審核流程

      BSCI審核范圍：管理實(shí)踐、文件證據(jù)、工作時(shí)間、報(bào)酬、童工/未成年工、強(qiáng)迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工、結(jié)社自由/集體談判自由、歧視、工作條件、健康與社會(huì)、設(shè)施職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍、環(huán)境。

      初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠的提問(wèn)；現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合BSCI的審核標(biāo)準(zhǔn)；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求極近3個(gè)月必須滿足要求；員工訪談：?jiǎn)T工訪談人員名單是從現(xiàn)場(chǎng)及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方代不得介入；審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問(wèn)題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問(wèn)題的嚴(yán)重性而定。 建立國(guó)際公信力，提高企業(yè)形象；韶關(guān)是什么BSCI認(rèn)證

      為了更好地滿足客戶要求以及順利通過(guò)BSCI驗(yàn)廠，建議工廠在申請(qǐng)BSCI認(rèn)證之前一定要先搞清楚以下問(wèn)題：

      問(wèn)題1：客戶是否有指定審核機(jī)構(gòu)？答：有些客戶會(huì)指定要大機(jī)構(gòu)，如TUV、SGS、ITS等來(lái)進(jìn)行BSCI認(rèn)證審核，這種情況我們要提前跟客戶了解清楚，避免審核完成后客戶不認(rèn)可審核報(bào)告。如果客戶沒(méi)有指定審核機(jī)構(gòu)，那么可以聯(lián)系安佳咨詢來(lái)推薦相當(dāng)有性價(jià)比的審核機(jī)構(gòu)。

      問(wèn)題2:客戶接受哪個(gè)等級(jí)結(jié)果的BSCI報(bào)告？審核時(shí)間要求是全通知的還是突擊的？答：大部分客戶都是接受C等級(jí)的BSCI報(bào)告，少部分客戶也接受D等級(jí)的BSCI報(bào)告，提前跟客戶確認(rèn)清楚，避免報(bào)告等級(jí)不是客戶想要的。

     至于審核時(shí)間要求，大部分客戶都是接受通知時(shí)間的全通知審核方式的BSCI報(bào)告，但也有越來(lái)越多的大客戶要求不通知時(shí)間的突擊審核方式的BSCI報(bào)告。需提前跟客戶確認(rèn)清楚。不過(guò)不用擔(dān)心，就算是不通知時(shí)間的突擊審核，聯(lián)系安佳咨詢，我們也有足夠的實(shí)力順利幫您通過(guò)BSCI驗(yàn)廠。 溫州BSCI認(rèn)證選項(xiàng)BSCI團(tuán)結(jié)全球1055家（截止到2020年5月9日）品牌方企業(yè)，圍繞一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則。

    如何申請(qǐng)BSCI認(rèn)證?BSCI認(rèn)證審核的前提是必須要得到BSCI會(huì)員買家的RSP批復(fù)，之后才能向?qū)徍藱C(jī)構(gòu)申請(qǐng)BSCI認(rèn)證，一般情況下工廠是不能再?zèng)]有BSCI買家授權(quán)的情況下申請(qǐng)BSCI驗(yàn)廠的.每家企業(yè)在申請(qǐng)BSCI認(rèn)證審核時(shí)都需要買家會(huì)員進(jìn)行RSP批復(fù)，即便工廠自己通過(guò)BSCI認(rèn)證，也沒(méi)有資質(zhì)去做這個(gè)事情的，一定是BSCI會(huì)員客戶進(jìn)行，所以請(qǐng)不要混淆。

    有BSCI會(huì)員買家如何申請(qǐng)?如果你的買家是BSCI會(huì)員，那么可以讓會(huì)員通過(guò)BSCI平臺(tái)發(fā)送給貴公司一份含有BSCI平臺(tái)賬號(hào)和密碼的信函;然后挑選好審核公正行，將信函轉(zhuǎn)發(fā)給公正行，以及填寫好申請(qǐng)表以及聲明書(shū)掃描回傳給公正行，即可展開(kāi)BSCI認(rèn)證工作了。

    沒(méi)有BSCI會(huì)員買家怎么辦?有的企業(yè)沒(méi)有這方面的客戶要求，找不到合適的BSCI會(huì)員買家RSP批復(fù)，只是想自己做BSCI認(rèn)證。

      BSCI的行為準(zhǔn)則主要包含如下幾個(gè)主要方面:遵守法律;結(jié)社自由和集體談判權(quán)利;禁止歧視;補(bǔ)償;工作時(shí)間;工作場(chǎng)所安全;禁止使用童工;禁止強(qiáng)迫勞工;環(huán)境和安全問(wèn)題.

      BSCI認(rèn)證對(duì)工廠的好處:履行客人的要求;一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少不同的買家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù);提升工廠的形象及地位;提升管理系統(tǒng);改善與員工的關(guān)系;提高生產(chǎn)力從而提高利益;極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單;為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 如果審查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供貨商必須立即采取指定的糾正措施。

BSCI新版驗(yàn)廠文件清單（2）

22、行業(yè)中規(guī)定的工作時(shí)間以及此信息來(lái)源的文件證據(jù)；

23、公司規(guī)定正常工作時(shí)間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)；

24、法定/行業(yè)比較低工資水平以及此信息來(lái)源的文件證據(jù)；

25、員工工資條以及工資支付證明；

26、證明社會(huì)保險(xiǎn)金交稅的支付文件；

27、工資單以及工資計(jì)算情況，包括計(jì)件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面；

28、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄29、固定計(jì)件費(fèi)率的計(jì)算文件(計(jì)時(shí)工資則不需提供)；

30、計(jì)件工人：每個(gè)員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄(計(jì)時(shí)工資則不需提供)；

31、違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù)；

32、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員)；

BSCI驗(yàn)廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、對(duì)工人健康或生活造成迫切風(fēng)險(xiǎn)和不道德的行為，審核員會(huì)做出警告。溫州BSCI認(rèn)證選項(xiàng)

BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時(shí)取消未來(lái)的合同及/或終止與該商的商業(yè)關(guān)系。韶關(guān)是什么BSCI認(rèn)證

      問(wèn)：BSCI零容忍項(xiàng)目有哪些？答：BSCI認(rèn)證零容忍問(wèn)題主要包括：童工問(wèn)題、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問(wèn)題、不道德的商業(yè)行為問(wèn)題、隱瞞車間等。

     問(wèn)：BSCI要求的計(jì)算體面生活工資是什么意思？答：1、目的建立科學(xué)的計(jì)算模型，通過(guò)實(shí)際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計(jì)分析，使職工在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)所得能滿足職工比較低生活需求費(fèi)用，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員。3、相關(guān)程序文件。 韶關(guān)是什么BSCI認(rèn)證

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