成長,是一個(gè)讓大腦中思維和行為方式更新?lián)Q代的過程。理論上來說,成長的方式有很多種,但對(duì)于大部分職場人士來說,獲得成長有效的的方式無非是那么幾種:1、樹立有效的:發(fā)現(xiàn)問題然后解決問題的思維方式;2、接收全新的資訊與全新的經(jīng)歷,迭代自己的思維信息庫;3、與牛人交流,降維打擊,讓自己的觀點(diǎn)破而后立;4、保持不斷閱讀,不斷學(xué)習(xí),讓自己樹立全*,系統(tǒng)的行業(yè)知識(shí)庫。閱讀是不能解決實(shí)際問題的,只有行動(dòng)才能解決問題。所以,任何熱愛閱讀的人都不應(yīng)該本末倒置,把閱讀當(dāng)成了解決問題的方式,閱讀它不是,只有實(shí)際的行動(dòng)才是。閱讀可以培養(yǎng)獨(dú)自思考的能力,讓孩子更勇敢。家長陪伴閱讀成長管理系統(tǒng)“興趣是好的老師。”激發(fā)學(xué)生閱...