事故書：事故書記錄工作場所所發生的一切的事故或故障。即使是輕微的事故比如劃傷，也應記錄在案。對于每一起事故/故障，應記錄下列事項：日期、工人姓名、事故性質、事故原因、應采取何種措施比較大限度防止同樣事故發生和這樣的措施應由誰實施。管理、健康與安全委員會和用工場所醫務人員應使用此記錄來追蹤事故/故障情況，并確保采取必要的措施減少事故的數量。例如，為機器安裝防護裝置、提供適當有效地人員保護用品、培訓工人安全使用機器或化學品，或為什么他們應該使用。

   中介勞力/中介工人：中介工人受雇于就業服務機構。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。中介工人的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。代理商：是指購買他人生產的產品并銷售給某一零售商或品牌的公司。代理商也指購貨代理商本身并不生產任何產品部件。 后面的結果有客戶判定，其中審核結束留的現場報告上面，無FOLLOW-UP項目，SEDEX驗廠基本就通過了。衢州輔導Sedex認證

     非Sedex會員怎么申請SMETA審核？所有想要進行SMETA審核的Sedex會員均可使用SMETA，非會員也可以，但是費用較高。從2018年11月開始，所有執行SMETA審核的審核公司都需要支付SMETA授權費。這筆費用是固定的，并由Sedex直接與審核公司結算，建議被審核方注冊Sedex會員之后再申請審核。

    SMETA授權費：

   ▲為Sedex會員做的SMETA審核：每次50英鎊；

   ▲為非Sedex會員做的SMETA審核：每次150英鎊；

   ▲為Sedex會員做的非SMETA審核（即上傳非SMETA報告到Sedex系統）：每次200英鎊。 衢州輔導Sedex認證SMETA 是商業道德審核技術比較好實踐匯編的一項審核程序。SMETA 不是行為守則、新方法 或 認證流程。

    首先SEDEX驗廠認證也叫ETI驗廠或者SMETA驗廠。SEDEX驗廠是屬于社會責任驗廠范疇，其與普通的社會責任驗廠有很多相同的地方，主要是對供應商勞工、健康安全和環境等方面的審核;但是也有自己特別的地方，如每周比較大工作時間的要求。目前英國及其他相關國家都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗廠，Sedex主要成員包括TESCO(樂購)、P&G(寶潔)、ARGOS、BBC、M&S(瑪莎)等。

    其次BSCI認證即倡議商界遵守社會責任組織對BSCI組織成員的全球供應商進行的社會責任審核。BSCI驗廠主要包括：遵守法律、結社自由和集體談判權利、禁止歧視、補償、工作時間、工作場所安全、禁止使用童工、禁止強迫勞工、環境和安全等問題。目前BSCI吸納了來自11個國家的1000多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI認證以改善他們的人的權利狀況。

SEDEX驗廠也叫ETI驗廠或者SMETA驗廠，也是歸屬于社會責任驗廠范疇，其與普通的社會責任驗廠有很多相同的地方，主要是對供應商勞工、身體健康安全和環境等方面的審查;但是也有自己特別的地方，如每周只次于工作時間的拒絕。目前英國及其他涉及國家都要求其轄下工廠必須通過SEDEX驗廠，Sedex主要成員還包括TESCO(樂購)、P&G(寶潔)、ARGOS、BBC、M&S(瑪莎)等。全易通驗廠系統軟件列出了Sedex客戶驗廠對工廠考勤工資要求及清單。問卷中包含有關企業政策、安全標準、工作條件、環境能源和廢棄物管理等詳細信息。

    1.SEDEX會員供應商將盡比較大努力，確保他們上傳至其網站的數據的準確性（根據準則5.7）及新bang性。但是，會員應承認，被授予獲取數據之權利的前提是（無欺騙壓榨行為或不法行為），提供數據或授予會員數據獲取權利的會員供應商將不對數據的不準確性、錯誤或過失負責任（無論是契約責任還是侵權責任）。

    2.會員供應商將對他們上傳至其網站數據的獲取進行管理。A級會員與AB級會員在沒有獲得會員供應商的書面或電子認可文件之前，沒有資格獲取該會員供應商的數據。

    3.若會員供應商按以上規定授予了獲取其數據的權利，則A級會員與AB級會員將可以使用和分析此數據，但主要的一個的目的只能是：對遵守其勞工標準和其他標準的情況進行評估，以及促進目標的達成。會員必須對從網站上下載的所有信息保密（其公司集團內因合法需求需要了解該信息的貿易公司除外），并不能將信息透露給任何其他方。

   4.在會員之中，數據的任何知識產權歸提供該數據的會員所有。 Sedex驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。福步sedex認證費用

我如何能夠更好地參與sedex？衢州輔導Sedex認證

      Sedex驗廠的基本法規還有哪些呢，下面小編來和大家說一下。

      正規的雇傭關系：1）在盡可能的程度上，所進行的工作必須以按國家法律和常規所建立的、被正式承認的雇傭關系為基礎。2）對受勞工或社會保障法律和法規保護的、建立在正規雇傭關系之上的對雇員的優惠，不能通過使用勞動合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過不想真正傳授技術或提供正規雇傭關系的學徒項目來取消，任何類似優惠待遇也不能通過過度使用固定期限的雇傭合同來取消。

     禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇。

     工作時間:符合法律規定：1）工作時間必須符合國家法律和行業規定的標準，以對雇員提供較強保護者為準。 衢州輔導Sedex認證

證測鏈（深圳）標準技術有限公司屬于商務服務的高新企業，技術力量雄厚。證測鏈是一家私營有限責任公司企業，一直“以人為本，服務于社會”的經營理念;“誠守信譽，持續發展”的質量方針。公司擁有專業的技術團隊，具有BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證等多項業務。證測鏈自成立以來，一直堅持走正規化、專業化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。