SEDEX認(rèn)證常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些呢？

    1、寢室標(biāo)準(zhǔn)不合格，寢室居住人總數(shù)過(guò)多；

    2、對(duì)職工開(kāi)展搜身、懲罰等損害職工人身安全利益的個(gè)人行為；

    3、工廠的生態(tài)環(huán)境保護(hù)不合格；

    4、工廠的自然通風(fēng)設(shè)備不夠，室內(nèi)通風(fēng)存在的問(wèn)題；

    5、消火栓和消防器的總數(shù)遍布不勻；

    6、拖欠職工工資；

    7、工廠沒(méi)有對(duì)職工開(kāi)展消防培訓(xùn)；

    8、化工產(chǎn)品的存儲(chǔ)不合理；

    9、沒(méi)有其他特殊防護(hù)；

    10、工廠沒(méi)有安全性責(zé)任人；

    11、安全出口、消防通道門(mén)人總數(shù)不夠；

    12、雇用童工；

    13、洗手間人總數(shù)不夠、洗浴設(shè)備人總數(shù)不夠；

    14、三項(xiàng)合一的工業(yè)廠房，生產(chǎn)車(chē)間工業(yè)設(shè)備沒(méi)有安裝安全裝置；

    15、薪水小于本地比較低工資規(guī)定；

    16、加工廠的衛(wèi)生狀況不合格；

    17、沒(méi)有法律規(guī)定的薪資福利；

    18、扣留職工的有效證件為此限定職工的人身自由；

    19、未得到本地衛(wèi)生行政部門(mén)的查驗(yàn)及環(huán)境衛(wèi)生資格證書(shū)；

    20、加班加點(diǎn)超出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

    SEDEX（供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換）是會(huì)員制組織，其會(huì)員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績(jī)效的企業(yè)。SEDEX將獲得全球供應(yīng)鏈認(rèn)可，被選為收集、管理、分析和報(bào)告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具。SEDEX的所有會(huì)員同意實(shí)施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫(kù)以達(dá)到會(huì)員共享的效果。 Sedex驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說(shuō)是人權(quán)驗(yàn)廠。四川標(biāo)準(zhǔn)Sedex認(rèn)證

    現(xiàn)場(chǎng)審核包括的查驗(yàn)文件是指哪些？

    V-Trust提供標(biāo)準(zhǔn)文件清單，工廠需要在審核之前準(zhǔn)備好文件。主要的文件有：場(chǎng)所平面圖、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、政黨機(jī)關(guān)檢查報(bào)告、機(jī)器檢查、過(guò)去12個(gè)月的工時(shí)記錄、過(guò)去12個(gè)月的工資記錄、生產(chǎn)記錄等。

    審核當(dāng)天，哪些人需要在工廠現(xiàn)場(chǎng)？

    要求工廠的在場(chǎng)人員包括：管理人員、聯(lián)合會(huì)或工會(huì)人員（如果工廠有其中一位人員）、健康與安全主要人員、工資和人力資源主要人員。

    審核期間會(huì)發(fā)生什么情況？

    現(xiàn)場(chǎng)審核包括：查驗(yàn)文件、員工訪談（與管理人員和工人）及健康安全走訪。三部分程序的順序可在開(kāi)始會(huì)議上進(jìn)行確認(rèn)。與管理團(tuán)隊(duì)召開(kāi)結(jié)束會(huì)議：向管理人員提出發(fā)現(xiàn)、比較好實(shí)踐及問(wèn)題。

    如何了解審核結(jié)果是否通過(guò)？

    審核結(jié)果由后面買(mǎi)家決定，根據(jù)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，不同的買(mǎi)家可能會(huì)有不同的結(jié)論。報(bào)告中并沒(méi)有后面的等級(jí)（分?jǐn)?shù)），或者通過(guò)（不通過(guò)）這樣的審核結(jié)果。 湖州Sedex認(rèn)證選項(xiàng)如何減少Sedex報(bào)告中的不符合項(xiàng)？

    SEDEX為的是確保企業(yè)、工廠生產(chǎn)的所有產(chǎn)品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國(guó)的服裝行業(yè)以及供應(yīng)商。該認(rèn)證還可以改善公司與員工的關(guān)系，不斷的提升公司的管理系統(tǒng)，從而提高生產(chǎn)力，減少商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。有效的穩(wěn)定與客戶的合作關(guān)系，開(kāi)拓新的市場(chǎng)以及發(fā)展新的客戶群體。

     企業(yè)通過(guò)SEDEX認(rèn)證則表明該企業(yè)是遵守商業(yè)道德規(guī)范的，這樣客戶就對(duì)企業(yè)更加信任、更加放心的與之合作。下訂單是也會(huì)找通過(guò)SEDEX認(rèn)證的企業(yè)。其次員工能夠在良好的環(huán)境下進(jìn)行工作，員工的工資待遇很可觀，這樣的工廠是很值得被客戶信賴的。員工能夠很好的工作，為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益，產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

     SEDEX（供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換）是會(huì)員制組織，其會(huì)員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績(jī)效的企業(yè)。SEDEX將獲得全球供應(yīng)鏈認(rèn)可，被選為收集、管理、分析和報(bào)告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具。SEDEX的所有會(huì)員同意實(shí)施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫(kù)以達(dá)到會(huì)員共享的效果。

