顧問,營銷推廣,珍島T云等多種產品,根據客戶不同的需求,提供不同類型的產品。公司擁有一批熱情敬業、經驗豐富的服務團隊,為客戶提供服務。知賢管理,知聘學堂,珍島T云致力于開拓國內市場,與商務服務行業內企業建立長期穩定的伙伴關系,公司以產品質量及良好的售后服務,獲得客戶及業內的一致好評。我們本著客戶滿意的原則為客戶提供人力資源顧問,管理顧問,營銷推廣,珍島T云產品售前服務,為客戶提供周到的售后服務。價格低廉優惠,服務周到,歡迎您的來電!

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