今年是Sedex成立的第15年，一步一個腳印成長為跨國性的會員制組織。上海的辦公室從2012年開始設(shè)立，服務(wù)我們亞太地區(qū)和東南亞的會員。

     從事審核相關(guān)工作的小伙伴們對Sedex比較熟悉，除了廣為人知的SMETA之外，還向會員提供一個在線數(shù)據(jù)平臺，大家可以方便地將自己（的公司或組織）在負責任采購方便的各類報告和績效上傳上來，與相關(guān)方共享，提升效率。我們的工作范圍除了綠色和可持續(xù)性的供應(yīng)鏈之外，也逐步延展到了企業(yè)社會責任、可持續(xù)發(fā)展……

     Sedex是一個全球性的綠色供應(yīng)鏈信息交換平臺。幫助來自全球的企業(yè)共同管理他們的綠色供應(yīng)鏈，幫助識別企業(yè)供應(yīng)鏈中（如環(huán)境、健康安全、人力資源等）的潛在風險，并作出針對性的解決方案。

     Sedex在倫敦、上海、圣地亞哥、悉尼、東京及古爾岡都設(shè)有辦公室。我們在綠色供應(yīng)鏈建設(shè)方面已經(jīng)超過15年的專業(yè)運營經(jīng)驗，同時與全球有名的企業(yè)和專業(yè)利益相關(guān)方合作。我們堅信，通過運用恰當?shù)男畔⒑凸ぞ撸袊髽I(yè)也能夠塑造全球貿(mào)易的未來，并在全球范圍內(nèi)對綠色和可持續(xù)的貿(mào)易產(chǎn)生積極的影響。 Sedex 擁有 SMETA 審核，為了保持 SMETA 審核的客觀單獨有效性，Sedex 不參與審核行為。sedex是什么認證

      Sedex驗廠的基本法規(guī)還有哪些呢，下面小編來和大家說一下。

      正規(guī)的雇傭關(guān)系：1）在盡可能的程度上，所進行的工作必須以按國家法律和常規(guī)所建立的、被正式承認的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)。2）對受勞工或社會保障法律和法規(guī)保護的、建立在正規(guī)雇傭關(guān)系之上的對雇員的優(yōu)惠，不能通過使用勞動合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通過不想真正傳授技術(shù)或提供正規(guī)雇傭關(guān)系的學徒項目來取消，任何類似優(yōu)惠待遇也不能通過過度使用固定期限的雇傭合同來取消。

     禁止虐待或體罰或辱罵員工：1）禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇。

     工作時間:符合法律規(guī)定：1）工作時間必須符合國家法律和行業(yè)規(guī)定的標準，以對雇員提供較強保護者為準。 山sedex認證怎么做是否愿意有審核員進行上載回答錯誤 這將導致您的上傳請求不能傳達所用的sedex系統(tǒng)。

    SEDEX認證會員費規(guī)定：為首年和隨后幾年的會員資格支付會員年費。加入費將與會員年費相等。會員年費應(yīng)按照各會員的營業(yè)額確定。會員年費或確定該費用的辦法將由董事會以年為基礎(chǔ)確定，并且在其生效前的至少2個月前，由董事會以電子文件方式傳達給所有會員。在當年加入的會員將支付全額加入費及按比例計算的會員；除了以上規(guī)定的加入費和會員年費外，AB級會員將為其在信息交換系統(tǒng)上存儲他們各生產(chǎn)廠區(qū)之數(shù)據(jù)而支付B級會員費，外加對他們在信息交換系統(tǒng)上存儲有數(shù)據(jù)的各生產(chǎn)廠區(qū)征收的適用信用投訴處理費與增值稅。B級會員的會員年費、或確定該費用的辦法將由董事會以年為基礎(chǔ)確定，并且在其生效前的至少2個月前，由董事會以電子文件方式傳達給所有會員，占至少SEDEX運營費用的50%.。任何收費結(jié)構(gòu)都將避免給小型初級制造商造成成本負擔，而這些成本可能會是阻止他們加入的障礙。如果產(chǎn)生重大盈余，則董事會將調(diào)整會員費，以確保SEDEX收支平衡，運營成本由A級會員、AB級會員與B級會員合理分擔。除首年的年費應(yīng)在獲得會員資格之后支付外，所有年費應(yīng)在每年的9月1日之前支付。

