1.SEDEX認(rèn)證對社保有什么要求，需要社保證明嗎？

    答：需要，社保需要市級證明。

    2.是不是所有員工都需要體檢記錄？

    答：體檢記錄只是針對于18周歲以下的未成年員工。

    3.什么機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證，還是只是需要公司內(nèi)部培訓(xùn)即可？

    答：公司內(nèi)部培訓(xùn)即可。

    4.什么部分可以發(fā)放消防安全主任資格證書？

    答：沒有。

    5.哪些特種設(shè)備的操作工需要持有上崗證書？

    答：叉車工、電焊工、電工、鍋爐工、電梯維修工等。

    6.是否一定要有公會組織？

    答：這個可以有，也可以沒有。

    7.保安人員是否一定要外聘，還是只要是自己廠內(nèi)部員工即可。

    答：保安不一定要外聘，沒有保安上崗證也可以。

    8.廠房是否需要建筑結(jié)構(gòu)安全合格證書？

    答：是需要的。 有些BSCI或SEDEX的會員都是認(rèn)可的。此外，部分客人同時是兩家機(jī)構(gòu)的會員。南通審核Sedex認(rèn)證

    什么是SMETA？SMETA是商業(yè)道德審核技術(shù)比較好實(shí)踐匯編的一項(xiàng)審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認(rèn)證流程。SMETA可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過程中的重復(fù)性，讓品牌商、零售商和供應(yīng)商受益。供應(yīng)商可使用SMETA進(jìn)行商業(yè)道德審核，并與眾多客戶分享，而不是為每位客戶提供不同的審核。經(jīng)驗(yàn)豐富的審核員可結(jié)合當(dāng)前建立的實(shí)踐規(guī)則使用SMETA文件。SMETA使用ETI準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)胤勺鳛楹饬抗ぞ摺Ｋ炙膫€模塊，及兩個標(biāo)準(zhǔn)：SMETA2P：健康和安全、勞工標(biāo)準(zhǔn)；SMETA4P：健康和安全、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境、商業(yè)道德。TEL：GRS、BSCI、SEDEX、FSC、Disney、RDS、GOTS、FLAX、ISO各種認(rèn)證和驗(yàn)廠咨詢服務(wù)。 陽江Sedex認(rèn)證是什么問卷中包含有關(guān)企業(yè)政策、安全標(biāo)準(zhǔn)、工作條件、環(huán)境能源和廢棄物管理等詳細(xì)信息。

    SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

    2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。

    3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動。 

    4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時。

    5.工資福利：員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時？工廠是否為員工購買保險？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。

     隨著大批西方企業(yè)投向遠(yuǎn)離企業(yè)總部所在地的低收入國家，以生產(chǎn)便宜的服裝類、電子類以及其他產(chǎn)品，工廠檢查已成為海外產(chǎn)品供應(yīng)鏈上的重要一環(huán)。而sedex做為驗(yàn)廠行業(yè)的八大認(rèn)證之一，自然是時下比較熱門的驗(yàn)廠項(xiàng)目之一了，企業(yè)在準(zhǔn)備sedex審計(jì)時，有一些極易被忽視的重要信息：（1）原材料倉堆放的原材料，垛與垛之間的距離要保持0.5米以上；（2）原材料倉堆放的原材料，垛與柱子之間保持0.3米以上；（3）原材料倉堆放的原材料，垛/貨物與墻壁的距離保持0.5米以上。（4）倉庫防火安全管理規(guī)則：庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米，主要通道的寬度不小于二米。為方便大家記憶，在Sedex認(rèn)證過程中，直接建議客戶原材料倉庫的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上。 確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有sedex會員的認(rèn)可并被他們共享。

    現(xiàn)在為大家介紹一下Sedex驗(yàn)廠的基本法規(guī)，讓大家更深入的認(rèn)識和了解Sedex的相關(guān)知識。

   1、禁止強(qiáng)迫勞動：1）禁止強(qiáng)制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力。2）雇員不應(yīng)被要求交納抵扣押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。

   2、禁止適用童工：1）所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項(xiàng)目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。2）不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。

   3、禁止歧視：1）在雇傭、補(bǔ)償、培訓(xùn)、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進(jìn)行歧視。 為了能夠讓社會責(zé)任審核更加規(guī)范，它宣布了smeta6.0新版 ,新版特別引入了人的權(quán)利主題。溫州Sedex認(rèn)證證書

是否愿意有審核員進(jìn)行上載回答錯誤 這將導(dǎo)致您的上傳請求不能傳達(dá)所用的sedex系統(tǒng)。南通審核Sedex認(rèn)證

     SEDEX驗(yàn)廠評估主要分為四種不同級別的審核結(jié)果：

     一、綠色：好的工廠，制定好的政策與制度保護(hù)工人。

     二、橙色：社會責(zé)任執(zhí)行良好，制定了大部分的政策與制度來保護(hù)工人。

     三、紅色：有很嚴(yán)重的不符項(xiàng)，不予接受。企業(yè)企業(yè)需要跟進(jìn)審核。

     四、黑色：存在非常重大的不符合項(xiàng)，不予接受。企業(yè)需要跟進(jìn)審核，或被買家取消供貨商資格。其中橙色表示著客戶會接受，而綠色的結(jié)果，企業(yè)一般是無法獲得的。后面的結(jié)果有客戶判定，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場報告上面，無FOLLOW-UP項(xiàng)目，SEDEX驗(yàn)廠基本就通過了。 南通審核Sedex認(rèn)證

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司是一家一般經(jīng)營項(xiàng)目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營項(xiàng)目是：認(rèn)證咨詢。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。證測鏈?zhǔn)冀K以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動團(tuán)隊(duì)取得成功。證測鏈?zhǔn)冀K關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場，以敏銳的市場洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長共贏。