職工書屋的建設現狀：在一些企業(yè)中,職工書屋的建設和利用情況并不理想。很多企業(yè)對職工書屋的建設工作并不重視,這導致很多職工書屋存在形同虛設、管理不善的現象。有的職工書屋在建設初期投入資金較多,但由于后期管理不善,導致其形同虛設;有的企業(yè)雖然將職工書屋建設列入了計劃,但是缺乏有效的資金支持,導致其在建設和運行方面都存在問題。而有些企業(yè)雖然對職工書屋進行了一定程度的建設,但是并未充分發(fā)揮其應有作用,造成資源浪費。職工書屋采用宏泰的系統(tǒng)圖書管理系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加科學和高效。上海智能化職工書屋定制公司

實現數據聯網統(tǒng)一化管理智能化的管理系統(tǒng)、設備，可以實現數據聯網互通、統(tǒng)一化管理。公司根據這些數據來了解和管理職工的借閱情況、圖書館存量等基本信息，還可以通過這些數據的分析和挖掘，去為職工提供個性化的借閱服務，解決員工不知道讀什么書的難題，引導員工閱讀習慣的持續(xù)性。廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司（簡稱宏泰智能），專注研發(fā)生產圖書館智能自助服務終端系統(tǒng)、設備，能為企業(yè)職工書屋建設提供“高效性集群化管理，泛在式便利化分布“的定制服務。為企業(yè)職工書屋實現自助借書、還書、續(xù)借、查詢圖書，提升職工的借閱體驗和書屋的管理、服務效率。浙江智能職工圖書館升級職工圖書館采用宏泰的自助借還系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加智能和高效。

場所選擇職工書屋的場所應該選擇在企業(yè)內部，方便職工前來閱讀和借閱。場所應該安靜、明亮、通風，有良好的閱讀環(huán)境。同時，應該考慮到職工的實際需求，選擇一個面積適中、布局合理的場所。2.藏書數量職工書屋的藏書數量應該根據企業(yè)職工的實際需求來確定，包括各個領域的書籍。同時需要根據職工的需求不斷更新和補充書籍。3.圖書分類職工書屋的圖書應該按照一定的分類標準進行分類，方便職工查找和借閱。4.借閱規(guī)定職工書屋的借閱規(guī)定應該明確，方便職工借閱和歸還圖書，同時建立借閱登記制度，方便管理和統(tǒng)計。

規(guī)范管理，資源共享。加大對基層職工書屋規(guī)范化管理的指導力度，對現有職工書屋進行科學優(yōu)化改造，使職工書屋有招牌、有場地、有基礎設施，方便職工讀書。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯網技術加強員工書屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯網機制，利用大數據分析判斷興趣愛好等，判斷員工的閱讀習慣，并定期配備補充和精細推送員工感興趣的豐富多樣的圖書資源。推動企業(yè)間相互借閱，或將“流動員工書屋”組織進企業(yè)，多渠道滿足廣大員工的精神文化需求。職工書房采用宏泰的自助借還系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加智能和高效。

大力推廣，創(chuàng)新發(fā)展。貼近職工文化服務，各方面提升職工書屋建設品質和閱讀體驗，充分拓展功能和內涵，進一步發(fā)揮職工書屋在促進職工“大學習”中的帶領作用。將職工書屋與企業(yè)文化、團隊建設、職工業(yè)余文化生活等充分結合起來，促進工會服務場所與網絡平臺崗位的融合發(fā)展，帶動員工學習知識、增長技能、提高素質。同時，在充分盤活和有效發(fā)揮已建職工書屋作用的基礎上，進一步深入基層，下沉，建設職工書屋和各類便民閱讀站，為員工集聚，勞動者和產業(yè)工人就業(yè)新形式。區(qū)域、行業(yè)系統(tǒng)、基層企業(yè)、產業(yè)園區(qū)、重點項目點等適當傾斜，形成普遍覆蓋職工的現代工會閱讀服務設施網絡。職工書房采用宏泰的職工書房提供了優(yōu)良的終端設備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。浙江智能職工圖書館升級

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做好職工書屋的建設規(guī)劃（一）做好制度建設。建立完善的管理制度，將職工書屋工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中，與企業(yè)文化建設、生產經營管理、職工素質提升等工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調推進。（二）增加資金投入。為職工書屋建設提供必要的資金支持，保障各項工作有序開展。（三）做好建設規(guī)劃。在充足的資金支持下，將職工書屋：場景選址、使用面積、藏書數量、開放時間、管理模式、合作廠家的選擇、系統(tǒng)、設備的選擇等，做好完善的建設規(guī)劃，保障職工書屋長遠化的運作、管理和維護等工作。（四）加強宣傳引導。通過多種渠道積極宣傳職工書屋在企業(yè)文化建設中的作用，增強職工的讀書意識，使廣大職工養(yǎng)成自覺讀書的習慣，提高學習的積極性和主動性，更好地發(fā)揮其在企業(yè)文化建設中的積極作用。上海智能化職工書屋定制公司