勞務實名制平臺

（1）人員錄入與制卡通過實名制管理，施工企業可掌握現場每個工人的具體信息，是建立工人大數據的基礎。系統還提供對外數據接口，支持與當地勞務實名制平臺的數據對接功能。（2）考勤記錄與匯總移動手機端考勤，通過收集考勤數據，既能夠把握大致勞務成本，又可以降低惡意討薪事件發生概率。

（3）合同管理系統會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業進行內容的錄入。

（4）工資管理工資管理主要是通過每月生成的工資，由項目部或分包商進行工資的觸發，系統發送消息給相關的工人，工人通過系統來反饋工資發放情況，以便企業實時掌握工人工資發放狀態。 施工現場建立建筑工人勞務實名制管理已成為**明文規定的要求。山西勞務實名制平臺銷售廠

在建筑行業逐步推行從業人員勞務實名制管理信息系統，在農民工工資發放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統將對轄區所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內容包括班組名稱、班組負責人聯系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規定、加班工資情況，企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。違反比較低工資規定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業勞動保障守法誠信制度、工資支付監控制度、工資支付保證金制度等。陜西口碑好勞務實名制平臺誠信互利助推智慧工地“創領”城市建設。

入場登記的亮點：

1.“隨時隨地，移動登記”：人員采用PDA和手機登記，設備使用，避免與電腦連接時的插件安裝、瀏覽器兼容、網絡等額外問題，入場登記方便和快捷。

2.“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息（身份證信息+勞務信息+其他信息+人臉），在工人流動非常頻繁的施工現場，極大減輕了使用者的信息錄入工作量。

3.“問題人員，主動提醒”:登記刷身份證時，后臺自動查找比對問題人員，發現不良記錄等問題，直接攔截。防止問題人員進入工地，從登記源頭防范項目的用工風險。

勞務實名制平臺

（1）培訓管理現場安全教育是各施工項目的重要工作，也是保證項目安全和項目質量的重要手段。通過快速創建培訓，系統自動發送培訓通知給相關參與人員，同時通過掃描二維碼或面部設別快速進行人員考勤，系統自動記錄人員考勤情況。

（2）誠信管理記錄企業（個人）的誠信紀錄，監管部門可以將企業（個人）不良行為信息記錄在本系統，系統將對勞務分包企業及人員進行評價，優先推薦誠信評級高的建筑勞務分包企業給建筑總承包企業，同時在辦理工人入職時，會將工人的不良信息提示給建筑用工企業和監管部門。 針對建筑工地門禁管理研發定制。

實行農民工實名制管理后，農民工朋友就輕松很多了，實名制每天都有考勤記錄，如果遇到以前施工單位或者企業拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，就是一個很好的證據，能夠為農民工提供保障，要薪不會像以前那么困難了。

推行實名制管理，不僅*是對農民工們有好的方面影響，對企業單位來說，也是一件好事，特別是建筑行業，統一實行實名制管理了，作為建筑企業，有多少人做多少事，自己就一清二楚了，能夠很快速地了解到目前的勞務人員狀況，不會出現那種臨時還要去市場請人的現象，從而影響工程進度等等。 結合人臉生物識別技術，有效的實現對項目班組、員工進行架構及歸屬管理。湖南勞務實名制平臺定制價格

勞務實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決施工現場存在的實質性問題而研發。山西勞務實名制平臺銷售廠

門禁管理系統：智慧社區安防領域，人臉識別主要應用于門禁刷臉系統。由于門禁是一個小區安全的主要防線，而傳統的門禁ID卡往往存在一定的安全隱患，在使用當中也比較麻煩，比如忘帶或者丟失等情況。人臉識別門禁將社區居民的人臉錄入系統當中，即人臉即是出入社區的“通行證”，就完全不用擔心這些問題了。人臉識別閘機系統，采用人臉識別技術，判斷某個人是否為本人或者具有某項授權，從而采取相應措施的系統。與或指紋相比，具有速度快、比對成功率高、應用安全等優點。人臉識別閘機系統的要點技術是人臉識別算法，可以有多種應用場景。山西勞務實名制平臺銷售廠