業生產管理模式分析2．國外企業生產管理模式借鑒3．未來生產管理發展方向視頻案例：改變二、豐田公司的基本思維和價值觀1．智慧改善1）挑戰2）改善3）現實、現場、現物2．尊重人性1）尊重人性，信守承諾2）團隊合作，山東一二三企業管理咨詢有限公司全網智能營銷信任隊友第二講：......業績倍增之——顧問式搭配續銷技巧主講：宿老師導購、店長、督導、設計師、區域經理、營銷總監、店鋪經營、管理者課程內容：***講：視覺吸引入店讓你的產品會說話店鋪陳列的吸引力法則第二講：感覺決定購買你是否讓顧客覺得你很專業？你是否會使用服裝的專業術語？你給的建議是否專業？你給顧客的搭配方案是否專業？專業導購具備的8大專業能力第三......更多企業內訓課程。企業培訓使員工了解企業的價值觀通過培訓,可以增強員工對企業的認同感。山東業務前景企業管理培訓哪里來

    2）向所有花錢的人或部門要求消滅20%。（3）方法永遠比問題多,只要有目標,任何方法都能找到,沒有做不到的事。8、企業家的第八把“**”——砍庫存（1）庫存是企業利潤的***,例如一種商品賣出80件還剩20件,從表面上看好象是盈利,但實際上20件的成本大于80件的利潤,所以還是虧損。（2）先客戶后產品,即:根據市場客戶要求生產客戶需要的產品(Justintime)。（3）先感應后回應。（4）庫存率與獎金掛鉤。9、企業家的第九把“**”——砍劣質客戶（1）砍虧損客戶,不是所有客戶都能帶來利潤,在簽定合同時要知道贏利點是多少?（2）砍欠款客戶,建立一套應收帳款的預警系統和管理辦法，區分對待進行誠信分類規定受信客戶建立應收管理制度。（3）砍無誠信客戶,客戶分級,誠信分類,授信管理。（4）砍小客戶,企業只為一部分客戶服務,無限的滿足所有客戶就會破產。10、企業家的第十把“**”——砍日常開支（1）砍電話費的實用方法:①定出每個級別電話費報銷價位。②除總經理、特定崗位外公司內其余電話只能打市話。③所有電話要有電話清單。（2）砍汽車成本的幾個絕招：①砍掉創造價值**少的汽車。②砍掉浪費**多的汽車。③汽車維修應拿回配件。④汽車報銷費用應由乘車人簽字，比如過路費等。金鄉企業管理培訓清單企業培訓是為員工建立學習型組織,學習型企業與一般企業比較大的區別在于**滿足地提高產品和服務的質量。

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    2）砍汽車成本的幾個絕招：①砍掉創造價值**少的汽車。②砍掉浪費**多的汽車。③汽車維修應拿回配件。④汽車報銷費用應由乘車人簽字，比如過路費等。⑤**好打的報銷。（3）砍應酬的關鍵點：①訂出各個級別應酬標準。②指定地方接待，與酒店合作建立協議酒店。③本公司應少去人。（4）砍辦公設備。用成本列支：①員工不得使用一次性水杯。②筆記本、筆可自己買。③勞保用品可以舊換新。④復印紙可兩邊用。⑤空調開到合適溫度，不可太低。⑥每分錢怎樣出去的，出去多少必須清楚。（5）、砍差旅以結果導向：①出差結果，為什么要出差？②不出差損失，要不要出差？③能不能不花或少花錢，可否電話聯絡或代辦？④出差后是否決定搞定，如果沒搞定咋辦？⑤真要出差請給出標準，分職位和地區？四、企業家**易遺忘的一把**——砍會議（1）節約時間成本，會議要短，限時發言。（2）節約精力成本，會議要達成決定，不是商討會議，會議決議或決定要有專人專崗跟蹤、驗證。（3）節約機會成本，解決問題，落實結果，一定要有責任人落實。五、企業家降低成本（賺錢）的**后絕招——**入鞘1、提高采購、付款的計劃性，實施集中付款，方便管理，每周只有***報采購計劃、買東西。持續不斷地培訓不只是讓員工得到了個人知識和能 力的提高。

    2、參加公司外部的企業管理公開課曾幾何時，一些企業管理顧問公司推出面向廣大企業的公開課，場面極其火爆，但日漸勢微。其主要原因是實際效果不理想，因為公開課上不可能討論涉及你的企業的機密問題，只能講講一般性的問題。結果是老師講的內容好像與你有點相關，也許與旁邊的人更相關，其實和大家都沒太大關系。當然，也有部分講師兢兢業業，對學員認真負責。他們試圖力挽狂瀾，扭轉培訓公開課的浮夸風。3、公司內部老師的內部培訓一種方法是在企業內的人事培訓部門設專職的內部培訓師。由專職內部培訓師去外面聽各種公開課，然后回到企業將所學知識“轉授”給企業內部人員。這種做法看似省了錢，但會有以下問題：首先，如上面說述，外部公開課的質量不能保證，“信息源”本身有了問題；其次，企業內部的專職培訓師往往沒有市場營銷、銷售、客戶服務、管理等***的深厚知識和實戰經驗，聽公開課時真能充分理解各個方面的內容嗎？回來“轉授”時，能正確應答學員實際問題嗎？其**性不被懷疑和挑戰嗎？事實上，經過兩次“打折”的過程，“信息傳播途徑”上的損耗率可能超過60%.一般說來，用企業內部的專職培訓師去講解產品方案方面的專業知識。當管理者不能駕馭航行中的企業大船時，就會導致大船的顛覆和毀滅，企業培訓是相當重要的。市場企業管理培訓常見問題

企業培訓形成良好、融洽地工作氛圍，增強工作滿意度和成就感，為企業建立學習型組織打下基礎。山東業務前景企業管理培訓哪里來

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