德治思想的融入:新儒商企業將儒家的“德治”思想融入企業管理實踐,創造了以中華傳統文化為底蘊的嶄新管理模式。這種管理模式強調“君子愛財,取之有道”,即在追求財富的同時,注重道德和倫理的約束。揚棄繼承與轉化發展:新儒商企業家自覺地把中華傳統文化融入現代企業治理實踐,既揚棄了傳統儒商文化中不合時宜的部分,又賦予其新的時代內涵和現代化表達形式,使之與當代企業相適應、與現代社會相協調。家庭化的企業組織智慧:新儒商企業治理智慧包括擬家庭化的企業組織智慧,強調企業內部的和諧與團結,類似于家庭成員之間的關系,從而增強企業的凝聚力和員工的歸屬感。導之以德的企業管理智慧:新儒商企業在管理中注重以德治企,強調誠信、仁愛等儒家主要價值觀,通過道德教育和文化建設來提升員工的道德素養和企業文化。義以生利的企業經營智慧:新儒商企業在經營中堅持“義以生利”的原則,強調在追求經濟效益的同時,也要注重社會責任和道德義務,做到利他與利己的平衡。天地人和的企業理念:新儒商企業倡導“天地人和”的理念,強調企業在發展過程中要兼顧自然環境、社會和諧和人的均衡發展,追求可持續發展的目標。創新與爭先的精神:新時代的儒商精神強調敢于爭先、勇于創新的商業智慧,使企業能夠在激烈的市場競爭中保持活力和競爭力。創造性轉化與創新性發展:新儒商的企業治理智慧是對中國傳統治道的創造性轉化和對西方企業理論的創新性發展,展現了中華管理思想的當代活力。