傳統法務的職責定位與發展趨勢對企業合規的關系。傳統法務管理是由受雇于企業的人員構成職業群體組成的部門對企業法律事務進行管理、對企業各種經營行為進行法律審查、預防法律風險、處理法律糾紛。我曾經在《企業高質量發展需要什么樣的法務》一文中分析到，高質量的法務管理應該是企業內部以復合型法務人才為主體，以總法律顧問為主導，實現***法律風險防控、參與企業戰略制定、融合日常經營管理、合規體系建設、全員法治思維的提升以及訴訟管理等系列活動的總稱。其中，合規管理，就是要符合法律、法規、政策、制度、社會道德以及價值規范的約定。合規管理是從法律角度出發告訴企業“怎么做”，“如何前瞻”，“建立企業的長期目標”以及“避免法律責任包括刑事法律責任”。合規管理關乎企業的生死存亡，是提高企業的競爭力、促進企業的健康持續發展的內在需要。顯然，未來企業法務要從合同、并購、知識產權、財稅、訴訟等傳統業務，增加到公司治理、內控、內審、合規等工作內容。合規管理涵蓋法務、***、財務、稅務等專業，并貫穿于企業設立、運營、發展、退出的各個階段。酉陽高效企業合規服務收費標準

    企業合規要明確各層級職責。指引第8條提出，**企業設立合規委員會，與企業法治建設領導小組或風險控制委員會等合署，承擔合規管理的組織領導和統籌協調工作，定期召開會議，研究決定合規管理重大事項或提出意見建議，指導、監督和評價合規管理工作。考慮到目前相應的合規職能已經有相關業務部門承擔，在工作內容、方式有較大程度重合，建立完全**的合規組織體系和工作體系難度大，也帶來管理資源的浪費，容易形成新的工作***。指引在合規體系建設客觀**原則中明確合規管理牽頭部門**履行職責，不受其他部門和人員的干涉，強調的是工作**，而不是合規部門**。要合理配置合規管理資源。合規管理體系是一套集法律、風控、財務、審計、人力、安全生產、質量環保、運營管理等涉及各個部門多方管理的綜合性管理體系，無論從企業人力資源成本來講，還是合規管理效率來說，要成立一個合規部、一個法務部、一個風控部，再成立一個配合審計監察人員監督的機構，那么在機制上就會面臨重復設置或者說是資源的過度配置，企業有限的管理資源疲于應對各個體系的工作要求，部分管理體系逐步失去了管理的靈魂和價值。 重慶24小時在線企業合規服務平臺資質有效合規整改的基本目標，是企業建立一套有效預防犯罪的管理機制，達到企業依法依規經營的效果。

    如何建立企業合規管理體系資訊內容庫，為企業建立合規管理體系提供完整資訊服務？一、識別和維護（持續更新）的企業合“規”數據庫；二、準確識別分析評估合規風險；三、建立企業合規管理職責體系；四、設定企業合規管理目標和制定合規風險管理措施并融入企業管理體系而建立企業合規管理體系；五、加強合規管理機制建設與能力建設；六、推進合規管理體系有效運行，控制合規風險，實現合規管理目標；七、合規效果持續監測和開展合規管理體系審計（審核）以及體系管理層評審；八、持續改進企業合規管理體系。主要是發揮企業合規管理的法律法規的管控作用，加強對企業合規的管控力度，從體制上和管理體系上嚴格要求企業做好合規管理，另一方面企業合規也是對自己公司的保護，也是對自身利益的維護。

    加強合規培訓和合規文化建設，尤其要重視對業務人員進行經常性的合規培訓，且每次培訓都應對員工進行考試，考核成績納入個人年終績效考核，在企業合規文化方面，應加大合規宣傳，定期向員工公布外部和內部發生的典型案例，作為對員工的警醒教育。再其次，要建立舉報機制，建立流暢的舉報渠道，設立員工違規行為舉報熱線，對舉報人實行保護，確保其不受打擊報復，及時處理對違紀員工的舉報。可以借助大數據與信息化，運用大數據挖掘并運用信息化手段，分析違規原因和管理中的薄弱環節，并反溯至企業經營管理全過程，總結經驗教訓，查找企業運營管理的薄弱環節，檢測企業運營管理環節的潛在風險，對制度和流程進行合規性評價，督促違規整改和持續改進，幫助企業實施管理流程再造。 合規管理，是企業對各項法規、行業規定以及資本市場對上市公司信息披露和內部控制要求等的遵從工作的管理。

    企業大合規理念來指導和規范企業合規管理，要求合規管理覆蓋企業各業務領域、各部門、各級子企業和全體員工，貫穿決策、執行、監督等各個環節。重點領域的合規管理，包括市場交易、安全環保、產品質量、勞動用工、財務稅收、知識產權、商業伙伴等，重點環節的合規管理，包括制度制定環節、經營決策環節和生產運營環節，重點人員的合規管理，包括管理人員、重要風險崗位人員以及海外人員等。合規管理的內容主要包括，建立合規政策和標準，進行合規風險調查和評估，建立違規舉報途徑、接受舉報并對違規行為進行查處，建立員工的行為準則，培育合規文化等。在三道防線上，主要表現為：***道防線，業務單位：準入類合規風險、廣告合規風險、知識產權風險、合同管理類合規風險、勞動人事合規風險、金融類合規風險等；第二道防線，合規團隊，制裁與出口管制、**與反賄賂、隱私與數據保護、反洗錢、利益***、產品安全與消費者權益保護等；第三道防線，審計監督部門，合規檢查、違規追責等。 企業合規是企業經營的前提和底線。銅梁區24小時在線企業合規服務平臺資質

企業應制定適當的制度來建立合規管理體系，并通過優化業務流程提高合規管理效率，降低管理成本。酉陽高效企業合規服務收費標準

    合規是企業及員工的經營管理行為符合基于法律法規、監管規定、行業準則、企業章程和商業倫理以及國際條約、規則等要求的企業系統規章制度，合規管理就是依法治企，中國企業合規體系建設，將助推企業管理和公司治理上到新的臺階，也是中國企業走向國際市場的必由之路。合規管理，就是要符合法律、法規、政策、制度、社會道德以及價值規范的約定。合規管理是從法律角度出發告訴企業“怎么做”，“如何前瞻”，“建立企業的長期目標”以及“避免法律責任包括刑事法律責任”。合規管理關乎企業的生死存亡，是提高企業的競爭力、促進企業的健康持續發展的內在需要。顯然，未來企業法務要從合同、并購、知識產權、財稅、訴訟等傳統業務，增加到公司治理、內控、內審、合規等工作內容。指引第4條將***性原則確立為企業合規管理的***大原則，要求合規管理覆蓋企業各業務領域、各部門、各級子企業和全體員工，貫穿決策、執行、監督等各個環節。酉陽高效企業合規服務收費標準