HSE管理體系的發展趨勢是：（1）產業HSE問題的深化和寬泛化，即企業從國際的角度視野擴大，HSE的理念和企業安全的內涵延伸，人們對安全、健康和環境管理的事故所帶來的損失的認識走向更深入、更齊全的后果分析。（2）產業安全和健康問題“企業外化”。一是指安全和健康問題越來越發生在直接工作時間之外；二是指安全、環境和健康問題越來越發生在企業之外；三是指安全、環境和健康問題越來越由來自企業外部的因素引發。（3）產業安全、環境和健康問題的公眾化與法制化，從業管理人員的專業化。（4）用人力資源的理念進行安全、環境與健康管理。一是決策層次，成立管理委員會；二是部門層次的委員會由雇員和監督管理人員組成。（5）全新的健康與安全管理模式出現。在所有的人力資源活動中，安全、環境與健康管理是需要前導性行為的活動。（6）新的健康管理問題占據更重要的地位。如員工的壓力與心理健康問題、室內環境質量與不良建筑綜合癥問題、累計性創傷失調問題等。（7）經濟全球化帶來的國際化問題——人力資源的國際化和安全、環境與健康問題的新問題。 HSE目視化系統，讓安全管理更高效率。特色HSE目視化系統技術指導

慧安擁有專業的技術團隊，有安全管理、目視化管理、標準化建設規劃設計、施工方面的部門。在目視化管理系統規劃設計上，根據設置目視化產品的內容、設立的區域空間或環境條件、設備的規格等各方面的因素，運用黃金分割的定律，如設計環境導視牌、企業文化墻、安全文化墻等，使其更加美觀、簡潔，同時與環境協調、更加系統化。在目視化產品的制作中，針對目視化產品使用的環境條件、材料的選用、制作工藝和方法的選擇，掌握了一整套技術方案。在目視化工程施工上掌握了各種施工方法，積累了多種經驗，根據目視化工程現場的實際情況選用適當的方法，以使目視化產品安裝的美觀、協調、牢固。本地HSE目視化系統信息價HSE目視化系統，讓安全管理更安心。

    目視化管理看板意義：把生產車間中潛在的問題暴露出來，讓所有人一看就明白異常情形的所在。目視化管理看板目的：創建透明的、可視的工作場所，使任何人站在生人或陌生人的角度都可以判斷出正常與否。使問題表面化。目視化管理看板概要：現場人員借助于目視化管理看板，采用形象直觀，色彩適宜的各種視覺感知信息（表格、圖形、數據、顏色）來組織、管理和改善現場生產活動，同時可以一目了然的發現異常狀態及問題的一種管理方式的一種管理工具。目視化管理看板特點：視覺化-大家都看得見、公開化-自主管理，控制、普通化-領導、員工、同事相互交流。目視化管理看板作用：迅速快捷的傳遞信息、形象直觀的暴露問題、客觀公正透明化，便于管理、促進企業文化和安全文化的形成與建立。目視化管理看板的內容與總結真正使用過程流程圖、檢查項目清單、圖片，檢查表或圖表、標準化程序、角色和職責、指標的統計分析、問題暴露、改善、標準化等內容。目視化管理看板的種類：企業文化看板、企業管理部綜合看板、安全文化看板、設備管理看板、精益生產活動管理看板、5S現場管理改善看板、工藝裝備看板、班組看板、品質轉向管理看板等。

    很多企業通過初始狀態評審、開展大量的風險評價、編制體系文件、體系文件發布實施、內部審核與管理評審，建立和實施了HSE管理體系。那么，一個比較成功的HSE管理體系有哪些表現形式呢？企業建立和實施HSE管理體系的目的是為了控制HSE風險和環境影響。圍繞控制風險與環境影響，企業需要有一套明確各層次、各崗位職責和作用以及如何去做的體系文件，進而依靠體系文件來實施管理，控制作業活動、生產過程和作業人員的行為。一般情況下，企業建立管理手冊、程序文件都比較順利，而從作業文件來講，往往有些欠缺。比如，有的企業所建立的作業文件往往只是管理制度甚至是部分管理制度的匯編，缺少操作崗位的作業性文件。可能有人認為如果把操作崗位的作業性文件列入，會導致文件的數量過多，難于管理，這就需要我們了解“清晰”的概念。我們可以建立分級管理制度，在我們的文件和資料控制程序中規定哪些屬于公司（廠級）控制的，哪些屬于基層單位（分廠）控制的，在相應的層次中，可以建立公司（廠級）或基層單位的有效（受控）文件清單，接收、發放文件記錄等。公司可以從手冊、程序文件和公司管理制度等方面建立清單。用HSE目視化系統，讓安全管理更完整。

    人是施工生產的載體，是整個社會活動中不可或缺的重要組成部分。作為施工生產中置關重要部分的人，目視化管理非常重要。人員目視化管理首先從頭做起，即根據人員類別給不同的人員佩以不同顏色的安全帽。使生產場所中的每個個體的身份、所應履行的職能通過安全帽的顏色“一目了然”。在容器廠生產車間中，我們所實施的顏色方案是管理人員“白色”、HSE監督管理人員“黃色”、操作服務人員“紅色”。車間生產工人所著工裝為紅色，耀眼的紅色使生產工人無論在曠野郊區還是在高原盆地，無論在險灘山脈還是在荒漠戈壁，都能以血一樣的紅色讓人們所睹，為人們所視。工作服的前胸和后背處各設有5CM寬的反光布，即使在夜間，當耀眼的紅失去光彩的時候，反光性能良好的反光布條也能讓他人看到我們施工人員的身影，從而達到目視化，實現生產工人的本質安全。工裝上衣右側口袋處配有員工卡，依是否影響施工生產，也可將員工卡用項繩掛在脖子上。員工卡正面標明員工單位、姓名、血型、應急電話等相關信息，背面則根據各崗位內容標以相應的崗位職責。外來視查、訪問、參加人員，廠相關管理部門給其佩以外來人員卡，卡的正面標有“嘉賓”字樣，背面則以生產車間存在的主要風險進行風險提示。 山東慧安實行標準化，確保統一性，實行標準化，消除五花八門的現象。棗莊HSE目視化系統咨詢問價

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    另一方面在事故發生時，通過有組織、有系統地控制和處理，使影響和損失降低。我國石油工業的一些企業隨著HSE管理實踐的不斷深入，健康、安全、環境績效逐年提高，事故起數、死亡人數和重傷人數三項事故控制指標逐年大幅度下降，在生產經營中獲得效益、安全雙豐收。5、提高企業健康、安全與環境管理水平推行健康、安全與環境管理體系標準，可以幫助企業規范管理體系，加強健康、安全與環境方面的教育培訓，提高重視程度，引進新的監測、規劃、評價等管理技術，加強審核和評審，使企業在滿足環境法規要求、健全管理機制、改進管理質量、提高運營效益等方面建立全新的經營戰略和一體化管理體系，達到國際先進水平。6、改善企業形象，改善企業與居民的關系隨著人們生活水平的不斷提高，健康、安全與環境意識也得到增強，對清潔生產、優美環境、人身及財產安全的要求日益增高，一個對自身職工、社會及環境受護的企業會形成良好的社會形象。如果企業接連發生事故，既造成環境污染，又會給社會造成技術落后、生產水平低劣的印象，更會惡化幫當地居民、社區之間的關系，給企業的各種活動造成許多困難。7、可吸引投資者當今社會謀求合作和共同發展已成為潮流。特色HSE目視化系統技術指導