    為什么客戶要求工廠做SEDEX驗(yàn)廠，因?yàn)橥ㄟ^(guò)SEDEX驗(yàn)廠有許多的下好處：

    1、建立國(guó)際公信力，提高企業(yè)形象。

    2、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展。

    3、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬國(guó)際新市場(chǎng)。

    4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益。

    5、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感。

    6、滿足客戶強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶訂單。

    7、得到國(guó)際品牌客戶認(rèn)可，避免國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的重復(fù)審核，節(jié)省成本。

    8、降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

    SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。 對(duì)于供應(yīng)商而言，Sedex審核可以讓你以更便捷的方式與多方買(mǎi)家共享信息。

2001年SEDEX驗(yàn)廠在英國(guó)正式成立，2004年成為一家非盈利組織；2007年超過(guò)1000家會(huì)員；2008年在中國(guó)成立辦公室。如今的SEDEX驗(yàn)廠正走向驗(yàn)廠時(shí)代的前沿，并收獲一大堆粉絲，同時(shí)獲得許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞。就在去年結(jié)束的年度供應(yīng)鏈大會(huì)上，SEDEX驗(yàn)廠明確主題，將協(xié)助各大工廠把人的權(quán)利審核踐行到底，從而提升整個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值。為了能夠讓社會(huì)責(zé)任審核更加規(guī)范，它宣布了smeta6.0新版,新版特別引入了人的權(quán)利主題，鼓勵(lì)會(huì)員開(kāi)展實(shí)踐。在創(chuàng)造利益的同時(shí)，SEDEX審核更加注重綠色理念發(fā)展，并把環(huán)境保護(hù)作為評(píng)估的一個(gè)重要指標(biāo)，在選擇供應(yīng)商的時(shí)候非常注重。SEDEX驗(yàn)廠是一個(gè)全球性的會(huì)員組織，對(duì)買(mǎi)方而言，sedex審核可以讓你更輕松地了解供應(yīng)鏈運(yùn)作情況；對(duì)于供應(yīng)商而言，它的審核可以讓你以更便捷的方式與多方買(mǎi)家共享信息。企業(yè)和工廠可以借助Sedex驗(yàn)廠平臺(tái)來(lái)提高，高效的管理和共享數(shù)據(jù)，評(píng)估所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。驗(yàn)廠審核本身不會(huì)對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行任何的審核操作，也不會(huì)去進(jìn)行認(rèn)證。其審核方式是為了幫助企業(yè)改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)持續(xù)發(fā)展。通過(guò)完善填寫(xiě)這份問(wèn)卷，工廠能夠提前了解審核要求并做好準(zhǔn)備，減少Sedex報(bào)告的不符合項(xiàng)。清遠(yuǎn)Sedex認(rèn)證選項(xiàng)

Sedex 組織了 Sedex 利益相關(guān)方論壇（SSF），該團(tuán)體負(fù)責(zé)持續(xù)開(kāi)發(fā) SMETA 和其他相關(guān)服務(wù)于 Sedex 會(huì)員的工具。四川標(biāo)準(zhǔn)Sedex認(rèn)證

    對(duì)于董事會(huì)董事、顧問(wèn)委員會(huì)成員或官員、或Sedex雇員，這些人員在沒(méi)有獲得各會(huì)員供應(yīng)商的書(shū)面或電子認(rèn)可文件之前，不能訪問(wèn)網(wǎng)站或獲取這些網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)。如果董事會(huì)或顧問(wèn)委員會(huì)正在考慮一起針對(duì)某位會(huì)員的投訴事件、可能開(kāi)除某位會(huì)員的決定、或來(lái)自某位會(huì)員的任何訴請(qǐng)，及所有相關(guān)事務(wù)，董事會(huì)或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問(wèn)委員會(huì)有必要查看該會(huì)員網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，該會(huì)員將授予董事會(huì)或（根據(jù)實(shí)際情況）顧問(wèn)委員會(huì)獲取并查看該數(shù)據(jù)的權(quán)利，前提是查看該數(shù)據(jù)的董事會(huì)或顧問(wèn)委員會(huì)成員們向該會(huì)員承諾，將對(duì)這些數(shù)據(jù)保密，并決不將這些數(shù)據(jù)用作授予獲取這些數(shù)據(jù)之權(quán)利的原本用途之外的用途。如果是投訴事件，董事會(huì)可委派一位其認(rèn)為合適的人選，以其認(rèn)為合適的方式承擔(dān)考慮和/或?qū)υ撏对V進(jìn)行判決的責(zé)任，在此情況下，董事會(huì)將不被授予獲取任何數(shù)據(jù)的權(quán)利。 四川標(biāo)準(zhǔn)Sedex認(rèn)證

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司辦公設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。在證測(cè)鏈近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌證測(cè)鏈,auditlink,碳合規(guī)等。公司堅(jiān)持以客戶為中心、一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：認(rèn)證咨詢。市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。誠(chéng)實(shí)、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的BSCI認(rèn)證，ISO體系，Sedex認(rèn)證，GRS認(rèn)證。