什么是SMETA？SMETA是商業道德審核技術比較好實踐匯編的一項審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認證流程。SMETA可以減少商業道德貿易審核過程中的重復性，讓品牌商、零售商和供應商受益。供應商可使用SMETA進行商業道德審核，并與眾多客戶分享，而不是為每位客戶提供不同的審核。經驗豐富的審核員可結合當前建立的實踐規則使用SMETA文件。SMETA使用ETI準則和當地法律作為衡量工具。它分四個模塊，及兩個標準：SMETA2P：健康和安全、勞工標準；SMETA4P：健康和安全、勞工標準、環境、商業道德。TEL：GRS、BSCI、SEDEX、FSC、Disney、RDS、GOTS、FLAX、ISO各種認證和驗廠咨詢服務。 SEDEX驗廠是一個全球性的會員組織，對買方而言，sedex審核可以讓你更輕松地了解供應鏈運作情況；深圳Sedex認證體系

    SEDEX認證的誕生是為了大型零售商和生產商等企業能夠嚴格的按照社會責任標準來要求自己。如果企業通過了SEDEX認證表明該企業是遵守商業道德規范的，這樣客戶就對企業信任、更放心和企業合作，下訂單客戶也會找通過這個認證的企業。員工能夠在良好的環境下進行工作，員工的工資待遇很可觀，這樣的工廠是值得客戶信賴的。員工能夠很好的工作，為企業創造很大的利益，產出高質量的產品。通過sedex認證的企業，會在官網上作自我評價，客戶可以共享企業的勞動準則，這樣客戶能夠更好的了解企業的情況，和企業合作時就非常的信任和放心。SEDEX認證對于企業來說是有很大的作用的，通過了這個認證，客戶可以避免多家客戶重復審核的工作，新客戶如果要求企業做這個認證，可直接到官網查詢該企業是否有SEDEX認證審核報告，就可以很好的判斷該企業是否有嚴格的法律法規、員工的勞動準則如何。在網站上客戶能夠很好的了解到企業的企業自我評價信息、企業改善計劃等問題，能很好的消除客戶對企業的不信任，從而促進雙方合作順利。 清遠證書Sedex認證在創造利益的同時，SEDEX審核更加注重綠色理念發展，并把環境保護作為評估的一個重要指標。

    現在為大家介紹一下Sedex驗廠的基本法規，讓大家更深入的認識和了解Sedex的相關知識。

   1、禁止強迫勞動：1）禁止強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力。2）雇員不應被要求交納抵扣押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。

   2、禁止適用童工：1）所有公司要制訂或參與并資助使任何被發現用作童工的兒童接受高質量教育直至不再是兒童為止的政策和項目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。2）不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。

   3、禁止歧視：1）在雇傭、補償、培訓、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進行歧視。

   SEDEX驗廠 清單還包括以下方面： 

   有關安全、衛生的文件清單有：食堂衛生許可證、食堂員工健康證；醫療人員資格證書；公司的健康安全政策、消防上崗證、急救人員資格證書、安全主任資格證、消防安全記錄、消防逃生程序、急救計劃、特種作業人員（電梯、電工、焊工、行車）資格證書、電梯起重設備登記準用/驗收/年檢合格證書、鍋爐\壓力容器使用登記證/年檢合格證、司爐上崗證等。

   有關化學品處理及使用的文件：化學危險品的許可、化學品儲存記錄、化學品安全應急措施、化學品安全數據表、化學危險品倉庫管理人員上崗培訓證書、車間有毒有害作業環境檢測報告、發電機房噪音測試報告、排污許可證、環境檢測報告等。

   還有就是有關記錄文件：工傷醫療事故處理記錄及糾正預防措施、定期除蟲記錄、工會組織會議記錄及工會代理程序及職責、保安守則\條例\上崗證等。 公司將sedex會員資格視為供應條件的情況越來越普遍。

SEDEX驗廠也叫ETI驗廠或者SMETA驗廠，也是歸屬于社會責任驗廠范疇，其與普通的社會責任驗廠有很多相同的地方，主要是對供應商勞工、身體健康安全和環境等方面的審查;但是也有自己特別的地方，如每周只次于工作時間的拒絕。目前英國及其他涉及國家都要求其轄下工廠必須通過SEDEX驗廠，Sedex主要成員還包括TESCO(樂購)、P&G(寶潔)、ARGOS、BBC、M&S(瑪莎)等。全易通驗廠系統軟件列出了Sedex客戶驗廠對工廠考勤工資要求及清單。是否愿意有審核員進行上載回答錯誤 這將導致您的上傳請求不能傳達所用的sedex系統。清遠證書Sedex認證

SEDEX驗廠明確主題，將協助各大工廠把人的權利審核踐行到底，從而提升整個企業社會責任的價值。深圳Sedex認證體系

    SEDEX認證常見的問題有哪些呢？

    1、寢室標準不合格，寢室居住人總數過多；

    2、對職工開展搜身、懲罰等損害職工人身安全利益的個人行為；

    3、工廠的生態環境保護不合格；

    4、工廠的自然通風設備不夠，室內通風存在的問題；

    5、消火栓和消防器的總數遍布不勻；

    6、拖欠職工工資；

    7、工廠沒有對職工開展消防培訓；

    8、化工產品的存儲不合理；

    9、沒有其他特殊防護；

    10、工廠沒有安全性責任人；

    11、安全出口、消防通道門人總數不夠；

    12、雇用童工；

    13、洗手間人總數不夠、洗浴設備人總數不夠；

    14、三項合一的工業廠房，生產車間工業設備沒有安裝安全裝置；

    15、薪水小于本地比較低工資規定；

    16、加工廠的衛生狀況不合格；

    17、沒有法律規定的薪資福利；

    18、扣留職工的有效證件為此限定職工的人身自由；

    19、未得到本地衛生行政部門的查驗及環境衛生資格證書；

    20、加班加點超出相關標準規定。

    SEDEX（供應商道德數據交換）是會員制組織，其會員都是致力于持續改善其供應鏈道德績效的企業。SEDEX將獲得全球供應鏈認可，被選為收集、管理、分析和報告道德數據的優先工具。SEDEX的所有會員同意實施SMETA的審核方法并且同意將審核結果上傳到SEDEX數據庫以達到會員共享的效果。 深圳Sedex認證體系

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