工廠為何要做BSCI，有兩種情況。一.工廠自身的長遠發展，為接外單，為公司拓展海外市場，提前打好進出口的基礎。二.很直接，是工廠您的外貿商(客戶)的要求，不做就接不了客戶訂單及需求。BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。而BSCI驗廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現場環境及消防安全等系列調查。2.驗廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時長等一系列問題進行訪談及記錄。從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：1.工廠是否存在童工。2.是否強迫勞動、工資是否達到比較低水平。3.員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。4.規定的工時工資是否過長和按時發放。5.加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。以上的各項審核均符合標準，才可順利通過BSCI驗廠，并拿到BSCI驗廠通過等級報告。
BSCI給供應商帶來價值體現的同時，也期望供應商參與全球環境保護，來共同實現17項可持續發展全球目標。鹽城證書BSCI認證
三、BSCI認證要求要保留記錄：1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。2.記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。3.監控和保養安全設備和用具。4.不斷更新相關法定要求和規章的文件記錄。
四、投訴和糾正措施：1.指派一名員工負責有關BSCI問題的投訴。2.記錄及調查員工或第三方有關BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。3.準備好采取必要糾正措施的資源。4.避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取除或其它紀律處罰。 杭州BSCI認證全球可回收通過BSCI認證可以應付不同的客人，減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
BSCI認證？關于BSCI驗廠不得不知的13個問題！
問：BSCI會員買家是什么意思？答：我們知道BSCI認證幾乎是歐洲各大零售商和采購商公認的社會責任道德標準，目前擁有來自11個國家的1300多個會員商家，也就是我們經常說的BSCI會員買家，如：LIDL，AVE，Hema，ICA，ALDI，Lindex，M&S，MGB，TomTailor等等。 問：BSCI-RSP批復是什么意思？答：RSP即：審核管理權持有RSP的BSCI會員比較重點的是可以發起和授權審核。BSCI驗廠，如果沒有RSP會員的批準，是無法進行審核的。RSP只是一個會員客戶要做的動作，就是在BSCI系統里面同意工廠申請BSCI。
問：有BSCI會員買家如何申請?答：如果你的買家是BSCI會員，那么可以讓會員通過BSCI平臺發送給貴公司一份含有BSCI平臺賬號和密碼的信函;然后挑選好審核公正行，將信函轉發給公正行，以及填寫好申請表以及聲明書掃描回傳給公正行，即可展開BSCI認證工作了。
BSCI是一張證書、一個標簽或一種標準?BSCI并不會發出任何證書或標簽。BSCI亦不會對審核公司作出認證或認可，BSCI本身亦不會進行審核。BSCI提供一套一致的行為準則及一套以發展為主導的系統，來達致逐步改善工作環境及供應鏈的目的。因此BSCI可被視作一套勞工標準。BSCI系統有三大支柱：由審核公司單獨審核以監控不符標準之處、以能力建設活動賦予供應商持續改善的能力和通過與歐洲及供應商所在國家的利益相關者的建設性對話以引進各方的參與。BSCI驗廠，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。
審核流程
BSCI審核范圍：管理實踐、文件證據、工作時間、報酬、童工/未成年工、強迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工、結社自由/集體談判自由、歧視、工作條件、健康與社會、設施職業安全與衛生、宿舍、環境。
初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現場審核和員工訪談的具體細節，回答工廠的提問；現場審核：審核員對現場的消防設施、機器設備的維護保養、工作區域的通風照明、環保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合BSCI的審核標準；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產記錄等；所有文件資料要求保存近12個月的，要求極近3個月必須滿足要求；員工訪談：員工訪談人員名單是從現場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是單獨的進行，廠方代不得介入；審核總結會議：審核人出具臨時審核報告，總結工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。 如果供應商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內未能就解決方案達成一致并落實執行。浙江審核BSCI認證
2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）。鹽城證書BSCI認證
導致BSCI認證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應商進行監督，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關的補救措施；3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調查和懲戒方式；4.工廠已經建立了書面的員工申訴程序，但程序內容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓；8.工廠未對商業道德進行過風險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調查記錄；12工廠未制定關于產能規劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風險評估。鹽城證書BSCI認證
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