山東華淼企業服務有限公司在對水利安全生產標準化的審批資料中的《意外傷害保險管理制度》中對建筑意外傷害保險的保險費進行了管規定:
保險費應當列入建筑安裝工程費用。
保險費由施工企業支付,施工企業不得向職工攤派。
施工企業和保險公司雙方應本著平等協商的原則,根據各類風險因素商定建筑意外傷害保險費率,提倡差別費率和浮動費率。
差別費率:可與工程規模、類型,工程項目風險程度和施工現場環境等因素掛鉤。
浮動費率:可與施工企業安全生產業績、安全生產管理狀況等因素掛鉤。
對重視安全生產管理、安全業績好的企業可采用下浮費率,對安全生產業績差、安全管理不善的企業可采用上浮費率。通過浮動費率機制,激勵投保企業安全生產的積極性。 山東華淼企業服務有限公司在對水利安全生產標準化的審批資料中包含了《意外傷害保險管理制度》;廣東水利水利信用評價等級證書政策
山東華淼企業服務有限公司在對水利安全生產標準化的審批資料中的《意外傷害保險管理制度》中表示:
根據《中華人民共和國建筑法》第四十八條規定,建筑職工意外傷害保險是法定的強制性保險,
也是保護建筑業從業人員合法權益、轉移企業事故風險、增強企業預防和控制事故能力,促進企業安全生產的重要手段。
建設部于2003年5月23日公布了《建設部關于加強建筑意外傷害保險工作的指導意見》(建質[2003] 07號),從幾個方面對加強和規范建筑意外傷害保險工作提出了較詳盡的規定,
明確了建筑施工企業應當為施工現場從事施工作業和管理的人員,在施工活動過程中發生的人身意外傷亡事故提供保障,辦理建筑意外傷害保險,支付保險費,范圍應當覆蓋工程項目。
江蘇水利水利信用評價等級證書審批流程山東華淼企業服務有限公司在對水利安全生產標準化的審批資料中包含了《相關方安全管理制度》;
山東華淼企業服務有限公司關于
安全生產標準化評審資料中
《特種作業人員管理制度》中的
特種作業人員指符合《特種作業人員安全技術考核管理規則》(GB5306–85)和原勞動部《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》中特種作業定義的作業人員。
并且特種作業人員必須具備以下條件:
年滿18周歲以上,初中以上文化程度,工作認真負責,遵章守紀,身體健康,沒有妨礙本工作作業的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。
華淼企服秉承專業創造價值的企業文化,以專業**、誠信服務、創造價值、成就客戶的經營理念。企業價值觀,對客戶:我的專業服務、您的發展收益;對員工:你是我的才,我是你的財,成就自我的理想平臺;對社會:做時代所需,為社會公益事業力所能及做奉獻。始終將“誠信”作為企業文化的根基,同時,以“專業”為紐帶,可持續的為客戶、員工和社會創造比較大化價值,切實履行企業公民責任“誠信進取、服務**、追求***、創造價值”精神融入企業發展戰略,華淼企服收獲了來自各方的贊譽。
榮膺AAA級企業信用單位、質量服務AAA企業等榮譽。 山東華淼企業服務有限公司在對水利安全生產標準化的審批資料中包含了《安全生產信息化管理制度》;
山東華淼企業服務有限公司在對水利安全生產標準化的審批資料中的《職業病危害防治管理制度》中對公司員工和現場施工人員的職業病的診斷以及職業病病人的保障等方面進行了管理規定:
公司及各所屬各單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時,應及時向當地省級衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。
公司及時安排對疑似職業病病人的員工進行診斷;在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
對于疑似職業病病人的在診斷、醫學觀察期間的費用,由公司及所屬各單位承擔。 山東華淼企業服務有限公司在對水利安全生產標準化的審批資料中包含了《安全生產考核獎懲管理制度》;廣東水利水利信用評價等級證書政策
山東華淼企業服務有限公司在對水利安全生產標準化的審批資料中包含了《危險源管理制度》;廣東水利水利信用評價等級證書政策
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