六、離職分配這是企業微信一個重要功能，我們在用個人微信的時候，員工個人離職，會造成用戶流失。
而企業微信的客戶永遠屬于企業資產，不會隨著某個員工的離職或者封號，導致客戶流失。除了增強上面所說的群管理能力，**重要的就是離職分配。員工離職可將客戶導流至其它同事企業微信?？蛻?4小時不點擊拒絕則默認同意，無感轉換，流失率大幅下降。
由于企業微信的功能有限，并不能滿足企業的所有需求，很多用戶開始配置企業微信管理工具，來增加客戶管理的工具和方法。 企業微信支持多人音視頻會議—通話中支持文檔和電話接入，遠程會議更加方便。濟南企業微信ios

1.客戶群管理
客戶群可以設置入群歡迎詞，實時回復新客戶。將高頻問題設置為關鍵詞，當客戶輸入相應關鍵詞時，助理機器人會立即自動回復。當然，群發消息的功能是必不可少的，這樣很容易大規模的到達消息。

2、客戶朋友圈
可以通過企業微信客戶朋友圈發送只有用戶可見的朋友圈，無需分組，手動解決朋友圈分組問題。刷客戶的微信朋友圈，可以看到企業微信員工發布的內容，并進行評論和互動。如果有興趣，可以直接點擊員工頭像進行交流。同時，企業可以統一配置朋友圈內容供員工一鍵發布，提升營銷內容質量，提高營銷效率，節約營銷成本。

3、會話存檔

該功能可以支持成員的內部、外部客戶服務溝通內容保存下來，可以幫助公司管理員工行為，避免一些由于員工離職而導致的企業損失。
市中區企業微信濟南有沒有企業微信的運營商？

企微相比個號有更靈活自由的擴展性和連接性，比如針對電商、知識付費和在線教育這些線上交易的業務，我們可以把訂單信息直接集成在企微的聊天側邊欄，這樣客服和銷售在和客戶溝通的時候，能看到客戶的過往消費記錄；除了訂單打通，我們甚至還可以監測內容互動，比如你發的鏈接，對方點沒點，誰點了：內容互動監測的場景，這東西簡直太有用了，比如我給對方周一發的鏈接，對方由于太忙沒點，周四的時候突然點了，這樣跟進他的銷售就能收到通知，***時間把握跟進時機。這些能力，都是基于企微完全正規的借口實現的，并沒有任何**或或者不合法的風險存在。

企業微信封號處罰及解封措施：頻繁加好友處罰導致限流。解封措施：初級限制不需要尋找官方做特殊處理，等待24小時或者7x24小時。需要注意的不要持續性觸犯，否則也會導致員工號被封。個人微信違規處罰：企業微信成員帳號將被禁止使用互通相關功能（其他功能不影響）。解封措施：將個人微信進行解封，解封后企業微信帳號會在24小時內自動解封（1天、7天、15天）。但若影響惡劣，不排除將直接封號，甚至封禁管理員帳號以及企業帳號。發送*擾、誘導內容處罰：階梯式處罰。違規將短期禁止使用互通功能，本企業管理員可申請解封；再次違規將短期禁止使用互通功能，且不可申請解封；第三次違規將長久禁止使用互通功能。（注意：但若已造成惡劣影響，不論違規次數，直接封禁成員帳號，甚至封禁企業帳號及管理員帳號）、惡意注冊等處罰：長久封禁該成員帳號。不可解封，切若影響惡劣，會同時封禁管理員帳號以及企業賬號。企業微信可以直接添加客戶的個人微信，實現客戶管理和營銷，可以滿足企業的基本CRM需求。

釘釘有被老板所喜愛，員工深惡痛絕的“ding一下”功能，可以向對方發送語音或短信通知提示消息。有網友調侃，如此“滅絕人性”的功能也只有阿里巴巴這樣講苛求執行力的公司能夠想得出來。“考勤應用”能讓老板不僅可以知道員工是否上班，還可以知道員工在哪里上班。此外，消息是否已讀的功能也是默認就有的。從產品特性上來講，釘釘更符合領導需求。如果說釘釘是老板喜歡的工具，那么企業微信對于員工來說更加人性化。企業微信明顯沿襲了張小龍的產品理念，盡量給產品做減法，更少地去打擾到用戶。企業微信可以選擇休息或下班狀態，在該狀態下用戶不會收到任何來自企業微信的消息。幫助員工區分工作和生活，這也是企業微信的產品理念。 企業微信可以幫助企業更好的管理客戶。濟南企業微信操作手冊

企業微信有客戶管理功能。濟南企業微信ios

全國抗疫背景下大規模的遠程辦公，使得企業微信的用戶規模增長明顯。除了基礎的內部協作，可以發現企微正在破圈成長成為覆蓋全場景的移動辦公軟件，尤其它與微信互通的能力，意味著其背后是已經互聯了的12億微信用戶。這讓在很多公司實現了線上拓展業務，而這，也是企微相較于其他同類辦公產品很難超越的一個優勢。所以，要回答“企業微信怎么用比較好”這個問題，可以從它內部協作以及外部連接兩大能力來看，具體對應的就是其OA以及SCRM兩大產品體系。濟南企業微信ios