在工業(yè)化國家中，改善提供其零售商的生產(chǎn)國家的社會標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為許多公司的一個非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問題包括：童工、強迫勞動、工作場地缺乏安全、工資甚至不能達到比較低水平、干涉工會的建立、阻擾員工的工作、規(guī)定的工時過長、加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視。 為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業(yè)和工業(yè)的公司、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎(chǔ)，目的是用來改善供應(yīng)商國家中的工作條件。BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會責(zé)任組織。江門BSCI認(rèn)證工廠

    BSCI驗廠需要什么參與條件。只有已經(jīng)通過SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的單獨的審核公司才會受托實施BSCI社會責(zé)任審核。這保證了比較好的審核質(zhì)量，同時也避免昂貴及作風(fēng)官僚的鑒定方式。除了SAI認(rèn)證外，F(xiàn)TA所選定實施BSCI社會責(zé)任監(jiān)督的審核公司必須達到某些先決條件，并遵守一定的條件。BSCI認(rèn)證所選定的審核公司必須存在于比較重要供應(yīng)商所在的地區(qū)，并有足夠的代理機構(gòu)來實施監(jiān)督和審核活動。這在區(qū)域特有經(jīng)驗以及審核過程比較好化這兩個方面都是必需的條件。審核公司必須和BSCI簽訂書面合同，制定雙方合作的合同條款。BSCI驗廠包括哪些內(nèi)容A-主要資料；B-BSCI社會責(zé)任要求；C-業(yè)內(nèi)比較好實踐，比如SA8000或者同等的認(rèn)證方案。BSCI認(rèn)可SA8000為其比較好的實踐。 鹽城BSCI認(rèn)證內(nèi)容比如培訓(xùn)計劃是三個月還是一個月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何；

     BSCI認(rèn)證的大致流程：

     主要流程：第一步:聯(lián)系授權(quán)客戶進行RSP授權(quán)，選擇審計公證行；第二步:填寫B(tài)SCI審核申請表；第三步:支付；第四步:等待客戶授權(quán)；第五步:等待公證行安排流程；第六步:準(zhǔn)備復(fù)習(xí)；第七步:正式審核；第八步:獲取賬號和密碼查詢BSCI審核結(jié)果。申請流程注意事項：BSCI審核費用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關(guān)系，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)其對應(yīng)的審核天數(shù)進行安排。BSCI的審核選擇項為BSCI社會責(zé)任審核。

    認(rèn)證需要拍照取證的地方：A、對工廠車間現(xiàn)場環(huán)境和消防安全的一系列調(diào)查。B、出廠檢驗所需文件是否齊全。C、隨機抽取員工、工廠車間安全、福利、加班等一系列問題進行訪談和記錄。

    近幾年，越來越多歐盟客戶要求其國內(nèi)供應(yīng)商進行驗廠，在驗廠三大塊：社會責(zé)任、質(zhì)量、反恐中，社會責(zé)任又首當(dāng)其沖。在社會責(zé)任中，又因BSCI全球的影響力大，認(rèn)可的客戶多，通過的難度小，是目前企業(yè)申請比較多的項目。那么怎么才能快速、有效的通過BSCI驗廠審核呢，首先企業(yè)要能夠未雨綢繆，充分準(zhǔn)備，達到企業(yè)社會責(zé)任的要求。然而，現(xiàn)狀不容樂觀，許多的工廠企業(yè)社會責(zé)任體系還極不完善，眾多廠家也不能很好的自主理解與執(zhí)行企業(yè)社會責(zé)任眾多標(biāo)準(zhǔn)。因此，聘請和選擇專業(yè)的驗廠顧問師就顯得極為重要。對于社會責(zé)任驗廠，許多工廠的老板和管理人員不是十分愿意推動。雇用了咨詢師后，希望所有的事情都有咨詢師老師來做。這樣的結(jié)果是導(dǎo)致工廠多次驗廠后依然不能單獨應(yīng)對驗廠。 通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。

BSCI新版驗廠文件清單（1）

1、公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本；

2、有效的營業(yè)執(zhí)照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批準(zhǔn)；

3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單；

4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表；

5、公司的財政數(shù)字；

6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認(rèn)證列表，表示其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進行，審核報告副本列表；

7、高級管理人員在公司中職責(zé)的文件證據(jù)，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標(biāo)準(zhǔn)的文件證據(jù)；

8、計算遵守比較低社會要求所必需的財力、人力情況；

9、書面形式的費用計算；

10、書面形式的計劃生產(chǎn)能力；；

11、對員工進行BSCI行為守則培訓(xùn)的文件證據(jù)；

12、記錄對可能會出現(xiàn)的危險來源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動(安全評估)；

13、所有員工的個人資料檔案；

14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址；

15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明；

16、分包商工廠中社會績效持續(xù)改進的證明；

17、書面形式的公司社會方針；

18、書面形式的工作規(guī)則；

19、證明水是飲用水的文件；

20、工作時間記錄系統(tǒng)；

21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的；

很多企業(yè)都希望通過BSCI認(rèn)證來增強自己企業(yè)競爭力，從而有機會和更多品牌商家合作提升自己企業(yè)訂單。寧波選項BSCI認(rèn)證

2002年9月，廣東中山一家鞋廠，因給員工工資標(biāo)準(zhǔn)沒有達到當(dāng)?shù)匾?guī)定的限度，曾被停單兩個月，要求進行整頓。江門BSCI認(rèn)證工廠

應(yīng)對BSCI驗廠，應(yīng)付驗廠的人員不夠怎么辦？很多情況下，工廠的廠長，員工都非常積極的應(yīng)對驗廠，但仍然沒有通過驗廠，這是為什么呢？這很有可能是由于做事人員不夠引起的，整個工廠的資料都由幾個人來整理，導(dǎo)致每個人的工作量太大，手忙腳亂，工作量一大，難免會出錯，并且這么大的工作量，依靠幾個人員去檢查，把問題找出來的可能性比較小，萬一是致命錯誤便導(dǎo)致直接審核不通過。所以，驗廠要全廠總動員，而不應(yīng)該是幾個人或者領(lǐng)導(dǎo)的事情。然后，工資考勤是驗廠的成敗，要引起足夠的重視，做好之后，認(rèn)證檢查，包括離職人員工資，請假工資，年假等等。后面，所有文件，工資考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉資料，不要等審核當(dāng)天審核員要這個文件，找不到，那個也找不到，到時就手忙腳亂了。江門BSCI認(rèn)證工廠

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司是一家一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進出口。許可經(jīng)營項目是：認(rèn)證咨詢。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。證測鏈深耕行業(yè)多年，始終以客戶的需求為向?qū)В瑸榭蛻籼峁?**的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證。證測鏈致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。證測鏈?zhǔn)冀K關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使證測鏈在行業(yè)的從容而自信。