經銷商擁有資源，經銷商是“坐地虎”，有廉價的勞動力資源，在當地擁有成熟的終端網絡，跟當地相關部門有千絲萬縷的聯系，給予經銷商權會有比較好的品牌忠誠度，可迅速鋪開產品產生銷量，企業不需冒太大風險或花費太多投資。銷量從哪里來？01.渠道運作：以終端市場建設為中心；02.渠道支持：由片面化轉向全方面化；03.渠道格局：由單一化轉向多元化。銷量如何提升？01.增加有效終端數量：業務員的提成、經銷商的利潤，企業的業績，都來源于銷量，銷量從渠道來，沒有渠道就沒有錢途。02.提高用戶端銷量：業務員的優劣、經銷商的大小、企業的強弱，其所轄渠道的數量和質量是重要的評判標準。渠道伙伴的選擇和管理是企業成功的關鍵因素之一。浙江供應鏈渠道管理方案

渠道覆蓋面過廣，廠家必須有足夠的資源和能力去關注每個區域的運作，盡量提高渠道管理水平，積極應對競爭對手對薄弱環節的重點進攻。比如海爾與經銷商、代理商合作的方式主要有店中店和專賣店，這是海爾營銷渠道中頗具特色的兩種形式。海爾將國內城市按規模分為五個等級，即一級是省會城市、二級是一般城市、三級是縣級市及地區、四級和五級是鄉鎮和農村。在一、二級市場上以店中店、海爾產品專柜為主，原則上不設專賣店，在三級市場和部分二級市場建立專賣店，四、五級網絡是二、三級銷售渠道的延伸，主要面對農村市場。同時，海爾鼓勵各個零售商主動開拓網點。深圳全渠道管理機構渠道管理的策略應當基于對消費者行為的深入理解。

必要性：1 企業戰略發生轉變；2 企業發展了一個新的產品或產品線；3 現有的產品要瞄準一個新的目標市場；4 將已有的產品投放到新定位的目標市場；5 營銷組合中的其它內容進行大幅度改變；6 營銷渠道檢查和評估結果需要改進渠道設計。所謂渠道結構，是指相同層級的經銷商之間的級別劃分，如：某一市場有10家零售商，根據各家的銷量占比和同比等指標人為劃分成A級、B級和C級經銷商，然后對不同等級的經銷商采用不同的管理方法。這種分類管理的思想是極為重要的，因為廠家的資源永遠是有限的，通過這種分類管理，你才能將有效的資源投入到產出較大的地方上去，較終支持整體市場策略的實現。

這里提到了老板娘以及與經營決策關系密切的人，因為一般的經銷商是家族企業，枕邊人或者其他親友對老板的決策有著較強的影響。有的時候可能經銷商老板自己是個言出必行的實誠人，但是他周圍的人道德品質不高，那么，對該經銷商的口碑評價也要相應降低。對零售能力的考察。從事該行業或相關行業的時間有多久。年銷量多少，其中零售業務占比多少。是否有專業的零售團隊，人數多少。零售團隊中，從業經驗豐富的人員占比多少。銷售的產品中，利潤較高的高級產品占比多少。渠道管理中的技術支持包括CRM系統和數據分析工具。

通過與中間商的緊密聯系關注市場變化，及時反饋用戶意見，保證中間商不斷努力。一定控制對某些類型的生產企業有著很大的益處，對特種商品來說，利用一定控制維持高價格可以維護產品的優良品質形象，因為如果產品價格過低，會使消費者懷疑產品品質低劣或即將淘汰。另外，即使對一般產品，一定控制也可以防止價格競爭，保證良好的經濟效益。商務通可以說是近年在中國市場通路大獲全勝的奇跡。自從1999年入市以來，采用小區獨有代理制，終端市場區域密耕細作，嚴格控制銷售區域和終端價格，對促銷員進行嚴格的培訓和管理，不斷淘汰不合格的代理商，只用半年時間，在全國縣級市場鋪開，銷售點達3000多個。渠道反饋機制可以幫助企業及時調整產品和服務。湖南快消品渠道管理方案

通過優化渠道，企業可以更有效地控制成本和提高市場覆蓋率。浙江供應鏈渠道管理方案

提升渠道管理能力的途徑，提升渠道管理能力是企業實現可持續發展的重要途徑。首先，企業需要加強內部協作，確保各部門之間的信息暢通，提高渠道管理的效率。其次，企業需要加強員工培訓，提升員工的渠道管理能力和專業素養。然后，企業還需要借鑒行業內的優良經驗，不斷學習和創新，提升企業的渠道管理水平。總結：渠道管理作為企業管理的重要組成部分，對于企業的成功具有關鍵作用。在新時代背景下，企業需要加強渠道管理的創新和實踐，不斷提升企業的市場競爭力。通過優化渠道策略、強化渠道合作、利用數字化技術等方式，企業可以更好地應對市場挑戰，實現可持續發展。浙江供應鏈渠道管理方案