對于一些要求嚴格的企業規范5S管理中，刷紅膠/絲印區域標準：在作業中，需將板在L架上一塊塊放好，不可直接放在桌面上，因性質的關系，此區域要特別要注意桌面的清潔狀況。7、接駁臺標準：L架上的板需按照圖中的標準進行擺放，臺面上的報表需及時進行更新。8、目檢崗位標準：目檢區域的桌面上除了放有L架、透明膠、配送卡、配送卡外，不可擺放其他物品，上述物品擺放需按照規定的定位進行擺放。9、鋼網放置區標準：鋼網擺放需按照表單上的編號一一對應進行擺放，每格內的鋼網需擺放整齊，在使用后需清理干凈。10、冰柜標準：冰柜內紅膠、錫膏的使用需遵循先進先出的原則，紅膠統一按順序放在鋼圈內，在拿出使用時需進行登記核對數目，確保存卡上的數據和實際數據一致，同時做好溫濕度管控，定期進行點檢記錄。推行5S管理可以達到降本增效，提升產品質量的目的。沈陽發電廠5S聯系方式

一般在企業管理培訓中，對于工廠花盆定位標識標準：花盤統一采用1cm長，1cm寬綠色不干膠定位成圓形區域，并貼上標識。看板/牌1、工位牌標準：尺寸長20cm，寬15cm2、線體吊牌標準：尺寸長58cm，寬35cm3、看板標準：車間通道內的看板，高度統一150cm，長度根據內容的實際多少定，統一裱PVC板，包黑色邊框，統一的Logo和底紋背景。測試設備狀態標識牌標準：尺寸長20cm，寬15cm顏色管理1、黃色標準：黃**域用來放置待修品，周轉車、周轉箱等。也可作為車間主通道的標識。紅色標準：用來定位不良品，垃圾桶、滅火器、消防栓、危險區域等。大連車間5S計劃企業培訓管理可以較為容易吸引顧客。

在企業管理培訓中，5S管理活動適用范圍及活動的對象有哪些呢？5S管理范圍:辦公室、公共辦公區、休息區、洗手間、倉庫。5S管理的活動對象:1、5S管理的人員:全員;5S管理2、5S要管理的物品:設施、設備、用品用具。三、實施步驟【5S管理活動分為兩個階段:】首先為5S管理的準備階段，主要工作是5S管理體系的建立、培訓、實服雅備以及試運行（試運行時間不短于1個月)。第二為5S管理的推行階段，包括5S體系的推行實施、檢查、改進與完善,形成標準化等內容。

對于工廠的5S管理中，上海思坡特小編為您展示出一些工廠的管理規范：1、出入車間大廳標準：出入車間大廳時要隨手關門，開門或關門時要輕推輕放，不可猛烈撞擊，避免將玻璃門損壞。2、車間通道內行走標準：上下班進入車間統一靠通道右側通道中間行走，不可打鬧嬉戲、快速跑動，2人以上即可成一條隊形，自覺按隊形行走。3、私人鞋柜標準：在換好鞋后，需將私人鞋柜鎖好，不可為圖方便，將鞋柜門隨意敞開，如鞋柜鑰匙掉落，需在安全員處登記，領取備用鑰匙進行配鎖，不可將鞋柜鎖隨意敲壞，否則，需按原價進行賠償。4、飲水機使用標準：在接熱水時，要小心被熱水燙傷，左邊用紅色標記的水龍頭內為熱水，在接完水后，需輕輕關閉飲水機柜門。另外水杯內如有茶葉之內的切勿倒進水池內，請倒進旁邊的水桶內。5、茶水間、換鞋區地面清潔標準：在茶水間吃的零食、水果皮屑等不可扔在地上，需集中扔在垃圾桶內。企業培訓管理可以提升員工素養和培育團隊 。

在企業管理培訓中，對于SMT車間的一些標準如下：1、解凍區標準：在解凍的紅膠和錫膏需按照指定的區域進行擺放，不可隨意放置，并做好點檢記錄。2、接料帶垃圾箱標準：垃圾箱內的料帶每兩個小時清理一次，料帶不可超出垃圾箱外，如有料帶超出箱外，需及時將料帶進行整理，避免漏到箱外。3、坐姿標準:作業員在操作時凳子需統一靠近黃線，且與黃線保持平行。離開作業區時，需將凳子歸位，統一靠近接駁臺。MI車間5S推行標準1、生產信息看板標準:看板上的日生產情況需及時更新，每一小時的產能需在半小時內更新完畢，技能矩陣圖每月更新一次。2、文件柜標準：文件柜內不允許擺放物料和PCB板，可以放置SOP、報表、輔料、筆記本、計算器等，所有擺放物品需由明確的定位和標識，按照標識內容進行擺放。3、裝夾具段周轉車擺放標準：此區域只可放置一輛周轉車，當這輛車上的板只剩一箱時，物料員才可從SMT領板過來，待換過周轉車后，需馬上將放有空箱的周轉車拉到AI車間，周轉車要按照定位進行擺放，不可壓線。5S管理在提高生產效率、規范安全文明建設、提升產品質量等一系列相關生產流程中有一定的重要性。大連車間5S計劃

5S管理可以減少問題，直至消除故障，保障產品質量。沈陽發電廠5S聯系方式

在企業管理培訓過程中，5S管理的整理含義是：區分要與不要，并對不要品進行處置；整頓：對留下的物品分區分類標識與放置；清掃：對環境清掃，并在清掃過程查找問題；清潔：制定制度規范，以維持規范的效果；素養：一種自律的習慣，通常指長期踐行前4S的結果。企業為什么要推進5S管理企業推進5S管理，有四個顯而易見的好處：①提升企業形象；企業及現場的良好形象易于獲得客戶的認可。良好形象給來訪者留下深刻印象，這種印象會轉化為“參觀者為企業宣傳”的行為。②塑造“干凈清爽、安全高效”的工作環境；這種環境對員工形成一定的吸引力，并對員工行為產生積極影響。俗話說：“人造環境，環境育人”，說的是，環境與人是相互影響的。③提升員工素養和培育團隊；在5S管理環境中，員工不再粗枝大葉，而是養成精細化的工作作風與自律的習慣，整體團隊氛圍與執行力也有所提升。④奠定了質量管理與精益管理的基礎；5S是一種基礎性工具，醞釀并塑造了一定的改善文化，這種改善文化對促進質量管理與精益管理的推進價值明顯。沈陽發電廠5S聯系方式

上海思坡特咨詢，2011-01-28正式啟動，成立了5S/6S管理咨詢，精益生產咨詢，精益運營咨詢，智能制造咨詢等幾大市場布局，應對行業變化，順應市場趨勢發展，在創新中尋求突破，進而提升上海思坡特咨詢的市場競爭力，把握市場機遇，推動商務服務產業的進步。是具有一定實力的商務服務企業之一，主要提供5S/6S管理咨詢，精益生產咨詢，精益運營咨詢，智能制造咨詢等領域內的產品或服務。隨著我們的業務不斷擴展，從5S/6S管理咨詢，精益生產咨詢，精益運營咨詢，智能制造咨詢等到眾多其他領域，已經逐步成長為一個獨特，且具有活力與創新的企業。上海思坡特咨詢始終保持在商務服務領域優先的前提下，不斷優化業務結構。在5S/6S管理咨詢，精益生產咨詢，精益運營咨詢，智能制造咨詢等領域承攬了一大批高精尖項目，積極為更多商務服務企業提供服務。