      數(shù)據(jù)形式將包括調(diào)查表、審計報告、審計報告概要及行動方案，會員供應(yīng)商將確保明確定義的數(shù)據(jù)來源，例如，數(shù)據(jù)是否由一位會員供應(yīng)商、生產(chǎn)廠區(qū)或第三方提供。

     被授予訪問網(wǎng)站之權(quán)利的會員不能直接在那些網(wǎng)站上輸入數(shù)據(jù)，同時也不能修訂、修改或刪除任何數(shù)據(jù)。

     董事會董事、顧問委員會成員或官員、Sedex雇員及會員將有權(quán)獲取匿名狀態(tài)的數(shù)據(jù)，但當有可能追溯到哪些會員是該數(shù)據(jù)來源時，此數(shù)據(jù)將不能被訪問。

     Sedex會員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較廣的商業(yè)道德審核格式之一。 如果您被您的某位客戶要求加入sedex，他們很可能將sedex視為其負責任采購實踐的重要組成部分。

     SEDEX驗廠評估主要分為四種不同級別的審核結(jié)果：

     一、綠色：好的工廠，制定好的政策與制度保護工人。

     二、橙色：社會責任執(zhí)行良好，制定了大部分的政策與制度來保護工人。

     三、紅色：有很嚴重的不符項，不予接受。企業(yè)企業(yè)需要跟進審核。

     四、黑色：存在非常重大的不符合項，不予接受。企業(yè)需要跟進審核，或被買家取消供貨商資格。其中橙色表示著客戶會接受，而綠色的結(jié)果，企業(yè)一般是無法獲得的。后面的結(jié)果有客戶判定，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場報告上面，無FOLLOW-UP項目，SEDEX驗廠基本就通過了。 作為一家會員機構(gòu)，我們通過會員的建議與見解而不斷進步。sedex是什么認證

每個客戶評估其供應(yīng)商有關(guān)sedex的信息，并決定其是否符合自己的標準。sedex是什么認證

    SEDEX驗廠清單包括以下的部分：

    一、有關(guān)公司的部分清單有：公司的營業(yè)執(zhí)照、公司的平面圖、公司的組織結(jié)構(gòu)、公司見解（人員、品牌、市場分布、產(chǎn)值、產(chǎn)量）、供應(yīng)商評估記錄。

    二、有關(guān)規(guī)章制度部分的清單：員工手冊、廠紀、廠規(guī)、獎罰制度、宿舍規(guī)章制度等。

    三、有關(guān)員工部分的文件：招工程序、人事記錄、員工登記表、體檢記錄、勞動合同、加班批準、社保（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險）等繳費記錄憑證、未成年工登記證及工作安排、請假單、警告單、離職記錄等。

    四、有關(guān)員工考勤與工資部分的文件：考勤表、工卡、工資表（1年）、當?shù)乇容^低工資文件、計件工生產(chǎn)記錄、工資條（需要有工人簽名的）、工資扣除/罰款記錄。

    五、廠房部分的文件有：廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格證、廠房消防合格證。

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證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司是一家一般經(jīng)營項目是：企業(yè)管理咨詢；質(zhì)檢技術(shù)、檢測標準技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)咨詢；軟件開發(fā)；計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)、銷售及技術(shù)咨詢；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及技術(shù)咨詢；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進出口。許可經(jīng)營項目是：認證咨詢。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。證測鏈擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團隊，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證。證測鏈致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。證測鏈始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場，以敏銳的市場洞察力，實現(xiàn)與客戶的成長共贏。