隨著經濟水平的科學技術的快速發展，智慧工地在建筑行業越來越普及，讓工地的管理得到了有效的提升，傳統的管理已經遠遠不能滿足現代化的管理需求，于是智慧工地下的智慧勞務實名管理體系取代了傳統的管理制度，并發揮著極其積極的作用。

1.實施勞務實名制管理督促勞務企業合法用工，有利于規范雙方的行為，讓人員的管理更加有秩序，也一定程度上規避了用工的風險，減少勞務糾紛。

2.有利于監督企業按時發放工資，孚聰勞務實名管理將工地工作人員的出勤和任務往往進行實時記錄，避免企業出現拖欠工資的情況。

3.實施勞務實名制管理能及時掌握勞務人員的工作水平和工作經驗，而后有利于針對性地對員工進行崗前培訓，提高他們地技能水平，做到持證上崗，利于工程的質量和安全生產。

4.有利于企業對勞務人員進行管理和分配，根據員工的數量和能力及時調配勞動力，有效促進工程項目實施，提高了企業的管理能力。

5.實行勞務實名制管理，能有效地避免閑雜人等進入工地，影響工地秩序。 智能閘機聯動實名系統，無關人員零闖入.海南好勞務實名制平臺定制價格

建筑行業的高速發展，讓智慧工地逐漸成形并不斷提升，有建筑機器人入駐的工地均設有機器人中轉站，讓替代工人辛苦勞作的建筑機器人有充電、停留的聚集地。我們現有的智慧工地系統，由設備感知、網絡傳輸、中臺、應用前臺、終端總控構成，主要應用功能有勞務管理、材料管理、設備管理、環境管理、進度管理、質量管理、安全管理，為提升管理效率、減少違規操作、現場資源配比優化提供了高質量的支持。無人機數字勘察、BIM智慧運維系統等科技化管理方式也讓建造更加的高效合理。浙江工地三輥閘勞務實名制平臺價格將工地原有的門禁系統接入智慧管理平臺，通過人臉識別與考勤數據聯動，實現人員進出記錄與工時統計的管理。

工地勞務實名制有利于提高工地安全生產水平。通過實名制管理，減少了“黑功”現象的出現，有利于提高工地勞務人員的素質和技能水平，降低工地事故和傷亡率，從而改善勞務保障體系，提高工地安全生產水平，確保廣大勞動者的生命安全和身體健康。

工地勞務實名制也有利于推動建筑行業健康發展。實名制的推行將有利于整合行業資源，促進行業升級，推動建筑行業由粗放型向綠色、低碳發展轉變。實名制管理可以使得建筑行業更加規范，提高從業人員的素質和技能，推動建筑行業的發展與創新。

人臉識別門禁將成為智慧社區標配，湖北省住建廳和省質監局聯合發布《智慧社區智慧家庭入戶設備通信及控制總線通用技術要求》(征求意見稿)，《征求意見稿》提出，普通商品房小區、高質小區、還建小區及待改造的老舊小區等，以及利用小區空閑房源開展的養老、旅游等行業機構，都要配套建立“小區安全防范預警綜合管理系統”。 《征求意見稿》要求，小區出入管理應包括人行通行設備(如擺閘、速通門、電動門等)、人臉識別系統、管理服務器、視頻服務器、出入監測攝像機、硬盤錄像機等設備；具備小區卡、授權二維碼、身份證物理卡號、密碼等多種開門方式；具備條件可建設人臉識別門禁的小區，識別系統應能支持不低于5萬張人臉庫容量。平臺實時更新勞務人員資質證書信息，確保特種作業持證上崗。

從根本上解決農民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數都來自農村，是典型的農民工。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益，影響了企業穩定，增加社會不安定因素，實名制有利于監督勞務企業工資發放，防止欠薪問題的發生。提高工人素質和工程質量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。規避用工風險解決勞務糾紛勞務企業與勞務人員不簽訂書面的勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業以及勞務人員雙方的權益。平臺實時上傳數據，監管部門可通過系統隨時查看工地用工合規情況。浙江工地三輥閘勞務實名制平臺價格

推行實名制，提升勞務人員福利待遇。海南好勞務實名制平臺定制價格

工地勞務實名制是一種基于信息化手段服務于勞務派遣行業、維護勞動者權益、提升行業規范化和市場競爭力的管理模式。該制度依靠收集、儲存、管理派遣企業和派遣工人的實名信息和合同等文件，以保證勞務派遣過程的合法性、透明度和規范性。

從企業角度來看，工地勞務實名制可以為企業提供更好的用工管理和服務。平臺為企業提供專業的用工管理服務，包括工人的實名認證、身份驗證等。企業可以通過平臺更好地管理和監控員工的業績和表現，從而制定更科學、更合理的用工計劃。 海南好勞務實名制平臺定制價格