工地勞務實名制是指在建筑工地上,雇主和用工方必須通過實名認證方式確定勞務人員所屬單位以及個人身份。實名制的推行,旨在保護勞務工的合法權益,規范用工秩序,從根本上遏制一些違法用工行為,減少勞動糾紛,推動工地安全生產和文明施工。
我們知道,建筑業是我國經濟發展中的重要行業,但這也是一個充滿風險和安全隱患的行業。很多建筑工人在工廠、農村、學校等地集中招募,進入建筑工地進行非法打工,這些工人來歷不明,工資又極低,沒有社會保障,一旦出現安全事故,將會給安全生產帶來很大的隱患。
同時,一些雇主和用工單位也存在一些問題,比如將工人按小時計酬,不給繳納社會保險等等,這些不規范的用工行為,嚴重侵犯了工人的合法權益,給建筑行業的安全和穩定帶來了很大威脅。
為此,國家開始了深入推進建筑行業勞務實名制的行動。 勞務實名制信息管理平臺 數據真實 數據互通.北京勞務實名制平臺閘機安裝
在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統,在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記,登記內容主要包括:勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。同時,所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表,用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息(姓名、聯系方式及身份證號)、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況,企業經營者拖欠農民工工資逃匿情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位,還將向社會公布,并可依法責令停業整頓、降低或取消資質,直至吊銷營業執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的,也將及時的依法處理。此外,建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金的制度等。工地大門勞務實名制平臺對接管理工人的工時記錄,提高工程效率。
孚聰工地勞務實名制的特點
1.全放位規范、管理和監控:通過實名認證和身份驗證等技術手段,對勞務派遣企業和工人的身份信息和勞動合同等相關文件進行收集和儲存,以確保勞務派遣過程的合法性、透明度和規范性。
2.保護個人隱私:在平臺上登記的信息可以起到保護員工個人隱私,確保員工合法權益的作用。
3.智能化和數據化趨勢明顯:隨著數據積累的不斷豐富,平臺可以利用大數據技術,對員工和企業的信息進行深度分析、預測與計算,提升工作的高效性和智能性,降低勞動成本和經營風險,完善工作流程,提高企業管理和勞動市場的市場運行效率。
近年來,為規范建筑市場秩序、維護建筑工人和建筑企業合法權益,國家要求全國范圍內新建、擴建、改建的房屋建筑和市政基礎設施工程,進入施工現場的建設單位、建筑企業、監理單位的項目管理人員及建筑工人的從業、培訓、技能和權益保障等,應以真實身份信息認證方式進行綜合管理。工程實行實名制管理時間從項目實際開工之日開始,到項目實際竣工之日終止。
具備封閉式管理條件的工程項目,應配備實名制管理所必需的硬件設施設備,設立進出場門禁系統,采用動態人臉識別技術進行電子打卡,落實實名制考勤管理;不具備封閉式管理條件的工程項目,應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。
建筑企業應將進場人員實名制的信息上傳至省級建筑工人實名制管理服務平臺,該平臺與全國建筑工人實名制管理服務平臺實現數據聯通、共享。錄入省級建筑工人實名制管理服務平臺的信息是工資發放、項目負責人及管理人員在崗履職、業績核實以及調查處理勞動糾紛、建筑市場違法違規行為的重要依據。 維護工人的合法權益與福利待遇。
在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統,在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記,登記內容主要包括:勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。同時,所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表,用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息(姓名、聯系方式及身份證號)、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況,企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位,還將向社會公布,并可依法責令停業整頓、降低或取消資質,直至吊銷營業執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的,也將及時依法處理。此外,建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金制度等。根據實際的情況來提供技術支持和解決方案,幫助智慧工地實施勞務實名制。保定建筑工地勞務實名制平臺通道
解決勞動糾紛,確保公平關系。北京勞務實名制平臺閘機安裝
工地勞務實名制是按照國家相關法律法規實施的,它的實施原則如下:
1.真實性原則:全緬實名制,依據身份證件進行認證,防止冒銘的盯替。
2.承諾原則:工地用工單位和勞務公司要對所招募的勞務人員進行保障,保障工人的權益不被侵害。
3.便民服務原則:實行一卡通服務,讓工人能夠了解和查詢個人工資、社保信息等。
4.監督原則:制定相應工地監督政策,對不規范的用工行為進行制止和打擊。
實名制的實施效果
1.提升工人的勞動權益意識。實名制能夠讓工人更好地參與建筑行業,提高勞動成本,有助于維護工人的合法權益。
2.遏制非法用工現象。實施實名制后,能夠減少一些不法商人、犯罪分子等非法人員進入工地,并遏制一些暗箱操作的現象。
3.預防和減少勞動糾紛。實名制能夠快速地確定員工的身份,在工人合法權益被侵犯時,能夠及時通過法律途徑解決勞動糾紛。
4.促進建筑行業的良性發展。實名制能夠加強對建筑行業的規范管理,遏制一些令人不齒的違法行為,有助于建筑行業的穩定和可持續發展。 北京勞務實名制平臺閘機安裝