BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：1.供應(yīng)鏈管理及級(jí)聯(lián)效應(yīng)；2.工人參與與保護(hù)；3.結(jié)社自由和具體談判權(quán)；4.不歧視；5.公平報(bào)酬；6.體面勞動(dòng)時(shí)間；7.職業(yè)健康與安全；8.不雇傭童工；9.保護(hù)青年工人；10.無(wú)缺乏保障就業(yè)；11.無(wú)強(qiáng)迫勞動(dòng)；12.保護(hù)環(huán)境；13.道德的商業(yè)行為。

    BSCI認(rèn)證主要關(guān)注點(diǎn)工資、考勤、社保、消防、設(shè)備安全、健康安全、危廢管理、BSCI行為守則。那么工廠人數(shù)越少，工人工資核算就越少，工資不會(huì)算錯(cuò)吧；社保購(gòu)買力足夠，人數(shù)多不一定能買全。舉例：一個(gè)占地面積50000平方米和一個(gè)占地2000平方米的工廠做對(duì)比，BSCI認(rèn)證的范圍是營(yíng)業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)的所有區(qū)域，BSCI審核員會(huì)走訪工廠的每一處角角落落。那么面對(duì)驗(yàn)廠的時(shí)候，管控起來(lái)就不是那么容易，畢竟認(rèn)證不是一個(gè)人的事情，是全廠的事情。 BSCI團(tuán)結(jié)全球1055家（截止到2020年5月9日）品牌方企業(yè)，圍繞一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則。杭州BSCI認(rèn)證咨詢

    BSCI給供應(yīng)商帶來(lái)價(jià)值體現(xiàn)的同時(shí)，也期望供應(yīng)商參與全球環(huán)境保護(hù)，來(lái)共同實(shí)現(xiàn)17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展全球目標(biāo)。BSCI對(duì)工廠生產(chǎn)的環(huán)境也制定了BSCI的BSCI環(huán)境保護(hù)2020審核條例。BSCI工廠必須能夠執(zhí)行當(dāng)?shù)胤傻南嚓P(guān)程序和流程，在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)環(huán)境。企業(yè)有責(zé)任準(zhǔn)守環(huán)境法律，將負(fù)面環(huán)境影響降到比較低，并對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。這意味著工廠（被審核方）需采取措施，通過(guò)以下方法，確保公司遵守環(huán)境立法：在重心商業(yè)戰(zhàn)略中融入環(huán)境政策和程序；使這些政策和程序成為企業(yè)文化的可見(jiàn)部分保護(hù)環(huán)境環(huán)境保護(hù)審核指多種方面，取決于生產(chǎn)的類型（能耗和綠色氣體排放）；污染排放；使用有害化學(xué)物品管理土壤肥料和水；保護(hù)生物多樣性這意味著工廠需要采取措施來(lái)了解自己的生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響。通過(guò)自我評(píng)估或第三方環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的評(píng)估，主體框架不限于，整個(gè)工廠的所有生產(chǎn)過(guò)程，清楚對(duì)工廠周邊的環(huán)境影響并優(yōu)化，如實(shí)申報(bào)新生產(chǎn)線和新安裝設(shè)備可能存在對(duì)環(huán)境的影響評(píng)估。 中山選項(xiàng)BSCI認(rèn)證BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保BSCI成員直到生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。

      問(wèn)：BSCI零容忍項(xiàng)目有哪些？答：BSCI認(rèn)證零容忍問(wèn)題主要包括：童工問(wèn)題、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問(wèn)題、不道德的商業(yè)行為問(wèn)題、隱瞞車間等。

     問(wèn)：BSCI要求的計(jì)算體面生活工資是什么意思？答：1、目的建立科學(xué)的計(jì)算模型，通過(guò)實(shí)際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計(jì)分析，使職工在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)所得能滿足職工比較低生活需求費(fèi)用，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員。3、相關(guān)程序文件。

    BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保BSCI成員直到后面生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工福利以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂(lè)等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核，結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI官網(wǎng)。BSCI(商界社會(huì)責(zé)任倡議)BSCI審核須知:BSCI審核可由BSCI會(huì)員(終端買家)、工廠/中間商、審核公司中的任何一方發(fā)起，其中由BSCI會(huì)員在BSCI平臺(tái)創(chuàng)建審核需求比較便捷。如由SGS創(chuàng)建申核需水，DLL立T廠的宙核權(quán)(即RSP)，否則審核將則審核將無(wú)法繼續(xù)。無(wú)論審核發(fā)起者是哪一方，該會(huì)員必須擁有這家工廠的審核權(quán)（即RSP)，否則審核將無(wú)法進(jìn)行。RSP是“Responsibility”的縮寫(xiě)。只有擁有對(duì)該工廠的RSP，BSCI會(huì)員才能對(duì)該工廠進(jìn)行審核的。如審核發(fā)起者沒(méi)有該工廠的RSP，需通過(guò)BSCI平臺(tái)或BSCI組織向RSP擁有者拿到RSP、任何審核機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)向該會(huì)員透露該工廠的RSP在哪個(gè)會(huì)員手中。 產(chǎn)生的作用并不止于個(gè)別工作場(chǎng)所，同時(shí)對(duì)整個(gè)行業(yè)及國(guó)家都有影響。

    工廠為何要做BSCI，有兩種情況。一.工廠自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為接外單，為公司拓展海外市場(chǎng)，提前打好進(jìn)出口的基礎(chǔ)。二.很直接，是工廠您的外貿(mào)商(客戶)的要求，不做就接不了客戶訂單及需求。BSCI驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說(shuō)是人權(quán)驗(yàn)廠。而B(niǎo)SCI驗(yàn)廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查。2.驗(yàn)廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機(jī)抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時(shí)長(zhǎng)等一系列問(wèn)題進(jìn)行訪談及記錄。從以上3個(gè)流程，來(lái)判斷及評(píng)定工廠是否存在以下問(wèn)題點(diǎn)（主要）：1.工廠是否存在童工。2.是否強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資是否達(dá)到比較低水平。3.員工工會(huì)是否建立及運(yùn)作、工作場(chǎng)地的消防安全措施是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。4.規(guī)定的工時(shí)工資是否過(guò)長(zhǎng)和按時(shí)發(fā)放。5.加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。以上的各項(xiàng)審核均符合標(biāo)準(zhǔn)，才可順利通過(guò)BSCI驗(yàn)廠，并拿到BSCI驗(yàn)廠通過(guò)等級(jí)報(bào)告。

到2021年底，amfori BSCI將進(jìn)入新的可持續(xù)發(fā)展平臺(tái)。中山選項(xiàng)BSCI認(rèn)證

很多企業(yè)都希望通過(guò)BSCI認(rèn)證來(lái)增強(qiáng)自己企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而有機(jī)會(huì)和更多品牌商家合作提升自己企業(yè)訂單。杭州BSCI認(rèn)證咨詢

    自1995年世界貿(mào)易組織成立至今，成員從原先的112個(gè)增加到2014年7月的160個(gè)，完成全球97%的貿(mào)易額。而與此同時(shí)，成員之間貿(mào)易摩擦也不可避免，環(huán)境壁壘、勞工問(wèn)題等技術(shù)壁壘問(wèn)題頻頻出現(xiàn)。由于全球貿(mào)易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經(jīng)濟(jì)交往的步調(diào)，所以雙方會(huì)自行制定相關(guān)規(guī)則，通過(guò)規(guī)則的激勵(lì)和約束完成，而相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，如藥品標(biāo)準(zhǔn)、食品標(biāo)準(zhǔn)和勞工標(biāo)準(zhǔn)等。20世紀(jì)90年代，歐美國(guó)家的消費(fèi)者掀起了社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，聯(lián)合壓制來(lái)自發(fā)展家“血汗工廠”的產(chǎn)品，直接倒逼采購(gòu)商在對(duì)發(fā)展家的產(chǎn)品進(jìn)行采購(gòu)時(shí)必須有SA8000、FLA、WRAP等勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。史晉川等、Lin和Ferrando認(rèn)為，這類勞工標(biāo)準(zhǔn)是貿(mào)易雙方通過(guò)私人合約形成的微觀法律移植，且符合Miller分類的外部命令式法律移植。Bartley和Zhang通過(guò)對(duì)珠三角及北京、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，來(lái)自于發(fā)達(dá)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)在移植到企業(yè)時(shí)積極面是有的，如企業(yè)員工對(duì)企業(yè)責(zé)任和勞工權(quán)利的認(rèn)知及自我保護(hù)等，但總體還是被動(dòng)接受，在有所限制，未能很好執(zhí)行。 杭州BSCI認(rèn)證咨詢

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。證測(cè)鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。證測(cè)鏈憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。