許多歐洲品牌及零售商比如C&A、COOP、ESPRIT、METROGROUP及OBI均認可BSCI認證。BSCI認證的審核程序:BSCI成員、供應商、審核公司——>自我評估——>初次審核——>糾正行動計劃——>糾正行動階段——>重新審核——>通過審核——>三年后再次審核BSCI認證對企業的好處:1.履行客人的要求;2.一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數;3.提升工廠的形象及地位;4.提升管理系統;5.改善與員工的關系;6.提高生產力從而提高利益;7.極小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;8.為長期的發展奠定堅實的基礎。 如果審查結果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則,供貨商必須立即采取指定的糾正措施。嘉興是什么BSCI認證
BSCI新版驗廠文件清單(3)
33、外包給監獄的生產過程列表,包括名稱和地址(如適用);
34、會議時間以及與員工發言人達成的書面協議;
35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式;
36、員工宿舍的安全證明文件(防護、衛生等等);
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件;
38、急救培訓學員列表,包括學員姓名、職位以及培訓日期;
39、事故次數記錄,包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況并說明受傷人員;
40、進行安全衛生培訓的文件證據(疏散訓練和消防訓練)包括學員姓名以及培訓日期;
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質安全數據單——MSDS);
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明;
43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄;
44、機器、工作場所以及高壓設備(如果有)的操作說明書和安全說明書;
45、消防設備的檢查報告以及維護記錄(例如:消防設備上的檢查標簽);
46、醫療人員資格證書;
臺州是什么BSCI認證沒有BSCI會員買家怎么辦?
BSCI認證的守則具體(2):
7.職業健康和安全,工廠應當給工人提供一個健康安全的工作環境,對有危害因素的崗位,工廠應當采取措施減少或避免這種傷害,如給工人配發勞保用品等;8.不雇傭童工,工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工(部分國家的比較低工齡大于15歲的,以當地法律為準);9.保護青年工人,工廠應當采取一系列措施保護未成年工人,確保年輕人不上夜班,并避免有損其健康安全的工作環境;10.無缺乏保障就業,工廠應當確保勞動關系不會產生不安全感。11.無強迫勞動,工廠不得強迫工人工作或加班,所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿,工廠不得強迫;12.保護環境,工廠的生產不得損害當地環境,應當采取適當的措施減少對環境的污染;13.道德的商業行為,工廠不得謊報資料,不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核。
以上就是BSCI認證的守則具體了。
BSCI驗廠就是倡議商界遵循社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核,BSCI驗廠主要包括:遵守法律、結社自由和集體談判權利、禁止歧視、補償、工作時間、工作場所安全、禁止使用童工、禁止強迫勞工、環境和安全等問題。
bsci驗廠,目前BSCI吸納了來自11個國家的180多個會員,大多數是歐洲的零售商和采購商,他們會積極主動地推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們的權利狀況。BSCI驗廠是分級制,既A/B/C/D/E。A:2年有效期,但面臨抽查;B:2年有效期,但面臨抽查;C:1年有效期,客戶接受;D:客戶接受的情況下有效期為1年;E:客戶不接受,需立馬跟進審;
備注:國外客戶一般要求企業達到C級即可。 在BSCI參與者全球采購金額達到6000億歐元當中,占近70%的商品是由中國提供的。
BSCI認證重新審核:如果某家公司在某次審核中(初次審核或者重新審核)的社會責任表現被評估為“需要改進”或者“不合規”,那么就有必要進行一次重新審核(沃爾瑪驗廠**)。當實施了所要求的糾正行動之后,或者超過CAP(糾正行動計劃)中規定的時間之后,就要進行重新審核。重新審核在任何情況下,都必須在初次審核(從未通過審核當天計算)之后的12個月內進行。重新審核由BSCI成員來進行。重新審核程序跟上述說明的初次審核程序相同。重新審核包括在此前的初次或者上次審核中確定為偏離要求的所有地方。必要糾正行動的實施要記錄在CAP中,并且社會責任審核報告要予以檢查。如果審核員發現新的和/或其它不符之處,則不符合項就要予以分析并包括在重新審核評估與CAP(糾正行動計劃)中。所有的糾正行動都應在重新審核訂單下達之前予以實施。然后內部檢查應在申請重新審核之前完成。只有通過了SAAS鑒定的審核機構及其審核員才可以進行重新審核。 由審核公司單獨審核以監控不符標準之處;以能力建設活動賦予供應商持續改善的能力;舟山輔導BSCI認證
BSCI認證目前的接受度越來越廣,BSCI的會員已經達到644家。嘉興是什么BSCI認證
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