許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均認可BSCI認證。BSCI認證的審核程序：BSCI成員、供應商、審核公司——>自我評估——>初次審核——>糾正行動計劃——>糾正行動階段——>重新審核——>通過審核——>三年后再次審核BSCI認證對企業(yè)的好處：1.履行客人的要求；2.一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數(shù)；3.提升工廠的形象及地位；4.提升管理系統(tǒng)；5.改善與員工的關系；6.提高生產(chǎn)力從而提高利益；7.極小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；8.為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎。 BSCI目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出統(tǒng)一的執(zhí)行措施和程式。舟山BSCI認證認證

      問：BSCI零容忍項目有哪些？答：BSCI認證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業(yè)行為問題、隱瞞車間等。

     問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？答：1、目的建立科學的計算模型，通過實際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計分析，使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間內(nèi)，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用，符合本地比較低生活保障工資標準要求。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員。3、相關程序文件。 杭州驗廠BSCI認證amfori創(chuàng)建了一個新的可持續(xù)發(fā)展平臺。所有來自BSCI和BEPI（商界環(huán)境績效倡議）的數(shù)據(jù)均將遷移至該平臺。

    導致BSCI認證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應商進行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關的補救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓；8.工廠未對商業(yè)道德進行過風險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風險評估。

    BSCI認證（商業(yè)社會標準認證）——全稱BusinessSocialComplianceInitiative，BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，倡議商界遵守社會責任組織（“BSCI”）旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進生產(chǎn)相關產(chǎn)品之公司的社會責任表現(xiàn)。倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商。自2018年1月起，更名為amfori全球貿(mào)易協(xié)會（簡稱amforiBSCI），近2年越來越多的采購商接受該認證，如：Wal-mart、DISNEY、TARGET、Amazon、BJ'S、WALGREEN、THD等等。

BSCI認證為Business Social Compliance Initiative (倡議商界遵守社會責任組織)的縮寫。

       問：BSCI審核結果分幾個結果，有知道的嗎？

       答：2014版BSCI審核結果分為：A、B、C、D、E和零容忍這幾種。

       問：BSCI審核要求周上班時間為多少個小時?

       答：BSCI新要求的周上班時間為60小時。

       問：BSCI的生產(chǎn)場所多大要兩個安全出口？

       答：BSCI規(guī)定生產(chǎn)場所大于250平方米、倉庫大于300平方米必須有兩個安全出口。

       問：有哪些公證行可以審核BSCI的？

       答：有SGS、TUV、UL、BV、ALGI、ELEVATE、Intertek等，這些審核機構目前都可以審核。不過審核機構也會經(jīng)常被調(diào)整，之前不少小機構逐步失去BSCI授權。 BSCI的成員可以選擇停止當前的生產(chǎn)，取消相應的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該商的商業(yè)關系。海南審核BSCI認證

BSCI驗廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康和和不道德的行為，審核員必須即時做出警告。舟山BSCI認證認證

    BSCI驗廠選取員工訪談的人有哪些特點？

    主要選取以下幾類給予關注：（1）年輕員工：關注對未成年工人和小孩的監(jiān)控和保護。（2）高工齡員工：關注福利、年假、保險、合同等。（3）孕產(chǎn)婦：注意產(chǎn)假、勞動保護、工作時間、工作內(nèi)容等。（4）化學品操作人員：注意勞動保護、培訓、防護設備等。（5）實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非扣減、住宿等。（7）學徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。（8）工人：關注勞動報酬、勞動合同、工資等。（9）女性員工，面容老實的員工，反應遲緩的員工等。 舟山BSCI認證認證

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