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來源: 發布時間:2025-05-13

琛鑫輕創營告訴你們做人設的是什么?是找到一個或幾個簡單但有力量的故事,并不斷重復講述。這些故事不需要太多,一兩個就足夠,關鍵是要讓人印象深刻。比如,你可以講自己的創業故事——我在互聯網上是怎么一步步摸索成功的,或者你開店時的創意靈感來源,又或者你為什么在某個領域如此牛逼。這些故事構成了你的人設。以我的創業故事為例:我在華東師范大學像下,遇到了一個退學的大二學生。他對我說:“跟我一起創業吧!”我雖然當時對創業一竅不通,但還是毫不猶豫地說:“好啊,那咱們就創業吧!”于是,我們坐在草坪上開始商量怎么創業,一路堅持到現在。這個故事是不是很牛?一個好的人設故事,一定要有清晰的人物、時間、地點和背景。比如,我在哪里(華東師范大學)、什么時候(大學時期)、遇到了誰(退學的大二學生),以及發生了什么(一起創業)。這樣的故事真實,還能讓聽眾迅速記住你,建立起對你的信任和認同。記住,人設就是用故事塑造自己,讓別人看到你的獨特之處。0囤貨、0房租,一部手機就能干。自動化琛鑫輕創營互惠互利

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琛鑫輕創營告訴 你們如何利用講故事做人設收錢?比如說:你這個人是不是一個大氣的人,是不是一個不拘小節的人,你可以塑造一個故事,塑造故事的目標是找到性格相同的人來買單,你跟我是不是一樣的,你也是這樣的人,你來買單。比如說:我我們教會你,還有一個牛逼的事情。我以前打工的時候,我不想干了,我就直接走了,我連工資都不領。我發工資的人讓我回去領工資,我都我都不搭理他。因為我是這樣想的,老子不會久居人下,一定會成為人上人,所以我不需要領工資,我就是天生的老板。好了,這個也是一個人設定位,一個人設故事。等你講完這個故事過后,你給你的粉絲聽到了,你要給粉絲灌輸一個什么思想?你說你是不是跟我一樣不拘小節很大氣的對吧?幾千塊錢一兩萬塊錢無所謂的,你來給我付費,這個叫什么?這個就叫做人設定位,你去直播間吹牛逼,你去視頻里吹牛逼,吹的就是這個。我看到我們很多人的那個視頻,那簡直就是老太太的裹腳布東拉西扯的,你也不知道她是說啥,他說話又沒什么目的,都屬于無效的直播和無效的視頻。上海制造琛鑫輕創營琛鑫輕創營破局而出,重新定義輕資產創業新玩法。

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傳統老板線上存在現實問題:

1.團隊與管理層面組織流程僵化:傳統企業的ISO體系和科層制管理在短視頻創作中成為阻礙,流程繁瑣、審批環節多,導致內容發布不及時,扼殺了創意。KPI設置不合理:將線下銷售指標直接平移至線上團隊,沒有根據短視頻運營特點制定合適的考核指標,導致資源錯位,運營方向出現偏差。人才管理問題:傳統企業的HR體系難以適應互聯網人才特性,對短視頻運營人才的招聘、管理存在誤區,且無法提供有競爭力的職業上升通道,導致人才流失。

2.內容創作層面缺乏專業能力:短視頻創作需要掌握多種技能,如拍攝、剪輯、文案策劃等。傳統老板或其團隊可能缺乏這些專業技能,難以創作出高質量、有吸引力的內容。難以把握用戶需求:傳統老板長期專注于傳統業務,對短視頻用戶的需求和喜好缺乏深入了解,不知道如何制作能夠引發用戶共鳴、滿足用戶娛樂或信息獲取需求的內容。創意和風格局限:受傳統思維和工作方式的影響,傳統老板在短視頻創作中可能缺乏創新思維,難以突破常規,形成獨特的創意和風格,在眾多短視頻中難以脫穎而出。3.時間和精力層面日常事務繁忙 琛鑫輕創營出圈:輕資產創業賽道的 “現象級” 存在。自動化琛鑫輕創營互惠互利

輕資產創業風口已至,琛鑫輕創營成創業者 “新寵”。自動化琛鑫輕創營互惠互利

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