FTA-BSCI正式改名為Amfori-BSCI,驗廠會受到哪些變化?

    早在今年6月15日—歐洲對外貿易協會(FTA)在周年會議上宣布于2018年1月起正式改名為全球貿易協會(Amfori)。新名稱將配合協會的定位并彰顯其未來的新戰略愿景《Vision2030》，日前九域驗廠咨詢得知，BSCI于平臺正式公布該更名通知，并通知其會員及相關生產商提前下載相關文件(Infokit)，包括更新后的BSCI海報及新Amfori的使用指引等。

    協會的《Vision2030》參考了國際頒布的《2030年可持續發展議程》，新戰略愿景讓協會能夠為所有致力于實現可持續發展目標(SDGs)的企業提供實際支持。此外，協會將通過回應瞬息萬變、一直影響企業的全球趨勢，鞏固其在促進全球責任貿易上的重要地位。

    協會的新名稱啟發于古代容器雙耳長頸瓶(Amphora)。古代的貿易商以雙耳長頸瓶作為容器，盛載物品船運至世界各地，象征了早期全球貿易商的先驅精神，更表示著貿易的永恒不息，以及對過去、現在和未來的重要性。 BSCI成員支持他們努力朝著供應鏈的道德建設，為他們提供一個一步一步發展為導向的社會責任系統。全國bsci認證服務公司

      BSCI認證要求：

      一、管理層責任：1.通知管理人員和商BSCI行為守則的內容。2.在公司組織內部建立責任機制所有關于BSCI行為守則的問題。3.任命一名或多名管理人員負責落實BSCI行為守則。4.監控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內落實必要的改變。

       二、員工意識：1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關BSCI行為守則的內容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經營場所的明顯位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關BSCI行為守則和給予有關資料。2.定期讓員工接受關于工作場所安全的訓練，以及讓他們了解其活動對人類和環境的影響。 產品認證bsci驗廠BSCI主要目的是改善工人的工作條件，保護環境并不是BSCI的首要任務。

      BSCI認證的好處：通過BSCI認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；建立國際公信力，提高企業形象；使消費者對產品建立正面情感；穩固與采購商的合作，并拓寬新市場。BSCI團結全球1000多家會員企業（主要歐盟），圍繞一個共同的行為準則，并支持他們努力朝著供應鏈的道德建設，為他們提供一個一步一步發展為導向的社會責任系統，適用于所有部門和所有采購國家。也就是說，一次驗廠，很多客戶都認可-----有利于維護和開發客戶。所以，很多國內的工廠，即便沒有客戶要求審核BSCI，他們也會主動去申請，就是為了提高自己的公司形象，便于開發客戶。

    據之前的媒體曝光國內受到BSCI驗廠標準影響的案例：

    2002年9月，廣東省中山市一家500人左右的鞋廠，因賦予員工工資比較低標準沒有達到當地法律規定的比較低限度，曾被客戶停單兩個月，并要求進行整頓。

    2002年7月，因發生女工中毒事件，一家臺資鞋廠曾陷入被全部撤單的困境，內地的出口企業，同樣受到了企業社會責任標準的影響。據統計，自1995年以來，我國沿海地區至少有8000多家工廠接受過跨國公司的社會責任審核，有的企業因表現良好獲得了更多的訂單，部分工廠則因為沒有改善誠意而被取消了供應商資格。 BSCI驗廠要求供應商必須確保BSCI成員直到生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。

      從2002年起，總部設在比利時布魯塞爾的對外貿易協會（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監督體系建立一個共同的平臺，并為建立一個歐洲共同監督體系打好基礎。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業公司和協會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會。2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織（BSCI），目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出統一的執行措施和程式。其成立目的是促進全球供應鏈的工作條件日益透明化和完善化。供應商未通過BSCI認證的C等級可能導致巨大的損失，包括接不到國外訂單，與外貿公司終結合作等。bsci認證機構排名

BSCI驗廠如發現公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康和和不道德的行為，審核員必須即時做出警告。全國bsci認證服務公司

    BSCI驗廠常見問題具體如下：1.工廠未對重要供應商進行監督，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關的補救措施；3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調查和懲戒方式；4.工廠已經建立了書面的員工申訴程序，但程序內容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓；8.工廠未對商業道德進行過風險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調查記錄；12工廠未制定關于產能規劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風險評估。 全國bsci認證服務公司

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