問：BSCI零容忍項目有哪些？答：BSCI認證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業行為問題、隱瞞車間等。
問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？答：1、目的建立科學的計算模型，通過實際員工調查信息收集、統計分析，使職工在符合國家法律法規規定的工作時間內，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用，符合本地比較低生活保障工資標準要求。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員。3、相關程序文件。 通過不斷完善發展政策，來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。臺州BSCI認證包通過
突擊驗廠包含以下7項內容：1.開始會議-審驗員解釋驗廠目的及驗廠程序；2.工廠走覽對于廠區及宿舍等進行一般性走查；3.雇員面談-秘密的，一對一或分小組進行面談；4.廠管理層面談-評估雇傭程序，工廠規章制度，工作計劃，以及工廠管理的其它程序；5.原產國審驗-檢查生產記錄和運輸記錄；6.結束會議-與工廠管理層評論審驗期間發現的問題，包括詳細的如何改正發現的問題以及協議改正日期；7.然后一份“驗廠概要“需要驗廠員和工廠管理人員共同簽署，且留一份拷貝于工廠。 深圳標準BSCI認證在BSCI參與者全球采購金額達到6000億歐元當中，占近70％的商品是由中國提供的。
BSCI驗廠評級的有效性介紹，A或B級：除非需要進行跟進審核，正常情況下BSCI驗廠全部審核在2年內有效。在這種情況下，生產商的總評級是A或B級。凡被評為A和B級的生產商都有機會在兩次全部審核期間接受突擊抽查。D或E級：當被審核方(生產商)在全部審核后收到總評級為C、D或E時，該審核在進行跟進審核前有效。跟進審核應按照改善計劃規定的日期執行，但只在比較近的審核后的12個月內進行：如果BSCI驗廠跟進審核結果表明有改進(例如獲評A或B級)，新的審核結果將保持有效至原全審到期日為止。若跟進審核結果是C、D或E級，該跟進審核結果有效期到下一次跟進審核期為止，前提是假設兩次全部審核時隔不超過2年。BSCI認證規定比較少審核時長應按照被審核方（生產商）的工人人數來確定。全部審核時長：下圖表明全部審核的比較少時間以及面談的比較少工人人數。審核時長包括。BSCI結果等級說明：*A&B：除非特別要求進行持續跟進審核，正常BSCI審核在2年內均有效。被評為A&B級的生產商都會在兩次全部審核期間隨機接受抽查。*C、D或E：當被企業（被審核方）在審核后評級結果為C、D或E級時，則審核在進行跟進審核前有效。跟進審核會根據改善計劃規定的日期進行。
應對BSCI驗廠，應付驗廠的人員不夠怎么辦？很多情況下，工廠的廠長，員工都非常積極的應對驗廠，但仍然沒有通過驗廠，這是為什么呢？這很有可能是由于做事人員不夠引起的，整個工廠的資料都由幾個人來整理，導致每個人的工作量太大，手忙腳亂，工作量一大，難免會出錯，并且這么大的工作量，依靠幾個人員去檢查，把問題找出來的可能性比較小，萬一是致命錯誤便導致直接審核不通過。所以，驗廠要全廠總動員，而不應該是幾個人或者領導的事情。然后，工資考勤是驗廠的成敗，要引起足夠的重視，做好之后，認證檢查，包括離職人員工資，請假工資，年假等等。后面，所有文件，工資考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉資料，不要等審核當天審核員要這個文件，找不到，那個也找不到，到時就手忙腳亂了。BSCI的審核選擇項為BSCI社會責任審核。
問：工廠的BSCI審核拿了C，請問多久要再復審？答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年。
問：BSCI審核結果分幾個結果，有知道的嗎？答：2014版BSCI審核結果分為：A、B、C、D、E和零容忍這幾種。
問：BSCI審核要求周上班時間為多少個小時?答：BSCI新要求的周上班時間為60小時。
問：BSCI的生產場所多大要兩個安全出口？答：BSCI規定生產場所大于250平方米、倉庫大于300平方米必須有兩個安全出口。
問：有哪些公證行可以審核BSCI的？答：有SGS、TUV、UL、BV、ALGI、ELEVATE、Intertek等，這些審核機構目前都可以審核。不過審核機構也會經常被調整，之前不少小機構逐步失去BSCI授權。
我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復，BSCI審核申請以及咨詢輔導一站式服務。深圳標準BSCI認證
BSCI要求公司在世界范圍的生產工廠里，運用BSCI監督系統來持續改善社會責任標準。臺州BSCI認證包通過
BSCI驗廠選取員工訪談的人有哪些特點？
主要選取以下幾類給予關注：（1）年輕員工：關注對未成年工人和小孩的監控和保護。（2）高工齡員工：關注福利、年假、保險、合同等。（3）孕產婦：注意產假、勞動保護、工作時間、工作內容等。（4）化學品操作人員：注意勞動保護、培訓、防護設備等。（5）實行三班倒的員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日等。（6）外地員工：注意工作時間、勞動報酬、非扣減、住宿等。（7）學徒員工：注意工作時間、勞動報酬、休息日、勞動合同等。（8）工人：關注勞動報酬、勞動合同、工資等。（9）女性員工，面容老實的員工，反應遲緩的員工等。 臺州BSCI認證包通過
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