數字物流的發展已經成為不可逆轉的時代趨勢，對企業的幫助是質的提升。作為國內專業的新零售一站式物流交付服務商，上嘉物流以倉儲數字化應用為起點，深耕物流主營業務，以數字倉儲、柔性分揀、快捷配送為支點，逐步打造數字化、智能化全供應鏈物流體系，持續為新零售行業高質量發展賦能。在過去的十二年發展中，上嘉物流始終堅持用數字賦能管理，打造倉車人一站式服務新模式，為新零售企業提供全場景供應鏈解決方案。公司積極“求變”，在變革中尋求創新，促進發展，聚焦行業轉型發展實際需求，致力于完善供應鏈數字化水平，進一步提高客戶服務體驗，打造新零售供應鏈數字經濟新高地。據中國物流與采購聯合會發布的《2022中國數字物流發展報告》，隨著數字經濟國家戰略的確立，我國數字物流市場呈現高速增長態勢。大力發展數字物流，打造數字物流集群，是促進物流主體信息互聯互通、共享共用，構建“數字驅動、協同共享”的智慧物流新生態的必由之路。智能化常溫物流整體解決方案；武漢供應鏈倉儲物流公司

冷鏈倉儲利用溫控設施創造適宜的溫濕度環境，對商品進行存儲與保管。只有在規定的良好溫濕度環境下存儲商品，才能確保其品質和性能，防止變質和減少損耗。冷鏈物流運輸的食品貯存期比普通冷藏食品長一到數倍，控制溫度能有效降低微生物生長，防止食品腐壞。此外，在冷鏈物流過程中，通過氣體調節方法抑制果蔬采摘后的呼吸狀態，實現果蔬保鮮效果。因此，冷鏈物流對提高生活品質和便利性發揮著重要作用。通過確保食品質量和延長貨物貨架期，冷鏈物流對于保障食品安全和改善消費者體驗具有重要意義。西安零食倉儲物流一體化第三方倉儲物流公司智能化物流服務；

上嘉物流集團旗下人力資源專業服務品牌——熠嘉人，專注于人力資源外包服務，致力于滿足企業在人力資源管理方面的發展需求。服務涵蓋招聘、員工入職和離職管理、勞動用工關系管理、薪資和稅務服務，以及員工健康福利方案等，形成了員工全生命周期管理的閉環流程。結合自主研發的HR管理系統和數字化管理工具，熠嘉人打造了一站式的人力資源服務解決方案，并提供線上化的遠程服務支持。熠嘉人的服務不僅局限于傳統的人力資源管理，還致力于推動數字化轉型。通過引入先進的信息技術和互聯網思維，熠嘉人助力企業實現人力資源管理的智能化和高效化。此外，熠嘉人還注重與客戶的緊密合作，定制符合各企業特色和需求的個性化解決方案，幫助企業實現人力資源管理的優化和升級。

2010年成立于上海普陀，IDG、前海母基金等戰略投資企業，新零售一站式物流交付服務商，主營倉儲、運輸、配送、IT研發及營運等業務。深耕數智化供應鏈服務領域，為客戶提供倉車人一體化、智能化、定制化的供應鏈物流履約服務。上嘉物流集倉儲、運輸和配送資源（包括干線+城市運輸到店+到家配送），根據個性化的具體業務需求，提供多溫層包括B2B、B2C，線上及線下零售門店，經銷分銷等多種銷售業態模式下的商品管理、訂單生產、物流配送、逆向物流、QA品控等倉運配一站式物流履約服務。WMS倉儲物流一體化解決方案定制服務；

數字化改變了世界，也推動了供應鏈的優化，而倉庫管理系統（WMS）推動了倉庫管理模式的轉變——從依靠經驗管理轉變為依靠精確的數字分析管理。作為科技型物流企業，上嘉物流自主研發并使用上嘉云倉WMS系統，提供倉配業務所需的收貨、上架、補貨、移庫、揀貨、復核、退貨、盤點、資料維護、運營監控、數據分析等一體化功能和服務。業務模式支持多貨主和多倉庫架構，極大程度提升倉儲管理效率，實現智能化倉儲管理，節省倉儲成本。這些變革將使物流更智能、高效，為新零售物流行業帶來更多可能性和發展空間。智能化供應鏈解決方案，提升新零售行業物流智能化管理與精細化服務；成都零食倉儲物流

倉庫管理系統優化解決方案，倉庫管理系統定制服務；武漢供應鏈倉儲物流公司

上嘉物流集團旗下人力資源服務品牌——熠嘉人，提供的人力資源外包服務涵蓋了招聘、員工入離職管理、勞動用工關系管理、薪資與稅務服務，以及員工福利方案等多個方面。通過整合這些服務，企業可以實現對員工全生命周期的閉環管理，從招募到離職，全程保障員工權益和企業利益的平衡。另外，熠嘉人結合自研的HR管理系統及數字化管理工具，為企業打造了一站式的人力資源服務解決方案。這些工具的使用，不僅提高了工作效率，更能為企業帶來數據的實時監控和分析，使人力資源決策更加科學和準確。熠嘉人所提供的線上化遠程服務支持，使得人力資源管理更加便捷高效。武漢供應鏈倉儲物流公司