營銷：

1、營銷計劃制定的流程與方法。

2、銷售業績倍增策略與技巧。

3、消費者需求分析與探尋。

4、區域市場開發與管理。

5、營銷渠道開發與分銷系統管理。

6、低成本營銷策略。

7、大客戶營銷技巧與談判策略。

8、銷售團隊績效考核與激勵機制。

9、價值塑造與價格定位。

10、年度營銷計劃制定與實施。

11、***營銷團隊建設與銷售人員激勵機制。

12、深度營銷與戰略轉型。

13、成功管理與銷售經銷商網絡方程式。

14、營銷計劃制定的流程與方法。

財務：

1、新舊會計準則制度轉換。

2、財務報表分析。

3、薪金流量表的編制和分析。

4、并購策略與財務控制。

5、Excel在財務中的應用。

6、非財務經理的會計一日通。

7、非財務經理的稅務一日通。

8、年度規劃與財務預算。

9、合并與合并報表。

10、稅收籌劃與風險防范。

11、內部控制準則講解與實施指南。 1、方案價值。咨詢顧問根據客戶實際情況，運用知識和經驗，為客戶提供的咨詢方案。山東電話企業管理咨詢電話多少

文化管理階段

企業的邊界模糊，管理的前提是社會人假設，認為人性本善，人是有感情的，喜歡接受挑戰，愿意發揮主觀能動性，積極向上。這時企業要建立效應的以人為本的文化，通過人本管理來實現企業的目標。

文化管理階段時并不是沒有經驗管理和科學管理，科學管理是實現文化管理的基礎，經驗仍然是必要的，文化如同軟件，制度如同硬件，二者是互補的。只是由于到了知識經濟時期，人更加重視實現個人價值的實現，所以，對人性的尊重顯得尤為重要，因此企業管理要以人為本。 運營企業管理咨詢特價人力資源管理診斷、人力資源規劃、薪酬激勵設計、 績效管理體系設計、人力資本建設管理、員工綜合素養提升。

4、二十一世紀微咨詢模式的出現

微咨詢能夠幫助客戶高效、便捷的獲取商業智慧。它聚合了眾多中國商業精英以及專業咨詢顧問，并為他們搭建以小時為單元的咨詢服務平臺，幫助他們借助視頻會議、電話會議等手段，快速響應“微客戶”需求，傳遞智慧、分享洞察。

1）.易獲取的云端智庫：“微客戶”可以針對問題征詢來自全國甚至全世界在該專業領域、行業領域中的前列**。**、行家憑借專業縱深度及行業經驗給出富有洞見的分析及可選擇的行動路徑。微咨詢模式幫助客戶突破了人脈局限----微咨詢**團猶如您隨需啟用的云端智庫；突破了地域障礙----視頻及電話會議方式為您做到遠程協同；突破了預算限制----按小時付費。

導致供應鏈問題的深層次原因一般有兩種，一是銷售、計劃、生產、采購、物流等部門的協作問題，各自目標不完全一致，信息共享不夠，配合作戰不到位；二是采用的供應鏈管理理論方法與工具的專業性不強。具體出來的癥狀有：

■ 按合同承諾及時交貨率低，客戶滿意度低。

■ 庫存結構不合理，一方面為“救火”在緊急采購；一方面又庫存積壓嚴重，庫存周轉率低，影響企業正常運作。

■ 供應商資源質量平庸，與企業實際需求不匹配。

■ 內部摩擦嚴重，各部門互相指責，氣氛越來越差。

■ 績效衡量方式粗糙，衡量結果既不能幫助供應鏈自我修復存在的問題，也不能很好地提高組織與人員積極性。 組織制定有關各項管理制度和實施細則，輔助企業模擬實施設計方案；

    不論企業的組織結構和企業的每項專業管理，如生產、營銷、財務成本等等，還有很多細致的工作要做。而這些細致的工作是能夠通過管理咨詢來實現的。企業管理咨詢營銷1、營銷計劃制定的流程與方法2、銷售業績倍增策略與技巧3、消費者需求分析與探尋4、區域市場開發與管理5、營銷渠道開發與分銷系統管理6、低成本營銷策略7、大客戶營銷技巧與談判策略8、銷售團隊績效考核與激勵機制9、價值塑造與價格定位10、年度營銷計劃制定與實施11、***營銷團隊建設與銷售人員激勵機制12、深度營銷與戰略轉型13、成功管理與銷售經銷商網絡方程式14、營銷計劃制定的流程與方法企業管理咨詢財務1、新舊會計準則制度轉換2、財務報表分析3、薪金流量表的編制和分析4、并購策略與財務控制5、Excel在財務中的應用6、非財務經理的會計一日通7、非財務經理的稅務一日通8、年度規劃與財務預算9、山東一二三企業管理咨詢合并與合并報表10、稅收籌劃與風險防范11、內部控制準則講解與實施指南企業管理咨詢問題編輯企業管理咨詢質量低國內有相當一部分中小咨詢企業所提供的咨詢服務產品被客戶認為與公司所承諾的內容是大相徑庭的，從而造成客戶對咨詢公司的能力產生質疑，合作關系終止。不論它的生存和發展，歸根到底取決于這個企業是否能形成一個目標正確、適應性很強的運行機制。濟南電商企業管理咨詢電話多少

管理咨詢對企業來講，是一種投資行為。山東電話企業管理咨詢電話多少

    找出經營管理上存在的主要問題。進行定量及定性分析，查明產生問題的原因，提出切實可行的改善方案并指導實施，以謀求企業堅實發展的一種改善企業經營管理的服務活動。其任務主要有：一是幫助企業發現生產經營管理上的主要問題，找出原因，制定切實可行的改善方案；山東一二三企業管理咨詢二是指導改善方案的實施；三是傳授經營管理的理論與科學方法，培訓企業各級管理干部，從根本上提高企業的素質。由于各國民族文化、語言文化、管理咨詢的發展階段及其他條件的不同，對管理咨詢的概念表述也不盡相同。英國管理咨詢研究所下的定義：管理咨詢是“有**的合格的個人或多數人在鑒別與調查關于政策、機構、程序和方法中所提供的一項服務工作，他們提出采取適當的行動的建議，并協助執行這些建議。”美國哈佛《企業管理百科全書》的定義：“對現營的事業實行確實的診斷，進而針對經營環境的變化，確立現行事業的基本方針與有關未來的事業結構的方針，然后根據方針來制定計劃并切實執行。”日本***的經營學家占部都美在其《經營學辭典》中，給管理咨詢的定義是：“所謂經營診斷，是指調查企業的實際經營狀態，診斷經營方面的問題，提出具體的改善建議。山東電話企業管理咨詢電話多少