BSCI認證的守則具體(1):
1.供應鏈管理和級聯效應,應商必須遵從標準,如果其供應商不能遵從該標準,將予以取消合作關系;2.工人參與和保護,倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來,來推動準則在工廠的運行;3.結社自由和集體談判的權利,倡導其商業合作伙伴尊重員工成立公會的權利,尊重員工的集體談判權利,不因員工加入公會而遭遇不公平待遇;4.不歧視,工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關,不得把其他因素作為依據,這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等;5.公平報酬,工廠支付給工人的薪資不得低于當地比較低薪資標準或行業標準,以及法律規定的福利(包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等);6.體面的勞動時間,工人的每周工作時間不得超過60小時,每工作6天至少休息1天,所有的加班都必須處于員工自愿,工廠不得強迫。 BSCI認證考核和驗證目標實現的情況,多久驗證,三個月一次?六個月一次?嘉興BSCI認證標準
BSCI主要按以下原則進行運作
發展導向:BSCI不是一項認證計劃。我們提供一個循序漸進的發展方法,幫助供應商逐步實施行為守則。我們鼓勵已經滿足了BSCI所有要求的供應商可進一步完成被認可的實踐,即由社會責任國際(SAI)開發的SA8000社會責任管理制度和認證。
可靠性:我們只使用外部有經驗的單獨審計公司進行審核。聚焦于風險國家,我們聚焦于侵犯工人的權利現象頻繁發生的風險國家。按已完成的審核資料顯示,主要采購國家包括中國、孟加拉、印度、土耳其和越南。
高效性:我們提供通用的供應商數據庫,可以提高效率,避免已經在系統內登記的工廠的重復審核。以知識為基礎:我們的系統通過在供應商層面上整合學習和經驗所得,培養其有關改善工廠工作條件的知識和技能。合作:BSCI鼓勵歐洲和供應商所在國家的利益相關者積極參與。BSCI認證對社保要求很嚴格,要求社保全保,即工廠必須給工廠所有員工購買社保。 上海BSCI認證工廠因此BSCI可被視作一套勞工標準。
FTA-BSCI正式改名為Amfori-BSCI,驗廠會受到哪些變化?
早在今年6月15日—歐洲對外貿易協會(FTA)在周年會議上宣布于2018年1月起正式改名為全球貿易協會(Amfori)。新名稱將配合協會的定位并彰顯其未來的新戰略愿景《Vision2030》,日前九域驗廠咨詢得知,BSCI于平臺正式公布該更名通知,并通知其會員及相關生產商提前下載相關文件(Infokit),包括更新后的BSCI海報及新Amfori的使用指引等。
協會的《Vision2030》參考了國際頒布的《2030年可持續發展議程》,新戰略愿景讓協會能夠為所有致力于實現可持續發展目標(SDGs)的企業提供實際支持。此外,協會將通過回應瞬息萬變、一直影響企業的全球趨勢,鞏固其在促進全球責任貿易上的重要地位。
協會的新名稱啟發于古代容器雙耳長頸瓶(Amphora)。古代的貿易商以雙耳長頸瓶作為容器,盛載物品船運至世界各地,象征了早期全球貿易商的先驅精神,更表示著貿易的永恒不息,以及對過去、現在和未來的重要性。
問:BSCI零容忍項目有哪些?答:BSCI認證零容忍問題主要包括:童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業行為問題、隱瞞車間等。
問:BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思?答:1、目的建立科學的計算模型,通過實際員工調查信息收集、統計分析,使職工在符合國家法律法規規定的工作時間內,勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用,符合本地比較低生活保障工資標準要求。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員。3、相關程序文件。 通過與歐洲及供應商所在國家的利益相關者的建設性對話以引進各方的參與。
BSCI認證重新審核:如果某家公司在某次審核中(初次審核或者重新審核)的社會責任表現被評估為“需要改進”或者“不合規”,那么就有必要進行一次重新審核(沃爾瑪驗廠**)。當實施了所要求的糾正行動之后,或者超過CAP(糾正行動計劃)中規定的時間之后,就要進行重新審核。重新審核在任何情況下,都必須在初次審核(從未通過審核當天計算)之后的12個月內進行。重新審核由BSCI成員來進行。重新審核程序跟上述說明的初次審核程序相同。重新審核包括在此前的初次或者上次審核中確定為偏離要求的所有地方。必要糾正行動的實施要記錄在CAP中,并且社會責任審核報告要予以檢查。如果審核員發現新的和/或其它不符之處,則不符合項就要予以分析并包括在重新審核評估與CAP(糾正行動計劃)中。所有的糾正行動都應在重新審核訂單下達之前予以實施。然后內部檢查應在申請重新審核之前完成。只有通過了SAAS鑒定的審核機構及其審核員才可以進行重新審核。 無論是從客戶那里直接得到驗廠通知還是外貿公司那里得到,都要抱著一個認真的心去對待,認真做好驗廠。舟山是什么BSCI認證
BSCI驗廠要求供應商必須確保BSCI成員直到生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。嘉興BSCI認證標準
員工意識:定期讓員工接受工作場所安全培訓,讓他們了解自己的活動對人類和環境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準則的原則,并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準則。公司必須將BSCI行為準則完全翻譯成適當的當地語言,并貼在工廠和其他營業場所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關的BSCI行為準則和相關信息。管理職責:1。任命一名或多名經理負責實施;2.在公司組織內建立責任機制,以處理與BSCI行為準則相關的所有問題。3.監控公司遵守BSCI行為準則的情況,并在公司場所實施必要的變更。4.告知經理和供應商BSCI行為準則的內容。嘉興BSCI認證標準
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