設計新的流程改進方案,并進行評估。為了設計更加科學、合理的作業流程,必須群策群力、集思廣益、鼓勵創新。在設計新的流程改進方案時,可以考慮:①將現在的數項業務或工作組合,合并為一;②工作流程的各個步驟按其自然順序進行;③給予職工參與決策的權力;④為同一種工作流程設置若干種進行方式;⑤工作應當超越組織的界限,在更適當的場所進行;⑥盡量減少檢查、控制、調整等管理工作;⑦設置項目負責人(Case maneger)。對于提出的多個流程改進方案,還要從成本、效益、技術條件和風險程度等方面進行評估,選取可行性強的方案。企業再造**:孫正幃導師也被眾多企業家譽為“企業經營華佗”!青島課程企業再造誠信推薦
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企業再造是國內專注企業再造咨詢品牌,創始人孫正幃先生。 再造的含義是變革企業內長久建立的工作程序,重新審視能為公司創造產品和服務、能為客戶創造價值所必需的工作。企業再造是對企業重新設計,從當初的地方開始,用一種工作方法,更終企業內實現“不依賴于老板”的法治化自動運轉。
棗莊市場企業再造價格保證企業能以小的成本、高質量的產品和質量的服務在不斷加劇的市場競爭中戰勝對手,獲得發展的機遇。
企業再造理論(BPR)的產生有深刻的時代背景。20世紀60、70年代以來,信息技術變革使企業的經營環境和運作方式發生了很大的變化,而西方國家經濟的長期低增長又使得市場競爭日益激烈,企業面臨著嚴峻挑戰。有些管理**用3C理論闡述了這種全新的挑戰:(1) 顧客(Customer)——買賣雙方關系中的主導權轉到了顧客一方。競爭使顧客對商品有了更大的選擇余地;隨著生活水平的不斷提高,顧客對各種產品和服務也有了更高的要求。(2)競爭(Competition)——技術進步使競爭的方式和手段不斷發展,發生了根本性的變化。越來越多的跨國公司越出國界,在逐漸走向一體化的全球市場上展開各種形式的競爭,美國企業面臨日本、歐洲企業的競爭威脅。(3)變化(Change)——市場需求日趨多變,產品壽命周期的單位已由“年”趨于“月”,技術進步使企業的生產、服務系統經常變化,這種變化已經成為持續不斷的事情。因此在大量生產、大量消費的環境下發展起來的企業經營管理模式已無法適應快速變化的市場。面對這些挑戰,企業只有在更高水平上進行一場根本性的變革與創新,才能在低速增長時代增強自身的競爭力。
面對這些挑戰,企業只有在更高水平上進行一場根本性的創新,才能在低速增長時代增強自身的競爭力。在這種背景下,結合美國企業為挑戰來自日本、歐洲的威脅而展開的實際探索,1993年哈默和錢皮出版了《再造企業》(ReengineeringtheCorpration)一書,書中認為:“20年來,沒有一個管理思潮能將美國的競爭力倒轉過來,如目標管理、多樣化、Z理論、零基預算,價值分析、分權、質量圈、結構重整、文件管理、走動式管理、矩陣管理、內部創新及一分鐘決策等”。1995年,錢皮又出版了《再造管理》。哈默與錢皮提出應在新的企業運行空間條件下,改造原來的工作流程,以使企業更適應未來的生存發展空間。這一全新的思想震動了管理學界,一時間“企業再造”、“流程再造”成為大家談論的熱門話題,哈默和錢皮的著作以極快的速度被大量翻譯、傳播。與此有關的各種刊物、演講會也盛行一時,在短短的時間里該理論便成為全世界企業以及學術界研究的熱點。IBM信用公司通過流程改造,實行一個通才員代替過去多位專才并減少了九成作業時間的故事更是廣為流傳。 智匯云課堂:企業再造課程《36致勝兵法》。
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企業再造(企業經營管理方式的一種理論和方法)一般指企業再造理論。青島課程企業再造誠信推薦
一些公司將“再造”當成是改變的總成,或者它們正在以改善的名義進行的各種活動,都冠以“再造”之名:從重建他們的信息系統,到改變他們的人力資源戰略。然而同樣正是這些公司對他們的“再造”期望過高,當那些期望沒有實現時,他們很自然就會將失敗歸結到這個概念本身。媒體一開始對企業再造極度熱情,現在卻抓住“失敗”大作文章,宣稱再造的時代已經結束。但即使在聲聲責難中,那些準確、巧妙地執行了再造的公司正在收獲令人驚嘆的益處。青島課程企業再造誠信推薦
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