王向峰老師贏在雙創與創業必修課系列:(一)創業必修課;第1章、創業思考;第2章、創新類型;第3章、方向選擇;第4章、創業四問(二)創新思維;第1章、創新的概念;第2章、創新的策略;第3章、創新的途徑。王向峰老師主要服務內容課程體系:《執行力提升系列》、《企業轉型升級系列》、《全網智能營銷系列》、《創業就業系列》、《傳統文化系列》。管理咨詢:傳統企業轉型升級;企業整體效能提升;薪酬績效;流程管理;人才梯隊建設;企業文化建設;互聯網營銷系統構建;企業團隊打造;雙創園區建設;創業咨詢等。王向峰老師辦公地址:山東省鄒城市魯南電商產業園;聯系電話:5756123。并購重組:打造企業“升級版”的重要途徑;王向峰選擇
人力資源管理提升服務:勝任力模型、崗位價值評估、人才測評、績效管理、薪酬優化、培訓系統搭建等;企業流程服務:流程建設、流程優化、流程再造、流程重組、組織內部流程管理、人才系統搭建;企業文化與全網營銷服務:企業CIS系統設計、企業文化優化服務、企業全網智能營銷與新媒體運營服務;企業大學建設:企業大學系統搭建、企業大學運營管理服務、企業大學講師隊伍建設;管理能力提升:高績效流程管理、目標管理與落地執行、MTP中層管理者技能;人力資源系列:非人力資源的人力資源管理、薪酬與績效管理、人才盤點與梯隊建設、基于勝任力的人才管理系統、企業內部培訓培訓;自我管理:職業生涯規劃、情商與成長、自我管理與覺察、禮儀與商務、贏在職場;公司地址:山東省鄒城市魯南電商產業園;聯系電話:5756123。曲阜王向峰口碑推薦股權激勵:企業轉型升級的首要生產力;
王向峰老師服務項目案例:新興鑄管——人才梯隊建設與管理技能提升;重慶葵花藥業——人才測評、后備人才培養、勝任力模型搭建及運用培訓;武漢車都集團——人力資源整體規劃(薪酬績效、任職資格、項目管理咨詢與培訓);重慶品勝科技——勝任力建模及任職資格咨詢、流程管理培訓;蒙牛乳業—管理技能提升;松原石化(勝利油田)——管理干部技能提升、人才管理;沈陽金百利集團——人才成長與發展(連鎖加油站系統);首鋼集團人才開發院——內訓師技能訓練;萬友濾機——人才測評、勝任力培訓;安徽國控集團——企業文化;天一文化——人力資源組織優化、薪酬、績效咨詢;流程再造培訓;南玻集團河北視窗——勝任力能力、人才梯隊建設與管理提升咨詢、勝任模型;綠地集團園林公司——人力資源管理提升及流程建設;淮河工程集團——薪酬績效系統優化;武漢經開農發投——組織管理與薪酬績效系統(農場變革);黑龍江融正金融——薪酬績效管理優化;江東電氣——薪酬績效管理優化;東安橡膠——組織建設、薪酬績效與流程管理全案。公司地址:山東省鄒城市魯南電商產業園。
王向峰老師的主要作品:執行力系列課程《高效執行三部曲(意識篇、方法論、知行合一)》、轉型升級專著《企業大升級》。主要服務內容課程體系:《執行力提升系列》、《企業轉型升級系列》、《全網智能營銷系列》、《創業就業系列》、《傳統文化系列》。管理咨詢:傳統企業轉型升級;企業整體效能提升;薪酬績效;流程管理;人才梯隊建設;企業文化建設;互聯網營銷系統構建;企業團隊打造;雙創園區建設;創業咨詢等。王向峰老師辦公地址:山東省鄒城市魯南電商產業園;聯系電話:5756123。人力資源管理提升服務:勝任力模型、崗位價值評估、人才測評、績效管理、薪酬優化、培訓系統搭建等;
培訓講師、咨詢顧問、創業咨詢師:王向峰老師。
王向峰老師課程體系:
贏在雙創與創業必修課系列:
創業必修課:
第1章、創業思考;
第2章、創新類型;
第3章、方向選擇;
第四章、創業四問。
創新思維:
第1章、創新的概念;
第2章、創新的策略;
第3章、創新的途徑。
贏在雙創與創業必修課系列:創業必修課:第1章、創業思考;第2章、創新類型;第3章、方向選擇;第四章、創業四問。創新思維:第1章、創新的概念;第2章、創新的策略;第3章、創新的途徑。王向峰老師辦公地址:山東省鄒城市魯南電商產業園。 王向峰老師成功幫助數十家企業擺脫困境,邁向新征程,在實踐中積累了豐厚的實操經驗。山東咨詢王向峰
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