一、以“義”為先，構建企業倫理與社會責任儒商文化強調“義”是企業行為的道德基礎。在現代企業治理中，儒商精神倡導“以義為先”，即企業在追求經濟利益的同時，必須承擔起對員工、客戶、社會和環境的責任。正如中指出的，“踐行儒學的當代企業家把儒家的‘德治’思想融入企業治理實踐，展現出‘以德治企，教化為先’的新時代儒商氣質。” 這種“以德治企”的理念，使企業在經營過程中不僅關注短期利潤，更注重長期的社會價值和品牌聲譽。

也指出，儒家文化中“義”被視為社會活動和人際關系中應遵循的原則和道德標準，而“利”則代biao個人利益。儒家主張重義輕利，認為義代biao社會整體利益，利代biao個人利益。因此，在現代企業治理中，儒商文化強調“以義制利”，即在追求經濟利益的同時，必須以社會利益為前提，確保企業的行為符合道德規范和社會責任。

二、以“利”為手段，實現企業可持續發展儒商文化并不否定“利”的價值，而是強調“利”應以“義”為指導，實現“義利相生”。中提到，“踐行儒學的當代企業家把儒家的‘義利’思想融入企業治理實踐，展現出‘義以生利，利他經營’的新時代儒商氣質。” 這種“利他主義”的經營哲學，使企業在追求經濟利益的同時，注重與利益相關者的共贏關系，從而實現企業的可持續發展。

進一步指出，儒家商業精神以“義利并重、先義后利”的價值觀為指導，認為盈利只是營商之“末”，而“義”才是根本。這種價值觀促使企業在追求股東價值大化的同時，更加關注社會價值的大化，推動企業與社會的良性互動。

三、以“義利合一”為理念，推動企業治理模式創新儒商文化在現代企業治理中的實踐，還體現在企業治理模式的創新上。中提到，踐行儒學的當代企業家致力于創立獨特的經營和管理機制，把社會、他人、自身利益融為一體，創造了以中華傳統優xiu文化為底蘊的嶄新治理模式。這種治理模式不僅融合了中國te色社會主義核xin價值，也吸收了世界ji企業的管理制度，形成了中西合璧的企業文化。

也指出，儒家義利思想強調“義利統一”“見利思義”“以義制利”，倡導追求利益時依“義”而決定取舍的道德觀。這種理念不僅有助于企業與利益相關者建立良好關系，還能減少因利益矛盾而造成的損失，以較低的交易成本換取更高的收益。

四、以“義利合一”為指導，提升企業社會責任意識儒商文化在現代企業治理中的實踐，還體現在企業社會責任的培育上。和指出，儒家義利思想與現代企業社會責任培育存在契合性與矛盾性。一方面，儒家義利思想強調“取之有義”“以義統利”，可以與現代企業社會責任的發展要求對接；另一方面，儒家思想中“重義輕利”“以義滅利”的主張與現代企業鼓勵積極參與市場競爭實現正當謀利的開放態度存在一定的矛盾。

為了解決這一矛盾，提出，應通過加強對企業家儒家義利思想的灌輸和培訓，倡導責任投資和責任采購，構建統一的企業社會責任認證和信息披露平臺，以及完善法律法規和監督框架體系，使積極履行企業社會責任成為現代企業內生化的價值取向。

五、以“義利合一”為實踐，推動企業與社會的良性互動儒商文化在現代企業治理中的實踐，還體現在企業與社會的良性互動上。中提到，當代新儒商企業以“利他主義”為基礎，形成了自己的經營哲學。